崗位職責(zé)：1、 對行政人事總監(jiān)負(fù)責(zé)；2、 全面負(fù)責(zé)開展招聘和培訓(xùn)工作；3、 對外開辟招聘渠道，聯(lián)系外培單位和機(jī)構(gòu)，進(jìn)行合作談判工作；4、 對人事行政部門內(nèi)所有相關(guān)招聘和培訓(xùn)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和幫助；5、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。6、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道。7、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。8、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)。9、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。10、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。11、分析公司的培訓(xùn)需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施；12、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施；13、根據(jù)課程體系的更新，制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容；14、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材；15、掌握培訓(xùn)市場動(dòng)態(tài)和最新管理知識，為制定培訓(xùn)計(jì)劃服務(wù)；16、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。任職要求：1、25-35歲，本科學(xué)歷，專業(yè)不限；5年以上企業(yè)招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)歷，3年以上招聘、培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉建筑裝修或房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)招聘培訓(xùn)體系構(gòu)建及工作的相關(guān)流程；具有構(gòu)建現(xiàn)代化招聘、培訓(xùn)體系的理念，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗(yàn)；3、對構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨(dú)到見解者優(yōu)先；4、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)；5、有建筑裝修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

上海尚地投資發(fā)展有限公司是一家民營股份制企業(yè)，成立于2008年，坐落于上海市奉賢區(qū)南橋鎮(zhèn)綠地翡翠國際商務(wù)園區(qū)，毗鄰上海虹橋樞紐中心。公司產(chǎn)業(yè)涉及建筑施工、建筑施工配套產(chǎn)業(yè)園、勞務(wù)外包及資產(chǎn)運(yùn)營管理。公司主營業(yè)務(wù)為樓宇智能化設(shè)計(jì)及施工、室內(nèi)裝飾裝潢設(shè)計(jì)及施工、幕墻設(shè)計(jì)與施工、商業(yè)綜合體的開發(fā)及運(yùn)營管理，建筑勞務(wù)外包及優(yōu)化管理。上海尚地投資發(fā)展有限公司下屬子公司：上海尚地工程技術(shù)有限公司江蘇尚地建筑工程有限公司上海尚瀚商業(yè)管理有限公司鹽城隆興達(dá)建筑勞務(wù)有限公司上海硬石空間資產(chǎn)管理有限公司望天樹空間裝飾（北京）有限公司。公司主要以大客戶戰(zhàn)略實(shí)施，在短短的幾年時(shí)間里，尚地通過與綠地、綠城、紅樹林、恒大等大客戶的合作，先后服務(wù)全國范圍中國13個(gè)省/70座城。2015年年產(chǎn)值10個(gè)億2016年目標(biāo)產(chǎn)值20個(gè)億公司以真誠、善意、執(zhí)行、擔(dān)當(dāng)為企業(yè)理念，致力于在傳統(tǒng)的建筑行業(yè)中打造一個(gè)講誠信、重品質(zhì)的現(xiàn)代化創(chuàng)新企業(yè)，真誠希望與業(yè)內(nèi)外有識之士共創(chuàng)未來。