1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)尤佳；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有大中型中藥企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營(yíng)、股份制、跨國(guó)公司擔(dān)任規(guī)模百人的企業(yè)總裁兩年以上；
3.知識(shí)/技能：熟悉中藥企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及各部門工作流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和藝術(shù)，掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具有現(xiàn)代管理理念和杰出的戰(zhàn)略眼光，具備極強(qiáng)的全局把控能力、出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺，有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，具有良好的中英文寫作、口語(yǔ)和閱讀能力。
4.素質(zhì)要求：
1）成就導(dǎo)向：自我激勵(lì)，設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性完成任務(wù)，敢于創(chuàng)新，在仔細(xì)權(quán)衡代價(jià)和收益的基礎(chǔ)上作出決策，為了維護(hù)公司利益，敢于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)；
2）團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)：保持與其他組織成員的溝通，善于激勵(lì)員工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的合作；
3）培養(yǎng)人才：能夠正確評(píng)估下屬的優(yōu)勢(shì)和不足，適當(dāng)授權(quán)；
4）組織意識(shí)：了解組織內(nèi)部的人際關(guān)系，能夠在復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)中判斷人們之間相互依賴、合作或斗爭(zhēng)等微妙的關(guān)系；
5）領(lǐng)導(dǎo)能力：精通目標(biāo)控制、時(shí)間分配、資源分配等，公平公正。

從事新材料科技、生物工程及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的綜合性企業(yè)集團(tuán)