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IOS開發(fā)工程師

刷新時間:2023-11-28

上海金程國際金融專修學院

面議

上海 | 大專或以上 | 1年以上

基本信息
工作地點:上海 所屬部門:技術(shù)開發(fā)部
職位類別:其他 招聘人數(shù):1 人
職位描述

崗位描述:
1、根據(jù)產(chǎn)品需求,完成ios平臺手機的應(yīng)用軟件開發(fā)工作;
2、修正并驗證測試中發(fā)現(xiàn)的問題;
3、負責基于ios平臺產(chǎn)品的維護和升級;
4、學習和研究新技術(shù)以滿足產(chǎn)品的需求;
5、能夠快速完成高質(zhì)量的代碼,注重代碼細節(jié)。
6、根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進建議;

崗位要求:
1、本科以上學歷,計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、2年以上iOS開發(fā)經(jīng)驗,有獨立設(shè)計開發(fā)能力,有成功上線的商業(yè)應(yīng)用案例;
3、精通Objective-C,精通iOS下的UI、網(wǎng)絡(luò)通訊、數(shù)據(jù)庫、多線程開發(fā),熟悉各主流機型特性;
4、熟悉Quartz Core、Core Animation、Autolayout、Storyboard等常用框架;
5、具備較強的邏輯思維能力、表達溝通能力、團隊合作能力。
6、有教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求:
學歷要求:大專或以上 工作經(jīng)驗:1年以上
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):政府機關(guān)/非盈利機構(gòu) 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):教育/培訓
企業(yè)介紹


上海金程國際金融專修學院(簡稱金程教育)是經(jīng)民政和教育主管機構(gòu)批準成立的財經(jīng)培訓機構(gòu),至今已有十年專業(yè)從事金融培訓 、金融資訊和金融咨詢等服務(wù)經(jīng)驗。
 
我們業(yè)務(wù)廣闊
  金程教育的金融培訓涵蓋高端金融資格和職業(yè)技能兩大部分。第一部分是高端金融資格考試培訓,主要包括CFA(注冊金融分析師)、FRM(金融風險管理師)、CFRM(注冊金融風險管理師)、PRM(國際風險管理師)、RFP(美國注冊財務(wù)策劃師)、CPA(注冊會計師)、保薦代表人能力勝任考試、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格和期貨從業(yè)資格等課程;第二部分是職業(yè)技能培訓,主要包括會計、財務(wù)、內(nèi)控、投資估值、風險管理、理財規(guī)劃、員工福利和企業(yè)定制課程八大系列,近百種量身定制的技能課程。此外,金程依托十年專業(yè)金融財經(jīng)培訓經(jīng)驗,以金融名校師資與教育實力為背景,與對外經(jīng)貿(mào)大學合作強強聯(lián)合,推出了金融學碩士研究生與全球認證金融證書相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式。
 
我們成績斐然
  秉承“專業(yè)來自百分百的投入”的核心文化,金程教育專注每一道問題的解決、每一個案例的設(shè)計,關(guān)注每一位學員的需求、每一堂課程的反饋。卓越的培訓質(zhì)量和完善的培訓服務(wù)成就了金程高端金融資格培訓的高通過率,CFA各級平均通過率達80%,最高通過率達到92%,F(xiàn)RM連續(xù)兩年通過率高達100%,CFRM的平均通過率為88%。

我們師資專業(yè)
  專業(yè)的師資團隊和完善的師資培訓機制是金程證書類項目保持高通過率的堅實保障。金程的師資大都是CFA、FRM等國際資質(zhì)持證人,他們主要是在金融機構(gòu)從事風險、投資分析的專業(yè)人士,并擁有豐富的實際操作經(jīng)驗和豐富教學經(jīng)驗。金程為每一位培訓師制定了嚴格的前期試講訓練和個人專業(yè)能力提升訓練,確保高質(zhì)量的培訓。

我們研發(fā)雄厚
  實力雄厚的研發(fā)團隊為金程高端金融證書培訓的展開提供了全方位的保障。金程擁有一支全職的研發(fā)團隊,同時充分利用各大金融機構(gòu)和高校的智力資源,100余人的研發(fā)中心系統(tǒng)地、全面地開發(fā)出符合中國考生需求的權(quán)威考試輔導資料體系。目前,由金程與復旦大學出版社合作開發(fā)了《金融衍生產(chǎn)品》、《企業(yè)理財》、《權(quán)益證券定價方法》、《固定收益證券定價理論》、《投資組合管理》和《財務(wù)報表分析技術(shù)》等教材如今已經(jīng)成為眾多考生和基金、證券投資專業(yè)人士的必備書籍。

