1、結(jié)合內(nèi)控體系的實(shí)施，組織相關(guān)部門和人員建立和完善本部門的制度、流程管理體系；
2、提出跨職能部門的重大決策、重大風(fēng)險(xiǎn)、重大事件和重要業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)，并向公司報(bào)告重大審計(jì)事項(xiàng)，定期向公司報(bào)告關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、討論并支持公司開展全面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
3、主持集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)審計(jì)、離職審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)工作，編制審計(jì)報(bào)告，提出問題和調(diào)整建議，報(bào)決策委員會(huì)作為決策依據(jù)；
4、監(jiān)督制度、流程的執(zhí)行情況，并對(duì)制度、流程的適用性進(jìn)行評(píng)價(jià)；
5、負(fù)責(zé)外部機(jī)構(gòu)的溝通與聯(lián)絡(luò)，規(guī)范公司治理和內(nèi)控建設(shè)，提升公司管理水平和防范公司風(fēng)險(xiǎn)。
6、全面負(fù)責(zé)審計(jì)部的日常管理工作，以及團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績(jī)效評(píng)估。

科銳，助您的組織從優(yōu)秀邁向卓越
亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商 值得信賴的商業(yè)合作伙伴。

企業(yè)的成長(zhǎng)取決于任命合適的人才，面對(duì)變幻莫測(cè)的商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)，身處日趨激烈的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，您比以往任何時(shí)候，更需要專業(yè)的招聘服務(wù)來獲得正確人才，而精準(zhǔn)的人才招聘將為您帶來決定性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，目前在亞洲擁有36家分支機(jī)構(gòu)， 超過1000名專業(yè)招聘顧問。在過去的一年中，科銳國(guó)際成功為企業(yè)推薦的長(zhǎng)期雇員及派遣雇員總數(shù)超過2萬人，中高級(jí)管理人才及專業(yè)技術(shù)人才超過16000名。

我們的專長(zhǎng)領(lǐng)域
中高端獵頭：中高級(jí)管理及專業(yè)技術(shù)人才招聘
招聘流程外包：招聘流程中部分或全程外包
崗位外包：短期職位招聘和人事管理，長(zhǎng)期編制外人員的崗位外包
營(yíng)銷外包： 產(chǎn)品終端營(yíng)銷活動(dòng)策劃、執(zhí)行、長(zhǎng)短期促銷人員招聘、培訓(xùn)、管理及市場(chǎng)信息統(tǒng)計(jì)
醫(yī)藥CRC服務(wù)外包：提供臨床協(xié)調(diào)員駐地派遣及臨床項(xiàng)目外包管理服務(wù)
校園招聘：以結(jié)果為導(dǎo)向的校園獵頭、校園招聘營(yíng)銷與執(zhí)行
管理學(xué)院：招聘專家認(rèn)證、招聘管理策略及技能的系列培訓(xùn)
招聘咨詢：基于人才招聘的技能、最佳實(shí)踐及創(chuàng)意思想，提供招聘全流程咨詢

客戶

科銳的客戶涵蓋了當(dāng)今商業(yè)世界最知名企業(yè)， 與超過1500家著名跨國(guó)及中資企業(yè)長(zhǎng)期合作。其中60%為外資、30% 為快速成長(zhǎng)民營(yíng)、10% 為國(guó)有。然而，更令我們引以為豪的是客戶對(duì)科銳的忠誠(chéng)度，75%為重復(fù)購(gòu)買客戶，其中大量服務(wù)期逾10年。

借科銳之專長(zhǎng) 展企業(yè)之宏圖
以下優(yōu)勢(shì)讓客戶選擇了我們，并長(zhǎng)期將我們視為可信賴的合作伙伴：
亞洲最大的招聘流程外包基地 位于蘇州工業(yè)園，年度執(zhí)行海內(nèi)外大批量招聘項(xiàng)目超過200個(gè)，為客戶業(yè)務(wù)拓展配置專業(yè)的批量招聘團(tuán)隊(duì)，提供快速、高效、堅(jiān)實(shí)的支持。
深度的行業(yè)解決方案：超過17年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累，深諳中國(guó)重點(diǎn)行業(yè)的人才需求特征，致力于提供精準(zhǔn)匹配的行業(yè)人才解決方案。
及時(shí)更新在線人才庫(kù)：超過400萬的中高級(jí)管理及專業(yè)技術(shù)人才庫(kù)，引進(jìn)領(lǐng)先云招聘系統(tǒng)平臺(tái)支持高效候選人搜索，時(shí)時(shí)跟蹤、更新、整合候選人信息。
嚴(yán)謹(jǐn)高效的流程標(biāo)準(zhǔn)： 采用ERP系統(tǒng)量化管理招聘流程，設(shè)立大客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行嚴(yán)格的分級(jí)管理。
統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的跨區(qū)服務(wù)：亞洲區(qū)36家分支機(jī)構(gòu)，確保為客戶的跨區(qū)業(yè)務(wù)提供統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。
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