崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司薪酬計(jì)算及發(fā)放，審核集團(tuán)直管中心、事業(yè)部、子公司工資；
（2）負(fù)責(zé)員工定薪、調(diào)薪、獎(jiǎng)金確定及發(fā)放，審核、監(jiān)督集團(tuán)直管公司/機(jī)構(gòu)對(duì)相關(guān)事項(xiàng)的執(zhí)行情況；
（3）負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家政策法規(guī)及公司實(shí)際狀況的變化，參與公司薪酬福利及規(guī)章制度的定期修定工作；
（4）負(fù)責(zé)參與薪酬規(guī)劃類(lèi)重點(diǎn)項(xiàng)目性工作的開(kāi)展，支持下屬子公司開(kāi)展薪酬規(guī)劃領(lǐng)域的重點(diǎn)課題項(xiàng)目；
（5）負(fù)責(zé)社保、住房公積金、個(gè)稅繳交的相關(guān)事宜；
（6）負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行集團(tuán)人力成本預(yù)算編制，審核集團(tuán)直管公司/機(jī)構(gòu)的預(yù)算編制方案；
（7）負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)人力成本的統(tǒng)計(jì)分析；
（8）負(fù)責(zé)定期收集、分析市場(chǎng)人力資源狀況與薪酬水平，與公司薪酬體系進(jìn)行對(duì)比分析；
（9）負(fù)責(zé)完善集團(tuán)薪酬管理流程、工具和方法，進(jìn)行EHR系統(tǒng)薪酬板塊相關(guān)信息管理；
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
（1）應(yīng)屆碩士畢業(yè)生及以上；
（2）統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、人力資源等經(jīng)濟(jì)、理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（2）需具備較好的道德品質(zhì)，嚴(yán)格的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，較高的企業(yè)忠誠(chéng)度，較好的數(shù)字敏感性、邏輯分析能力，較快的反應(yīng)速度、較好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、良好的心理素質(zhì)及抗壓性，勇于接受挑戰(zhàn)。

陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司是國(guó)內(nèi)七大保險(xiǎn)集團(tuán)之一、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)，由中石化、南方航空、中國(guó)鋁業(yè)、中外運(yùn)長(zhǎng)航、粵電力等大型企業(yè)集團(tuán)于2005年發(fā)起組建。公司股東實(shí)力強(qiáng)大，涉及行業(yè)廣泛，股權(quán)結(jié)構(gòu)合理，符合現(xiàn)代企業(yè)制度。目前擁有陽(yáng)光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司和陽(yáng)光人壽保險(xiǎn)股份有限公司等多家專(zhuān)業(yè)子公司。
陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)注冊(cè)資本金65.6億元，總資產(chǎn)已突破700億元。自成立以來(lái)，累計(jì)承擔(dān)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)超過(guò)34萬(wàn)億元，累計(jì)支付各類(lèi)賠款超過(guò)173億元，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)12萬(wàn)個(gè)，上繳稅收近60億元，累計(jì)為4400多萬(wàn)個(gè)客戶(hù)提供保險(xiǎn)保障。
陽(yáng)光保險(xiǎn)秉承“打造最具品質(zhì)和實(shí)力的保險(xiǎn)公司”的公司愿景，踐行“共同成長(zhǎng)”的使命和“誠(chéng)信、關(guān)愛(ài)”、“創(chuàng)造價(jià)值”的核心價(jià)值觀(guān)，發(fā)揚(yáng)“戰(zhàn)勝自我”的企業(yè)精神，致力于成為國(guó)際領(lǐng)先的保險(xiǎn)金融集團(tuán)。