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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司儲能業(yè)務(wù)拓展，客戶開發(fā)工作，建立客戶合作關(guān)系，完成年度銷售任務(wù)；2、負(fù)責(zé)定期拜訪客戶，了解并挖掘客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系；3、負(fù)責(zé)定期海外市場調(diào)研，搜集整理行業(yè)市場動態(tài)信息，收集友商的產(chǎn)品及銷售市場信息，并提出相應(yīng)營銷策略供公司決策；4、組織解決方案...
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工作職責(zé):1、完成產(chǎn)品線業(yè)績目標(biāo)。1、產(chǎn)品需求導(dǎo)入：規(guī)劃產(chǎn)品 roadmap ，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，對內(nèi)輸入產(chǎn)品需求導(dǎo)入文檔；2、產(chǎn)品技術(shù)支撐：與營銷人員配合，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流；3、技術(shù)文檔的撰寫和投標(biāo)文件制作；4、技術(shù)培訓(xùn)：對銷售人員進(jìn)行定期培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)項目的技術(shù)協(xié)議...
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職責(zé)描述：1.主要負(fù)責(zé)日本市場大客戶開拓及跟進(jìn)；2.完成公司海外儲能行業(yè)的銷售任務(wù)、市場拓展任務(wù)；3.負(fù)責(zé)定期的海外市場調(diào)研、市場信息的搜集整理，針對儲能行業(yè)挖掘客戶需求，并提出相應(yīng)營銷策略供公司決策；4.負(fù)責(zé)組織銷售合同評審管理工作；5.負(fù)責(zé)項目（產(chǎn)品）從售前、交付、...
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職責(zé)描述：1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃及各部門用人需求組織招聘工作，達(dá)成招聘目標(biāo)，獨(dú)立完成面試篩選及評估，為團(tuán)隊配置合適人選；2、開拓各種招聘新渠道，主動推進(jìn)招聘進(jìn)度，保證按時完成招聘任務(wù)；3、負(fù)責(zé)海外營銷人員招聘（主要是外籍人員），主要是歐洲、亞洲、澳洲等片區(qū)，有海外招...
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1、負(fù)責(zé)多層及混合數(shù)模混合PCB設(shè)計；2、根據(jù)硬件原理圖和公司設(shè)計規(guī)則進(jìn)行PCB的布局布線設(shè)計；3、根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行PCB設(shè)計的品質(zhì)自檢；4、制作和維護(hù)元器件標(biāo)準(zhǔn)封裝庫；5、制作打樣資料、EQ確認(rèn)、來料簽樣、PCB物料異常分析；6、熟悉單板工藝，每次的單板需要做工藝...
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1、基于BLE、MCU芯片平臺代碼框架設(shè)計；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件設(shè)計方案、接口協(xié)議編寫；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件編寫、調(diào)試；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)周期中軟件過程管理及執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)疑難問題的解決和技術(shù)攻關(guān)；6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷、計算機(jī)、電子、自動化相關(guān)...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司儲能產(chǎn)品海外市場的技術(shù)方案支撐工作；2、參與制定海外市場產(chǎn)品的規(guī)劃、討論以及設(shè)計測試工作；3、負(fù)責(zé)設(shè)計符合海外當(dāng)?shù)厥袌龅膬δ墚a(chǎn)品方案；4、支撐海外銷售對接客戶；5、參與培訓(xùn)材料的編寫，并為所負(fù)責(zé)區(qū)域的海外銷售及渠道商提供培訓(xùn)服務(wù)。任職要求：1、本科...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)項目管理流程、文件體系及數(shù)據(jù)建設(shè)和持續(xù)改善，做好項目風(fēng)險的分析、評估、規(guī)避、轉(zhuǎn)移、弱化、監(jiān)控等；2、負(fù)責(zé)項目全流程落地執(zhí)行，包括：前期項目調(diào)研、項目統(tǒng)籌準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)各方資源、進(jìn)度把控、質(zhì)量控制等；3、組織處理項目過程中的疑難問題；，跨部門溝通協(xié)調(diào)，定期協(xié)...
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職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)預(yù)研結(jié)構(gòu)端整體技術(shù)方向及規(guī)劃，2. 負(fù)責(zé)各產(chǎn)品“三新”預(yù)研，進(jìn)行市場潛在需求分析，技術(shù)及方案可行性分析，確保技術(shù)的先進(jìn)性、創(chuàng)新性、量產(chǎn)性，并輸出相關(guān)報告；3. 參與各產(chǎn)品的方案/詳設(shè)/開模/圖檔/結(jié)構(gòu)工藝/組裝工藝/測試方案等評審，分析潛在風(fēng)險，并給...
