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銷售總監(jiān)(母嬰渠道)

刷新時(shí)間:2018-11-06

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

30-48萬

深圳市 | 大專 | 3-5年

基本信息
工作地點(diǎn):深圳市 所屬部門:海淘項(xiàng)目部
職位類別:互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò) 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:無
職位描述

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)協(xié)助決策層制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略、品牌目標(biāo)及營銷方案,全面負(fù)責(zé)運(yùn)營業(yè)務(wù),完成品牌年度營銷指標(biāo);2、負(fù)責(zé)全國銷售渠道、銷售團(tuán)隊(duì)的組建,建立健全經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)渠道、代理網(wǎng)絡(luò)渠道及特通網(wǎng)絡(luò)渠道;3、全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理及運(yùn)營,規(guī)范銷售業(yè)務(wù)流程。任職資格:1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、嬰幼兒奶粉品牌營銷總監(jiān)三年以上經(jīng)驗(yàn),有全國市場的操盤及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);3、具備較強(qiáng)策劃能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);4、具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;5、熟悉全國性的母嬰系統(tǒng)運(yùn)作,有大型的品牌管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
年齡要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):上市公司 公司規(guī)模:1000-4999人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
企業(yè)介紹

深圳市環(huán)球易購電子商務(wù)有限公司(以下簡稱環(huán)球易購)創(chuàng)建于2007年,已于2014年9月份與百圓褲業(yè)(2015年6月12日起更名為跨境通)并購上市(A股代碼002640),總部位于深圳市南山區(qū),現(xiàn)在職員工有3000多人。在全球一體化的時(shí)代,環(huán)球易購專注于跨境出口零售的垂直類電子商務(wù)平臺(tái)業(yè)務(wù),在服裝電子等多個(gè)垂直品類擁有全球知名的跨境B2C銷售網(wǎng)站,環(huán)球易購背靠深圳高度集中的電子市場的地利優(yōu)勢(shì),積極開發(fā)海外市場,經(jīng)過多年的努力,在海外市場建立了廣闊的銷售網(wǎng)絡(luò),得到了美國、歐洲等多國客戶的廣泛認(rèn)可,公司業(yè)務(wù)多年來一直保持著100%以上的增長速度:2011年銷售額為798萬,2012年銷售額為1.98億,2013年銷售為4.66億,2014年銷售額為14.7億。環(huán)球易購未來將在目前產(chǎn)品品類的基礎(chǔ)上,不斷豐富和拓展新的產(chǎn)品品類,為全球消費(fèi)者提供更多選擇。
受益于政策扶持和中國制造業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì),中國的跨境電商行業(yè)將保持快速增長的態(tài)勢(shì)。據(jù)艾瑞咨詢集團(tuán)(iResearch)預(yù)測,未來三年中國跨境電商交易規(guī)模將達(dá)65000億元,交易規(guī)模復(fù)合平均增長率達(dá)29.66%,行業(yè)目前正處于蓬勃發(fā)展期。
歡迎加入跨境電商行業(yè),與公司一起努力打造更加輝煌的明天。
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企業(yè)文化:簡單、高效、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)
1員工激勵(lì)計(jì)劃。公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)張,你的錢包也不斷豐滿。我們從2015年推出“員工激勵(lì)計(jì)劃——獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績超標(biāo)的你”,對(duì)于業(yè)績突出的員工,公司給予豐厚的激勵(lì)獎(jiǎng)金!
2福利。環(huán)球易購為員工購買五險(xiǎn)一金,同時(shí)還依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為員工提供帶薪年假、商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢、年度旅游、員工節(jié)日禮品,生日派對(duì)等福利。
3培訓(xùn)體系。環(huán)球易購獨(dú)一無二的寶貴財(cái)富就是高素質(zhì)的員工,我們經(jīng)過多年的摸索,逐漸形成了符合公司發(fā)展需求的培訓(xùn)體系與核心崗位后備人才培養(yǎng)機(jī)制,讓員工在專業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)等各方面得到提升。

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