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基本信息
工作地點(diǎn):杭州市 所屬部門:人力資源
職位類別:人力資源總監(jiān) 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理
職位描述

我們是一家初創(chuàng)的互聯(lián)網(wǎng)公司,人數(shù)在30人左右,在人力資源的伙伴可以獨(dú)擋一面,前期全面負(fù)責(zé)招聘的事務(wù),并要隨著公司的發(fā)展逐步的建立人力資源各個(gè)模塊的制度。這里有巨大的發(fā)展空間,期待您的加盟。

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé):
1、閃電般速度響應(yīng)擴(kuò)張過程中招聘需求,包括程序員、設(shè)計(jì)師、公關(guān)經(jīng)理、推廣經(jīng)理,服務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,商家運(yùn)營(yíng)等崗位快速到位,對(duì)人有深刻的判斷,堅(jiān)定的相信選擇對(duì)的人對(duì)于團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要性;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃制定并實(shí)施公司的招聘計(jì)劃,建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式;
3、制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃,創(chuàng)造合理而有競(jìng)爭(zhēng)力、具激勵(lì)性的員工發(fā)展路徑;
4、制定符合公司文化、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利制度;
5、塑造和傳播企業(yè)文化;
6、完善人力資源管理制度,提升公司綜合管理水平;
7、完善公司人力資源管理體系,設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司的人力資源管理模式(包括招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、員工發(fā)展等模塊建設(shè));

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
年齡要求:不限 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營(yíng) 公司規(guī)模:20-99人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
企業(yè)介紹

杭州玄日網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2013年12月,是一家O2O領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)公司。公司于成立之初到現(xiàn)在一直專注于線下生活服務(wù)市場(chǎng),曾推出“搜卡”手機(jī)會(huì)員卡APP,“嗨盜券”電子代金券APP,經(jīng)過長(zhǎng)期的探索和實(shí)踐,經(jīng)過幾次探索轉(zhuǎn)型于2015年3月正式推出“白領(lǐng)紅包”的服務(wù),并推向市場(chǎng)。
“白領(lǐng)紅包”是門店智能會(huì)員營(yíng)銷的Saas軟件,可實(shí)時(shí)分析結(jié)賬單數(shù)據(jù)并跟打相對(duì)應(yīng)內(nèi)容的二維碼,在無需硬件投入和改造原有收銀系統(tǒng)的情況下,為商家提供微信卡包的定向發(fā)放核銷。同時(shí)商家可以獲取顧客每次掃碼所對(duì)應(yīng)的消費(fèi)內(nèi)容、手機(jī)號(hào)碼,零成本構(gòu)建屬于自身的會(huì)員體系。
目前,“白領(lǐng)”已兼容95%以上的收銀系統(tǒng),覆蓋門店數(shù)200家,主要目標(biāo)客戶為連鎖直營(yíng)的品牌客戶,已經(jīng)和外婆家、西湖春天、、蜜果奶茶、甘茶度、茶桔便、奶茶博士建立合作等。計(jì)劃2015年覆蓋杭州市場(chǎng)50家知名連鎖品牌,覆蓋1000家門店。并開始推向全國(guó)市場(chǎng)。

企業(yè)信息

杭州玄日網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

20-99人

民營(yíng)

杭州西湖區(qū)毛家橋路往北中天MCC一號(hào)樓702

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