我們服務(wù)卓越
  金程堅持“以人為本”的服務(wù)理念,為學員提供高品質(zhì)、一站式的服務(wù)。無論是考試代報名、上課短信提醒、免費答疑活動,還是學員活動、送考服務(wù)、CFA Sponsor推薦,金程始終將學員利益放在第一位,一切從學員角度出發(fā)。考慮到現(xiàn)代人繁忙的工作和生活,金程開創(chuàng)性地推出eMOD學習平臺,配合獨特的“3+2”教學模式,推出了移動、在線、光盤三種個性化的班型,循序漸進地幫助在職人員不斷提升專業(yè)能力,讓學員不受時間和地域限制從而輕松地學習和提高。
  以國際化的視野結(jié)合中國金融實踐,把握機構(gòu)需求的脈動,融合在金融證書培訓上的成功經(jīng)驗,十年來,金程教育開創(chuàng)性地為國內(nèi)外金融機構(gòu)度身定制了一系列財經(jīng)技能培訓課程,包括《會計快速突破法》、《非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)突破課程》、《Excel金融建?!返冉?jīng)典課程已經(jīng)成為金融機構(gòu)的優(yōu)選培訓課程。迄今為止,金程教育已向社會輸送了近十萬名金融人才;為28家機構(gòu),累計24,000多人提供過內(nèi)訓服務(wù),受到廣大客戶的肯定和好評,滿意度高達95%以上。

我們資質(zhì)領(lǐng)先
  作為2003-2008年GARP協(xié)會指定FRM課程提供商,香港金融風險管理師協(xié)會指定CFRM課程提供商,英國特許證券與投資協(xié)會CISI課程提供商,金程的內(nèi)訓服務(wù)流程日趨完善,成體系的服務(wù)和高保障的質(zhì)量讓金程的內(nèi)訓課程成為眾多機構(gòu)首選。自2006年起金程教育被中國工商銀行總行指定為CFA課程提供商,2007年起被太平洋人壽保險股份有限公司總公司指定為RFP課程提供商,2008年起被中國交通銀行總行指定為FRM/CFRM課程提供商,2009年起被中國銀行總行指定為CFA課程提供商,2010年中國人壽保險股份有限公司CFA課程提供商。

我們客戶至上
  至今,選擇金程的客戶涵蓋中國工商銀行總行、中國銀行總行、交通銀行總行、招商銀行總行、民生銀行總行、深圳發(fā)展銀行、上海銀行、摩根士丹利、瑞穗銀行、東亞銀行、上海證券交易所、人民銀行、友邦保險、太平洋人壽、生命人壽、華泰證券、廣發(fā)證券、平安證券、華夏基金、長盛基金、嘉實基金、國泰君安、申銀萬國、富國基金、長城證券、Google中國等全國眾多知名金融證券和資產(chǎn)管理機構(gòu),同時還包括香港、新加坡、美國、英國等地區(qū)和國家的大型機構(gòu)。

我們不斷提升
  十年在財經(jīng)培訓領(lǐng)域的努力,讓金程教育受到學員、金融機構(gòu)和社會的普遍認可。2007年,金程教育被楊浦區(qū)教育局評為“A級學?!?,同年榮獲“2006-2007年楊浦學習型城區(qū)先進集體”的稱號;2008年,金程教育獲得了“2006-2008民辦學校辦學先進集體”的稱號,同年在第五屆中國國際金融論壇上,榮獲“中國最具投資價值培訓機構(gòu)”獎項;2009年,金程教育順利通過了ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系認證,同年8月成為首批順利升級為ISO9001:2008的單位;2009年10月,金程獲得“上海優(yōu)秀職業(yè)技能培訓機構(gòu)”稱號。在2010年5月開展的第七屆上海教育博覽會上,金程教育以精彩的表現(xiàn)和實力摘得“2010年上海教育博覽會組織貢獻獎”。 十年來,金程始終以前瞻的視角和高度的責任感做好財經(jīng)培訓,以持之以恒和不斷創(chuàng)新的精神提升金融從業(yè)人員的職業(yè)競爭力,先后與深圳綜合開發(fā)研究院、北京國際金融培訓中心、南京大學、中國對外經(jīng)貿(mào)大學、上海交通大學等國內(nèi)著名院校深度合作,全力打造金融中心軟實力,加速培養(yǎng)國際化進入人才!

我們目標明確
  謹記“服務(wù)社會,幫助他人,成就自己”的價值觀,金程教育時刻以“傳遞知識,分享智慧,提升金融素養(yǎng)”為己任,專注于為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),我們愿意成為客戶成功路上的事業(yè)伙伴。

  我們的目標是,成為可信賴的財經(jīng)培訓專家,讓我們孩子們的孩子們的孩子們……,學金融,找金程!


      一經(jīng)錄用,金程教育將為您提供廣闊且公平的發(fā)展平臺和富有競爭力的薪資福利,衷心歡迎您加入我們金程的大家庭!

1.    員工福利:

      1)社會保險+住房公積金
      2)健康體檢+員工宿舍+意外險
      3)帶薪拓展+帶薪年假+年終獎
      4)節(jié)日福利+國家法定假
      5)導師制的職業(yè)提升培訓+員工生日會

2.    對員工開放CFA、FRM等免費培訓課程。
3.    定期組織員工活動(團隊建設(shè)、專項管理、職場素養(yǎng)等方面)。
4.    前往知名高校免費聽取課程。
5.    鼓勵內(nèi)部成員在學術(shù)水平達標后,發(fā)展為學院師資,薪資為:300—800元/時。

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