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分析實(shí)驗(yàn)員

刷新時(shí)間:2023-11-29

華潤(rùn)紫竹藥業(yè)有限公司

5-5萬(wàn)

北京 | 大?;蛞陨?/span> | 工作年限不限

基本信息
工作地點(diǎn):北京 所屬部門:研發(fā)中心
職位類別:其他 招聘人數(shù):1 人
職位描述

任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷
2、化學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)
3、1年以上相應(yīng)專業(yè)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和技能,熟悉相關(guān)實(shí)驗(yàn)操作和儀器設(shè)備的使用。

崗位職責(zé):
根據(jù)項(xiàng)目工作安排,依據(jù)試制方案或任務(wù)描述,獨(dú)立或協(xié)助完成項(xiàng)目研究工作;按有關(guān)制度要求做好實(shí)驗(yàn)室的安全、衛(wèi)生、儀器設(shè)備維護(hù)等日常工作。

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專或以上 工作經(jīng)驗(yàn):工作年限不限
年齡要求:不限 性別要求:不限
語(yǔ)言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè) 公司規(guī)模:1000-2000
所屬行業(yè):制藥/生物工程
企業(yè)介紹


華潤(rùn)紫竹藥業(yè)有限公司成立于1969年,前身為北京制藥三廠,是我國(guó)定點(diǎn)計(jì)劃生育、生殖健康用藥的科研開(kāi)發(fā)生產(chǎn)基地及國(guó)家避孕藥定點(diǎn)生產(chǎn)廠家,是我國(guó)首家以企業(yè)全部七個(gè)車間、八種劑型整體通過(guò)國(guó)家藥品GMP認(rèn)證的制藥企業(yè),目前擁有國(guó)內(nèi)一流生產(chǎn)廠房和國(guó)際上處于先進(jìn)水平的制藥裝備。

公司在四十年的發(fā)展歷程中,不斷構(gòu)筑企業(yè)的核心技術(shù),培育企業(yè)核心產(chǎn)品,逐步確立了以計(jì)劃生育用藥、生殖健康用藥、眼科制劑、普通治療藥物制劑、生物制品五大系列為主的產(chǎn)品體系。作為國(guó)內(nèi)生殖健康領(lǐng)域的領(lǐng)軍者,公司目前的主打產(chǎn)品緊急避孕藥毓婷、抗早孕藥米非司酮在同類產(chǎn)品市場(chǎng)占據(jù)主導(dǎo)地位,并連續(xù)多年被評(píng)為北京市名牌產(chǎn)品,2007年以來(lái)“毓婷”、“紫竹”、紫竹圓形標(biāo)等商標(biāo)獲得了中國(guó)馳名商標(biāo)、北京市著名商標(biāo)的稱號(hào)。

紫竹藥業(yè)始終秉承企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)的理念,并以其極富親和力的淳樸企業(yè)文化、差異化的薪資激勵(lì)策略,吸引和凝聚了一大批專業(yè)素養(yǎng)高、開(kāi)拓創(chuàng)新精神強(qiáng)、富有事業(yè)成功追求的醫(yī)藥精英。

人才戰(zhàn)略:
海納百川,不拘一格廣泛招募各類英才;逐步為員工提供完善的培訓(xùn)機(jī)會(huì),確保員工擁有可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展能力;為員工提供豐富的職業(yè)發(fā)展通道,力爭(zhēng)人盡其才;為員工提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇,確保員工擁有優(yōu)良的生活品質(zhì)。我們深知“人才是企業(yè)發(fā)展之源、成功之本”,我們力求為各階層的員工提供展示才能的機(jī)會(huì)。通過(guò)差異化的薪資激勵(lì)政策、豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、廣闊的職業(yè)晉升通道激勵(lì)優(yōu)秀人才。我們的優(yōu)勢(shì)在于:
1、人力資源開(kāi)發(fā)與管理已形成系統(tǒng),并且具有較強(qiáng)的持續(xù)改進(jìn)能力。
2、紫竹“以人為本”的用人理念已深入人心,工作氛圍和諧,員工士氣高昂,希望與紫竹共同成長(zhǎng)與發(fā)展。
3、紫竹員工的薪酬水平隨著企業(yè)的快速發(fā)展不斷提高,整體上已處于市場(chǎng)領(lǐng)先水平,并為員工提供優(yōu)良的生活品質(zhì)。公司提供大學(xué)生宿舍,職工食堂,六險(xiǎn)二金,半年獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng),過(guò)節(jié)費(fèi)及物品,通信、交通、高溫補(bǔ)助等各種豐厚福利。
4、紫竹的績(jī)效管理系統(tǒng)已初具模型,以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)文化正在逐步強(qiáng)化,對(duì)員工的內(nèi)在激勵(lì)機(jī)制不斷完善。
5、隨著各項(xiàng)認(rèn)證工作的不斷深入,紫竹的培訓(xùn)體系框架逐步形成并已趨于完善。

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