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房地產(chǎn)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)

刷新時(shí)間:2023-11-30

深圳市富馳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

15-18萬(wàn)

深圳市 | 本科 | 5-10年

基本信息
工作地點(diǎn):深圳市 所屬部門:財(cái)務(wù)部
職位類別:會(huì)計(jì) 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:財(cái)務(wù)經(jīng)理
職位描述

房地產(chǎn)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主要工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算工作;
2、各項(xiàng)銀行報(bào)表填報(bào);稅金的申報(bào)、繳納工作;
3、能熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件,精通各類報(bào)表;
4、記賬、算賬、出具財(cái)務(wù)報(bào)表并分析報(bào)表;
5、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃、預(yù)算、各項(xiàng)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn),遵守財(cái)務(wù)核算要求;
6、清理結(jié)算公司應(yīng)收賬款、應(yīng)付帳款;
7、建立應(yīng)收、應(yīng)付款臺(tái)帳,與業(yè)務(wù)部門核對(duì)無(wú)誤后,督促業(yè)務(wù)部門及時(shí)回收應(yīng)收款、按規(guī)定支付應(yīng)付款
8、負(fù)責(zé)發(fā)票、收據(jù)等票據(jù)的申購(gòu)、使用、核銷等管理工作;
9、會(huì)計(jì)原始憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作;
10、工作3-5年以上經(jīng)驗(yàn)(關(guān)于做房地產(chǎn)項(xiàng)目的);
11、必須至少做過完整房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目(全套帳);
12、熟練掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目的有關(guān)報(bào)稅流程及國(guó)家有關(guān)規(guī)定的稅務(wù)要求。

房地產(chǎn)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上,會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè),取得學(xué)士學(xué)位,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱;
2、五至八年以上房地產(chǎn)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握財(cái)務(wù)金蝶軟件和辦公軟件
4、至少完成一個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)
5、期望候選人是離職或者已經(jīng)提交離職表
6、候選人必須懂深圳本地的國(guó)稅 地稅

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):5-10年
年齡要求:不限 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營(yíng) 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
企業(yè)介紹

深圳市富馳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司該公司其他職位
深圳市朗賢投資有限公司位于廣東省深圳市羅湖區(qū)深南東路京基100大廈B座1601A,我們公司是以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè),兼有國(guó)內(nèi)外貿(mào)易、物業(yè)管理等產(chǎn)業(yè)的綜合性企業(yè),現(xiàn)屬下有怡海廣場(chǎng)等物業(yè),在大力發(fā)展房地產(chǎn)主業(yè)的同時(shí),堅(jiān)持適度多元化戰(zhàn)略,通過投資、收購(gòu)、兼并、重組等手段,抓住機(jī)遇,穩(wěn)步向國(guó)內(nèi)外貿(mào)易、物業(yè)管理等領(lǐng)域拓展,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,朗賢公司依靠體制創(chuàng)新和科學(xué)管理,經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷壯大,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理,為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),展望未來(lái),公司將積極發(fā)揮人才團(tuán)隊(duì)力量和核心產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),穩(wěn)步構(gòu)建“主業(yè)集中化、產(chǎn)業(yè)多元化、發(fā)展規(guī)?;?、管理科學(xué)化”的經(jīng)營(yíng)格局,以增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感為使命,以提升企業(yè)整體價(jià)值為目標(biāo),進(jìn)一步完善企業(yè)組織架構(gòu)和管理模式,和諧發(fā)展,追求卓越,爭(zhēng)取創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。

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