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建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)

刷新時(shí)間:2023-11-28

三亞華創(chuàng)美麗之冠投資有限公司

10-50萬(wàn)

三亞 | 本科或以上 | 10年以上

基本信息
工作地點(diǎn):三亞 所屬部門:設(shè)計(jì)管理中心
職位類別:其他 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:工程副總裁
職位描述

崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、論證,為公司投資決策提供依據(jù);
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)階段成本控制及設(shè)計(jì)優(yōu)化;
3、 對(duì)施工規(guī)范,圖紙深度,現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更把關(guān);
4、對(duì)建筑品質(zhì)、室內(nèi)品質(zhì)、園林品質(zhì)成果負(fù)責(zé);
5、對(duì)設(shè)計(jì)及產(chǎn)品研發(fā)部的全面開(kāi)展工作負(fù)全責(zé)。

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè),有大型設(shè)計(jì)院及大型地產(chǎn)公司規(guī)劃設(shè)計(jì)類崗位工作經(jīng)驗(yàn)10年以上,具有國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先;
2、具備建筑學(xué)、規(guī)劃、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品策劃、工程等相關(guān)知識(shí);
3、具有較強(qiáng)的專業(yè)判斷能力、協(xié)調(diào)能力及研究能力。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科或以上 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
年齡要求:不限 性別要求:不限
語(yǔ)言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營(yíng) 公司規(guī)模:500-999人
所屬行業(yè):制藥/生物工程
企業(yè)介紹


公司簡(jiǎn)介:
    三亞華創(chuàng)美麗之冠投資有限公司,集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷、工程管理、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、酒店管理、物業(yè)管理等多元化綜合性地產(chǎn)企業(yè)。公司總部為北京知名地產(chǎn)企業(yè),現(xiàn)已拓展業(yè)務(wù)至全國(guó)及海外,已實(shí)現(xiàn)世界性布局策略,擁有多個(gè)在建項(xiàng)目和投資區(qū)域。

    多年融合,銳意進(jìn)??!2007年三亞華創(chuàng)美麗之冠投資有限公司,進(jìn)軍海南地產(chǎn)市場(chǎng),通過(guò)公開(kāi)競(jìng)拍的方式獲得了美麗之冠一期、二期開(kāi)發(fā)權(quán)。美麗之冠大劇院被譽(yù)為三亞的美麗門戶和地標(biāo)性建筑。曾成功舉辦了5屆的世界小姐總決賽,集觀演、就餐于一體,可容納近千人同時(shí)就餐和觀演。率世界一流舞美團(tuán)隊(duì)、百位各國(guó)佳麗,采用世界頂級(jí)燈光音響,傾情奉獻(xiàn)的一臺(tái)大型拉斯維加斯原創(chuàng)歌舞秀,來(lái)自古巴、美國(guó)、俄羅斯等地的演員在美麗之冠的大舞臺(tái)上演藝美輪美奐的視聽(tīng)盛宴,將讓您驚艷連連!

    由三亞華創(chuàng)美麗之冠投資有限公司開(kāi)發(fā)建設(shè)的“美麗之冠”七星級(jí)大酒店,作為海南省重點(diǎn)項(xiàng)目,總投資額超過(guò)二百億元人民幣。該項(xiàng)目是集休閑度假、文化娛樂(lè)、商務(wù)會(huì)議、旅游購(gòu)物等多功能為一體的綜合性樹(shù)型生態(tài)建筑藝術(shù)品建筑群。目前該項(xiàng)目已經(jīng)封頂,建成后,將成為海南國(guó)際旅游島上的一顆“璀璨明珠”,也將成為新世紀(jì)的“中國(guó)標(biāo)志”。

企業(yè)文化:
    為了打造七星級(jí)的團(tuán)隊(duì),華創(chuàng)美麗之冠在海南設(shè)立分、子公司。我們真誠(chéng)歡迎每一位對(duì)未來(lái)充滿理想,對(duì)自己充滿信心的有志之士加盟,我們將為您提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境和寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
    公司本著公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、高效的用人原則,創(chuàng)造一個(gè)有利于員工成長(zhǎng)的廣闊舞臺(tái),廣開(kāi)渠道招聘人才,不拘一格使用人才,想方設(shè)法培養(yǎng)人才,人性管理留住人才,最大限度地發(fā)揮人才潛能,達(dá)到共事共贏的目標(biāo)。

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