崗位職責(zé)：
1、制定人力年度規(guī)劃，包含組織架構(gòu)、年度編制、人力規(guī)劃、部門預(yù)算等；
2、招聘和補(bǔ)充高中基層員工，將所需人員及時(shí)招聘到位，并配合實(shí)施人員儲(chǔ)備、員工職業(yè)發(fā)展和人才保留計(jì)劃；
4、組織并實(shí)施培訓(xùn)，自身能夠作為講師進(jìn)行授課；
5、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略進(jìn)行績(jī)效考核辦法制定并推進(jìn)績(jī)效實(shí)施，進(jìn)行有效的績(jī)效激勵(lì)；
6、核發(fā)薪資，并進(jìn)行團(tuán)建與員工關(guān)懷；
7、負(fù)責(zé)宣傳、解釋和落實(shí)集團(tuán)下發(fā)的各類人力資源管理文件及政策；

任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，性別不限，已婚已育者優(yōu)先，陽(yáng)光積極正向；
2、熟悉并能獨(dú)立開(kāi)展人力資源各模塊工作，接受過(guò)正規(guī)人力資源專業(yè)培訓(xùn)；
3、8年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、積極樂(lè)觀、正向、穩(wěn)重、踏實(shí)肯干，有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力和應(yīng)變能力；
5、具有高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的執(zhí)行力。

億達(dá)集團(tuán)創(chuàng)立于1984年，28年來(lái)，億達(dá)集團(tuán)秉承著以客戶為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、視信譽(yù)為生命、視人才為資本的企業(yè)經(jīng)營(yíng)原則，將公司打造成為一家集軟件園投資運(yùn)營(yíng)、生態(tài)科技城開(kāi)發(fā)建設(shè)、房地產(chǎn)綜合開(kāi)發(fā)、物業(yè)與園林、裝飾裝修、建筑、IT咨詢服務(wù)、IT教育培訓(xùn)、組合機(jī)床制造、冷鏈物流等產(chǎn)業(yè)于一體的多元化集團(tuán)。2011年，億達(dá)集團(tuán)全年銷售收入達(dá)85億元，員工人數(shù)超過(guò)7000人，在2012中國(guó)房地產(chǎn)500強(qiáng)測(cè)評(píng)成果發(fā)布會(huì)上，億達(dá)集團(tuán)位列榜單第32位，并榮居區(qū)域運(yùn)營(yíng)10強(qiáng)第3名。
億達(dá)集團(tuán)分別在大連、北京、上海、重慶、天津、香港、成都、沈陽(yáng)、武漢、蘇州、深圳等20多個(gè)城市設(shè)有公司或分支機(jī)構(gòu)。集團(tuán)堅(jiān)持走國(guó)際化企業(yè)發(fā)展路線，合作伙伴和分支機(jī)構(gòu)遍及亞洲、北美洲、歐洲、大洋洲。其中主要合作伙伴包括日本小松、日本松下、美國(guó)普菲斯、美國(guó)安都、香港瑞安、新加坡騰飛等。集團(tuán)2006年成為中國(guó)首家“世界經(jīng)濟(jì)論壇全球成長(zhǎng)型公司”會(huì)員，2010年成為世界經(jīng)濟(jì)論壇全球成長(zhǎng)型公司合作伙伴。
出于集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略需要，2011年億達(dá)集團(tuán)正式進(jìn)入北京市場(chǎng)，成立北京億達(dá)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱北京億達(dá)）。北京億達(dá)是億達(dá)集團(tuán)全資子公司，依托億達(dá)集團(tuán)的扎實(shí)的行業(yè)基礎(chǔ)，秉承億達(dá)集團(tuán)優(yōu)良的企業(yè)文化，以國(guó)際、國(guó)內(nèi)的優(yōu)秀企業(yè)為標(biāo)桿，旨在打造以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和建設(shè)為基礎(chǔ)，以資本投資和運(yùn)營(yíng)為手段，立足北京，面向全國(guó)綜合管控平臺(tái)。
誠(chéng)邀有志之士加入北京億達(dá)，北京億達(dá)將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利及完善的培養(yǎng)機(jī)制。。
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