工作內(nèi)容：1、整合梳理分公司崗位架構(gòu)（精簡(jiǎn)、扁平）2、制定和改善分公司薪酬激勵(lì)方案（每年根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)策略進(jìn)行修改）3、建立健全分公司全員績(jī)效考評(píng)體系,并負(fù)責(zé)根據(jù)體系對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期考評(píng)4、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷事故等工作5、搭建分公司員工培訓(xùn)體系并實(shí)施、組織培訓(xùn)6、負(fù)責(zé)協(xié)助行政部組織公司大型活動(dòng)，不定期開(kāi)展各種文體活動(dòng)8、獨(dú)立統(tǒng)籌公司崗位的招聘工作，滿足分公司的用人需求9、加強(qiáng)分公司企業(yè)文化建設(shè)，完善公司企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)凝聚力任職資格：1、大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷（人力資源專業(yè)優(yōu)先）2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。6、有室內(nèi)設(shè)計(jì)公司相關(guān)人事管理工作優(yōu)先

尚層裝飾（北京）有限公司是一家專業(yè)從事別墅及高檔住宅的裝飾設(shè)計(jì)與施工的企業(yè)。公司服務(wù)定位于社會(huì)財(cái)智精英人士和高端客戶，為業(yè)主提供專業(yè)的別墅裝飾的整體規(guī)劃設(shè)計(jì)與施工、別墅設(shè)備、家具、飾品的私屬定制服務(wù)，先后承接了東山墅、財(cái)富公館、碧海方舟、碧水莊園、玫瑰園、遠(yuǎn)洋天著、頤和原著、西山一號(hào)院等北京百余個(gè)別墅項(xiàng)目，2014年公司的銷售額已超過(guò)10億元。公司致力于成為中國(guó)別墅裝飾第一品牌，成為中國(guó)家居裝飾領(lǐng)域內(nèi)受人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)者。尚層裝飾（北京）有限公司截至目前有九家分公司（北京、天津、杭州、蘇州、成都、武漢、重慶、上海2家），公司擁有一支充滿活力、年輕、銳意進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，主要骨干員工均為業(yè)內(nèi)資深人士，從事高端客戶服務(wù)近10年，并對(duì)行業(yè)有深刻的理解。公司倡導(dǎo)員工與公司共同發(fā)展，并愿為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間、通暢的晉升渠道、公平的激勵(lì)機(jī)制、完善的福利保障、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和內(nèi)容豐富的員工活動(dòng)。