崗位職責(zé)： 1、參與公司加盟政策的制定，及市場拓展規(guī)劃；2、新市場開發(fā)，老客戶維護(hù)； 3、制定并持續(xù)優(yōu)化市場開拓業(yè)務(wù)的管理流程、決策機(jī)制；適時(shí)開拓公司的業(yè)務(wù)市場范圍； 4、負(fù)責(zé)市場開發(fā)的談判及合約的簽訂，以及與各商場進(jìn)行有關(guān)政策的協(xié)調(diào)； 5、對于區(qū)域市場進(jìn)行考察甄選、市場調(diào)研、并綜合分析各地各商場的客戶群體情況，制訂市場開拓可行性調(diào)研報(bào)告并著手立項(xiàng)； 6、同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)競爭信息的調(diào)研與分析； 7、對店面的裝修設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo)；負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)工作； 崗位要求： 1、服裝行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的談判能力，熟悉加盟、聯(lián)營、托管等各種模式的市場操作方法和拓展方式；3、熟悉全國各主要城市商圈信息，有一定的渠道資源和客戶資源并能按照公司的要求完成拓展計(jì)劃和指標(biāo)，與國內(nèi)商場關(guān)系良好； 4、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)獨(dú)立工作能力，適應(yīng)出差；

深圳市子牧服飾有限公司是致力于時(shí)尚傳播，集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷于一體的綜合型服飾企業(yè)，公司注冊成立于2009年11月16日，公司總部坐落在依山傍海、風(fēng)景秀麗的中國改革開放發(fā)韌地——南山區(qū)蛇口街道，并在光明新區(qū)設(shè)有獨(dú)立運(yùn)營的倉儲(chǔ)物流基地。公司創(chuàng)始人伏文先生出生于服裝世家，父母都是當(dāng)?shù)赜忻牟每p。經(jīng)歷了中國服裝從“藍(lán)黑灰”到“時(shí)尚”、到 “個(gè)性”的時(shí)代變遷，也經(jīng)歷了從中山裝到喇叭褲、到風(fēng)格斑斕的審美變遷。伏文先生自幼受父母的影響，對服裝有自己獨(dú)到的理解。除了服裝設(shè)計(jì)，他酷愛詩歌，他的夢想就是將詩歌的唯美畫面巧妙融入服裝設(shè)計(jì)中，讓服裝根植于文化、根植于藝術(shù)、根植于自由、根植于個(gè)性，向往一種自由自在的生活態(tài)度，這也是現(xiàn)代女性的追求。秉承“傾其一生? 雅致堅(jiān)持”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持將“人文關(guān)懷”精神融入到產(chǎn)品、服務(wù)的每一個(gè)細(xì)節(jié)當(dāng)中，體現(xiàn)出“優(yōu)雅、精致”的價(jià)值，并時(shí)刻關(guān)注科技發(fā)展的新銳成果，公司采用互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)渠道融合的營銷模式。在子牧，服裝與科技、時(shí)尚與電商實(shí)現(xiàn)了完美聯(lián)姻。結(jié)合中國市場不同年齡段、不同階層消費(fèi)群體的個(gè)性化需求，制訂了“差異化、多元化”的品牌發(fā)展策略，公司旗下?lián)碛衂IMMUR、SCARTHIN等中高端服飾品牌。短短數(shù)年，公司旗下品牌自如地馳騁于時(shí)尚行業(yè)，營銷業(yè)績快速增長。與此同時(shí)，公司長期實(shí)施O2O運(yùn)營、ERP管理、人才培育等一系列經(jīng)營戰(zhàn)略，以實(shí)現(xiàn)“將時(shí)尚傳播到世界每個(gè)角落，利潤分享員工，功業(yè)回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)使命！公司奉行以“大道至簡”為核心的管理哲學(xué)，努力營造真誠、友善、高效的經(jīng)營和管理環(huán)境，并充分認(rèn)識(shí)到人才在實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的最關(guān)鍵作用，人才的培育、提升、激勵(lì)將是公司長期堅(jiān)持的經(jīng)營戰(zhàn)略，藉此建設(shè)企業(yè)與員工的命運(yùn)共同體！