一 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、以網(wǎng)絡(luò)和電話的方式溝通客戶，了解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù)；根據(jù)客戶需求推薦合適房源，通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘新客戶；定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。二 任職資格：1、18--36周歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可。三 薪資待遇：1、無(wú)責(zé)任底薪+提成+項(xiàng)目現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+提供住宿+各項(xiàng)福利保障。2、根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并額外提供商業(yè)保險(xiǎn)，包括意外險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、門診險(xiǎn)、住院險(xiǎn)、子女險(xiǎn)等；其他還有帶薪休假、年度健康體檢、育嬰補(bǔ)助、旅游激勵(lì)、生日活動(dòng)等。3、入職新員工享有帶薪培訓(xùn)4、每年公司組織多次國(guó)內(nèi)或國(guó)外旅游（帶薪旅游）。公司每月至少安排一次優(yōu)秀人員聚餐或活動(dòng)。四、工作時(shí)間：周一至周五：9:00-18:00 雙休 國(guó)家規(guī)定日休息

德御商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)簡(jiǎn)介 ? 德御商業(yè)地產(chǎn)-商業(yè)樓宇部是商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展的推動(dòng)者與踐行者，企業(yè)選址的專業(yè)顧問(wèn)?！盀槠髽I(yè)提供有價(jià)值的房產(chǎn)服務(wù)”是我們矢志不渝的使命。 ? 作為專業(yè)的寫字樓中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，我們始終站在客戶和業(yè)主的角度思考和處理問(wèn)題，我們以追求客戶和業(yè)主雙贏為目標(biāo)，客觀公正地維護(hù)我們的職業(yè)形象。 ? 我們?cè)趯懽謽侵薪轭I(lǐng)域已有近10年的努力，在這10年中，我們不斷總結(jié)和創(chuàng)新我們的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，始終以客戶滿意度為提高我們業(yè)務(wù)操作能力的源動(dòng)力。每一個(gè)樓盤我們都親自現(xiàn)場(chǎng)了解，各種行業(yè)的客戶需求我們都用心總結(jié)，以此積累了豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 ? 作為專業(yè)的寫字樓中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，能提供給客戶最及時(shí)準(zhǔn)確的信息是我們服務(wù)的根本，能給業(yè)主介紹準(zhǔn)確有需求的客戶是我們的生存之道。為此我們花費(fèi)了大量的人力、物力，在此方面努力增強(qiáng)我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 ? 我們的核心產(chǎn)品就是我們的專業(yè)人才，所以我們非常注重人才培養(yǎng)，每一個(gè)人才的成長(zhǎng)都傾注了公司無(wú)限的愛(ài)與心血，目的就是希望我們的團(tuán)隊(duì)為我們的客戶提供最有價(jià)值的服務(wù)。 ? ?我們對(duì)待每一個(gè)客戶都有強(qiáng)烈的敬畏感，對(duì)每一個(gè)業(yè)務(wù)操作都帶著神圣感，把每件事都當(dāng)成對(duì)事業(yè)的追求去用心做好，所以我們希望用我們的熱情與專注，為我們的客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。德御商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)精神感恩— 懷著感恩的心，對(duì)待我們的業(yè)主、客戶、同事、公司和每一個(gè)人。品德— 定要誠(chéng)信做人、誠(chéng)信做事，做一個(gè)品德高尚的人。團(tuán)隊(duì)— 尊重別人、關(guān)心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學(xué)習(xí)別人、感恩別人。我們的人才理念：唯才是舉，真才必用！“以人為本、利人利企” 企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)立業(yè)；先有滿意的員工，才有滿意的客戶。人才是企業(yè)最寶貴的核心資源。不斷深化人力資源管理體制改革，加快人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整，創(chuàng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，大力培養(yǎng)、引入企業(yè)發(fā)展急需的各類人才。