崗位職責(zé)
1、能獨(dú)立完成系統(tǒng)方案的可行性研究、系統(tǒng)驗(yàn)證工作；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并且執(zhí)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)、測(cè)試、上線的推進(jìn)和管理，包括系統(tǒng)開發(fā)外包服務(wù)商的管理；
3、維護(hù)公司各系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行；
4、指導(dǎo)各部門有效使用系統(tǒng)。

任職資格
1、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)或構(gòu)建工作經(jīng)驗(yàn)，有大型日企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有良好的系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及解決方案、技術(shù)方案的編寫能力，善于項(xiàng)目的管理和推進(jìn)；
3、有良好的溝通、文字編寫能力，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書者優(yōu)先。

東芝電梯（中國(guó)）有限公司成立于1995年，主要從事“TOSHIBA”品牌電梯（扶梯）的開發(fā)、設(shè)計(jì)、銷售、制造、安裝、維保及改造等業(yè)務(wù)。

作為跨國(guó)企業(yè)，公司致力于開發(fā)制造高水準(zhǔn)的環(huán)境友好型電梯產(chǎn)品、注重人才培養(yǎng)，是東芝電梯集團(tuán)公司開展研發(fā)高尖端電梯技術(shù)的核心基地，東芝電梯的心臟機(jī)構(gòu) —東芝電梯全球研發(fā)中心就設(shè)在公司內(nèi)。公司先后取得了國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu)—英國(guó)勞氏LRQA頒發(fā)的ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，ISO4001國(guó)際環(huán)境 管理體系認(rèn)證以及OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證。

東芝電梯在中國(guó)的2大生產(chǎn)基地（沈陽、上海）和五大銷售區(qū)域（東北、華北、華東、華南、西南）的統(tǒng)括事業(yè)體制，迎合了市場(chǎng)由 “點(diǎn)”到“面”向地方擴(kuò)展的需求，實(shí)現(xiàn)商流、人流、信息流、物流的統(tǒng)一，確立了東芝電梯在中國(guó)作為升降機(jī)頂級(jí)制造商之一的地位。

企業(yè)要維持持續(xù)性的增長(zhǎng)，必須成為受社會(huì)尊重的企業(yè)。本公司一直貫徹執(zhí)行東芝集團(tuán)的CSR經(jīng)營(yíng)方針，積極致力于成為“地球內(nèi)企業(yè)”，履行企業(yè)公民的責(zé)任和義務(wù)。

☆ 利用綜合評(píng)價(jià)價(jià)值和環(huán)境的系數(shù)作為指標(biāo)，開發(fā)環(huán)保產(chǎn)品；

☆ 將在業(yè)務(wù)活動(dòng)和生產(chǎn)過程中對(duì)環(huán)境造成的負(fù)荷降到最低；

☆ 援建東芝電梯希望小學(xué)、參加社會(huì)慈善活動(dòng)、開展植樹造林、組織員工無償獻(xiàn)血、提倡節(jié)能環(huán)保的生活方式，通過多樣化的貢獻(xiàn)方式，與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)和諧發(fā)展。

☆ 遵守法律法規(guī)，重視人權(quán)、勞動(dòng)、安全、健康等基本原則，建立健全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

東芝電梯（中國(guó)）有限公司將順應(yīng)新的時(shí)代，與時(shí)俱進(jìn)，向著您所期待的方向努力?！翱蛻舻母袆?dòng)是我們不斷的追求”這是我們使命所在。