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審核工程師
10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)制定實驗室內(nèi)部審核計劃，監(jiān)督和落實內(nèi)審實施情況，匯總和反饋審核問題點(diǎn)，跟進(jìn)閉環(huán)；2、負(fù)責(zé)對接蘋果客戶審核（MQA），向客戶提交審核計劃，帶領(lǐng)客戶到實驗室落實審核，提交審核數(shù)據(jù)及報告；3、負(fù)責(zé)管理客戶審核KPI-月度評分，并制定計劃提升月度評分，最終實現(xiàn)...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)項目管理流程、文件體系及數(shù)據(jù)建設(shè)和持續(xù)改善，做好項目風(fēng)險的分析、評估、規(guī)避、轉(zhuǎn)移、弱化、監(jiān)控等；2、負(fù)責(zé)項目全流程落地執(zhí)行，包括：前期項目調(diào)研、項目統(tǒng)籌準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)各方資源、進(jìn)度把控、質(zhì)量控制等；3、組織處理項目過程中的疑難問題；，跨部門溝通協(xié)調(diào)，定期協(xié)...
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可靠性高級工程師
15-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、組織工程師團(tuán)隊，跟進(jìn)客戶要求，及時準(zhǔn)確的完成蘋果客戶的電池可靠性測試需求，包括電池循環(huán)壽命測試，高溫高濕測試，跌落，微跌，沖擊，功能測試。2、審核并提交測試報告給客戶。3、對接客戶，跟進(jìn)測試進(jìn)度，對測試不良進(jìn)行失效分析，完成失效分析報告，并發(fā)給客戶。4、跟...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)華北/西北區(qū)域，電力儲能的合作意向挖掘與跟進(jìn)，負(fù)責(zé)五大六小發(fā)電集團(tuán)集采入圍；2、負(fù)責(zé)意向客戶的商務(wù)談判與簽約，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與管理；3、負(fù)責(zé)售前與客戶儲能方面的商務(wù)溝通、協(xié)同技術(shù)人員完成用戶需求溝通，完成方案優(yōu)化及相關(guān)支持性工作；4、負(fù)責(zé)儲能市場調(diào)...
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崗位職責(zé)：1.組織主管、工程師、技術(shù)員和實驗員按照蘋果客戶的測試標(biāo)準(zhǔn)要求，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，準(zhǔn)確及時按時完成電池的可靠性測試需求，包括電池循環(huán)壽命測試，高溫高濕，快速溫變，跌落，振動，沖擊，微跌，功能測試等。2. 根據(jù)客戶的要求，評估儀器設(shè)備等相關(guān)資源，配置人員和培訓(xùn)其能力...
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測試高級工程師
14-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)客戶測試文件解讀，測試技術(shù)評估和資源評估；2. 負(fù)責(zé)可靠性測試計劃制定，測試流程制定和優(yōu)化；3. 負(fù)責(zé)測試異常分析處理，對接客戶進(jìn)行工作匯報；4. 負(fù)責(zé)工程師培訓(xùn)和指導(dǎo)，日常工作統(tǒng)籌和安排任職資格:1. 本科及以上學(xué)歷，可靠性/自動化/電子/機(jī)械等...
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CQE工程師-能源科技
13-25萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)售后反饋客訴問題處理，組織內(nèi)部責(zé)任部門進(jìn)行分析并回復(fù)，責(zé)任定位，跟蹤改善驗證與落實，形成閉環(huán)。2、客戶重大投訴，需協(xié)同售后人員參與市場問題分析，參加客戶會議，快速改善、跟蹤市場改善效果。3、負(fù)責(zé)監(jiān)控和分析市場售后不良數(shù)據(jù)，識別品質(zhì)異常點(diǎn)和潛在風(fēng)險點(diǎn)，推...
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工作職責(zé)：1、工作分析: 編寫和更新崗位說明書，崗位價值評估配合人才培養(yǎng)/晉升。2、人才盤點(diǎn)機(jī)制:組織人才盤點(diǎn)并輸出報告，建立人才儲備和培養(yǎng)計劃。3、人才培育晉升:執(zhí)行人才培育/儲備計劃，訓(xùn)、績、晉一體化聯(lián)動。4、學(xué)習(xí)發(fā)展基礎(chǔ):習(xí)資源建設(shè)(講師、課程）,標(biāo)桿部門/案例挖...
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招聘主管
相同職位
15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、 根據(jù)年度人力資源計劃，建立并完善組織管控體系，編制管控體系，崗位設(shè)置體系；制定年度及月度招聘計劃，并推動執(zhí)行；2、 建立并完善公司招聘、錄用管理制度及管理流程，并推動執(zhí)行；3、 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展要求，及時儲備崗位人才，建立相應(yīng)的人才儲備庫，滿足集團(tuán)不同時期的用...
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職責(zé)描述：1.Design/verify/optimize all analog circuit bocks used in memory product, such as Voltage reference, Amplifier, LDO, Oscillator, C...
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職責(zé)描述：1.Design/verify/optimize all analog circuit bocks used in memory product, such as Voltage reference, Amplifier, LDO, Oscillator, C...
