深圳市金溢科技股份有限公司招聘簡章
一、金溢簡介
深圳市金溢科技股份有限公司(以下簡稱“金溢”),全球領(lǐng)先的物聯(lián)網(wǎng)與智能交通系統(tǒng)產(chǎn)品及解決方案供應(yīng)商,中國電子不停車收費行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),經(jīng)營范圍涵蓋高速公路智能交通、停車場智能化、營運車聯(lián)網(wǎng)、射頻識別等領(lǐng)域的核心技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)備制造、解決方案提供與服務(wù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司總部位于深圳,在廣州、杭州設(shè)有分公司,在武漢、南京、成都等多地設(shè)有辦事處,旗下?lián)碛袀埥鹨缈萍迹ㄉ钲冢┯邢薰?、廣東華信金溢信息技術(shù)有限公司、北京中交金溢科技有限公司、青島金溢科技有限公司等四家控股或全資子公司,銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國。
金溢基于對5.8GHz DSRC技術(shù)的深刻理解,主力承擔(dān)了《電子收費 專用短程通信》GB/T20851.1-4 2007系列國家標準的編寫,先后參與全國20多個省市的ETC系統(tǒng)建設(shè),累計向市場供貨OBU超過350萬套,市場占有率超過60%,連續(xù)多年占據(jù)中國電子不停車收費行業(yè)的領(lǐng)軍地位。同時,金溢強勢打造的以“卡”為媒,具有無需人值守、非現(xiàn)金支付、不停車通行、集中式管理等四大特色的“泊時捷”停車收費管理系統(tǒng),現(xiàn)已在全國10多個省市的學(xué)校、商業(yè)大樓、機關(guān)大院、住宅小區(qū)等多種場合的停車管理系統(tǒng)項目中成功應(yīng)用。此外,金溢憑借多年來在RFID射頻識別領(lǐng)域的潛心研發(fā),打造了具有國際領(lǐng)先技術(shù)水平的RFID產(chǎn)品,并廣泛應(yīng)用于固定資產(chǎn)管理、汽車電子標識、智能車輛管理、防偽溯源等領(lǐng)域,且遠銷俄羅斯、沙特阿拉伯等海外國家。
金溢視創(chuàng)新如生命,通過吸納海內(nèi)外精英,組建高端實驗室,與科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作,設(shè)立專項獎勵等多種方式來保持創(chuàng)新活力。同時,金溢時刻關(guān)注產(chǎn)品品質(zhì),組建高端實驗室,建設(shè)專業(yè)的產(chǎn)品制造基地,配備全自動的SMT生產(chǎn)線和OBU自動化測試生產(chǎn)線,導(dǎo)入并嚴格執(zhí)行ISO/TS16949:2009、ISO9001:2008、QC080000等管理體系,將質(zhì)量控制落實到研發(fā)、設(shè)計、采購、生產(chǎn)、測試、倉管、貨運、服務(wù)等各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),從而向客戶提供放心的高品質(zhì)產(chǎn)品。
一路走來,金溢以其創(chuàng)新的精神和對行業(yè)的貢獻深受各界肯定,先后被授予“中國智能交通三十強企業(yè)”、“中國最具有影響力的ETC品牌”、“行業(yè)貢獻獎”等一系列榮譽。未來,金溢將繼續(xù)以“創(chuàng)新引領(lǐng)智慧交通”為使命,把握移動互聯(lián)時代的新趨勢,為我國物聯(lián)網(wǎng)與智慧城市建設(shè)貢獻力量。
二、薪酬福利說明
1)為員工提供富有競爭力的薪酬福利待遇。
2)工作時間:每周5天工作日,每天7.5小時。
3)社保和公積金:按照國家規(guī)定繳納五險一金。
4)勞動保護:每年安排一次體檢;特殊崗位人員購買商業(yè)意外險。
5)文體活動:每天由員工俱樂部安排各種活動,包括籃球、足球、羽毛球、乒乓球、舞蹈等;每月舉行員工生日會;每年度安排一次家屬感恩日、大型旅游活動和年會。
6)休假:員工依法享有產(chǎn)假、哺乳假、計劃生育假、婚假、喪假及年休假。
7)差旅補助:工作出差,除了交通住宿費用實報實銷外,公司還給予出差補助和節(jié)約獎勵。
8)醫(yī)療報銷:公司除了給員工購買醫(yī)療保險外,還給予員工年度限額的門診(住院)醫(yī)療費報銷。
9)年終表彰獎勵:獎勵每年度在技術(shù)創(chuàng)新、市場發(fā)展及運營管理等領(lǐng)域表現(xiàn)突出的團隊及個人。
10)年終獎:根據(jù)公司業(yè)績和個人崗位、績效表現(xiàn)發(fā)放年度獎金,共享公司發(fā)展成果。
11)其他獎勵和福利:研發(fā)項目獎勵、知識產(chǎn)權(quán)獎勵、優(yōu)秀建議獎勵、投稿獎勵,過節(jié)費、生日賀金、結(jié)婚賀金、住院慰問禮品或禮金、計劃生育慰問禮品或禮金等獎勵和福利。
12)員工培訓(xùn)和發(fā)展機會:安排新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、委托培訓(xùn)和學(xué)歷教育、內(nèi)部交流研討會、崗位輔導(dǎo)、外出參觀交流,并對獲得中、高級專業(yè)技術(shù)職稱證書的員工予以獎勵。
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