工作職責：
1、年度招聘計劃的實施工作；
2、協(xié)助開發(fā)公司制定、完善公司績效管理制度及配套方案，建立績效評價體系；指導、協(xié)助監(jiān)督各部門績效管理執(zhí)行情況；
3、編制、修訂公司各部門職責說明書及項目公司各部門職責說明書指導手冊；
4、按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃、年度性工作計劃，以及內(nèi)部培訓需求，制定、實施公司年度培訓計劃；
5、組織員工活動、撰寫文章、傳播企業(yè)文化；
6、制定開發(fā)公司全年人力成本預算及做好相關費用的控制。

任職要求：
1、本科以上學歷，行政管理、人力資源管理相關專業(yè)；
2、6年以上地產(chǎn)行政人事工作經(jīng)驗，2年以上同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉人力資源管理各大模塊的相關知識、國家勞動法規(guī)；熟悉人力資源招聘管理的事務性工作；有成功前期開發(fā)商業(yè)項目經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、有較強的溝通和表達能力，有較強的執(zhí)行力，有團隊合作精神；
4、有相關職稱者優(yōu)先考慮。

其他信息：
1、工作地點： 廣州番禺。
2、工作時間： 9:00-17:30，午間休息2小時，單休制。
3、其他方面：其他：住宿、飯?zhí)谩曳ǘü?jié)假日、五險一金、員工活動、晉升空間、發(fā)展平臺、具有競爭力的薪酬福利待遇等。
備注：
有意應聘者，請將個人簡歷、相片發(fā)送至mmping@aoyuan.net，郵件主題請注明“應聘職位+姓名”，請勿以附件形式發(fā)送，謝謝。

中國奧園地產(chǎn)集團創(chuàng)立于1996年，于2007年10月9日在香港聯(lián)交所主板正式上市（股票代號3883），2013年進入百億俱樂部行列，2015年首次進軍海外市場澳洲悉尼，并獲得優(yōu)秀業(yè)績。
歷經(jīng)20年跨越式發(fā)展，奧園形成了“地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、健康養(yǎng)生、文化旅游、跨境電商、物管服務”六大核心業(yè)務，目前已在全國打造60多個項目，堅持“快速開發(fā)、快速銷售”的開發(fā)策略，以珠三角、環(huán)渤海、長三角、中西部核心區(qū)及北部灣中國五大經(jīng)濟圈為核心的布局，逐步形成區(qū)域聚焦、海外布局的“穩(wěn)健、多元”的發(fā)展之路，扛鼎中國房企未來。
作為中國首個復合地產(chǎn)的締造者、中國主題地產(chǎn)創(chuàng)新理念的開拓者。奧園地產(chǎn)集團開創(chuàng)性地將房地產(chǎn)開發(fā)與創(chuàng)造消費者生活方式密切結(jié)合，將房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)和其他關聯(lián)產(chǎn)業(yè)有機整合，在滿足消費者的實用性功能價值之外，為消費者創(chuàng)造出健康向上、和諧美好的生活體驗和文化價值。
未來，奧園地產(chǎn)集團開將秉持「構(gòu)筑健康生活」的品牌理念，專注于住宅和商業(yè)地產(chǎn)的雙線開發(fā)，以品質(zhì)為導向，致力于為客戶提供高質(zhì)量人居環(huán)境和創(chuàng)造積極健康的生活方式，引領城市健康生活。
（根據(jù)克而瑞地產(chǎn)研究《2017年上半年中國房地產(chǎn)企業(yè)銷售TOP200》排行榜，奧園集團位于第47名。奧園集團正處在全國高速擴張階段，在鞏固華南地區(qū)優(yōu)勢地位基礎上，進入華東地區(qū)、華中地區(qū)、華北地區(qū)、西南地區(qū)，大量需求各專業(yè)中高級職業(yè)經(jīng)理人。）