崗位名稱：采購部主管
職責(zé)一 職責(zé)表述：內(nèi)部日常培訓(xùn)管理工作任務(wù)
1、負責(zé)培訓(xùn)員工產(chǎn)品理論知識及注意事項。
2、負責(zé)對本組員工工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核工作
3、定時召開工作會議，分析采購中出現(xiàn)的問題及原因并決解，監(jiān)督本組員工“日清日結(jié)”。
職 責(zé) 二職責(zé)表述： 供應(yīng)商及采購合同管理崗位說明書 文件編號HC/XZ002-007版本號 V1.0頁 碼 1/1
工作任務(wù) 1、負責(zé)與供應(yīng)商的比價、議價談判工作。
2、開發(fā)符合公司要求的供應(yīng)商，建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫。
3、了解及評估供應(yīng)商認證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。
4、審核及監(jiān)督采購 訂單合同。
5、定期維護及了解原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。
6、制定采購計劃并實施．
7、定期跟蹤供應(yīng)商新產(chǎn)品及原料價格，降低采購成本。

職責(zé)三 職責(zé)表述： 展會及新樣品開發(fā)管理工作任務(wù)
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部客戶詢盤回復(fù)，比價、報價并供樣確認。
3、負責(zé)新品開發(fā)收集，整理及報價
5、負責(zé)展會樣品的報價及篩選展會樣品。
考核指標 1、出貨及時率
3、組員流失率、成長率
4、目標完成率。
5、新供應(yīng)商及新產(chǎn)品開發(fā)量
6、采購成本降低率

采購部主管任職條件
1、大專以上學(xué)歷
2.具有較強的時間管理能力；
3.優(yōu)秀的公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力；
4.工作細致認真，謹慎細心，責(zé)任心強；
5.具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。

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