職位描述
1、組織現(xiàn)場(chǎng)成本管理流程的編制；
2、組織現(xiàn)場(chǎng)成本管理和合同的交底；
3、參與現(xiàn)場(chǎng)收方簽證，符合制度要求，數(shù)據(jù)描述準(zhǔn)確；
4、參與變更、方案的經(jīng)濟(jì)審核，及時(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)反饋合理意見；
5、參與材料供應(yīng)方式的審核及數(shù)量的審查，供應(yīng)方式合理，數(shù)量準(zhǔn)確；
6、參與進(jìn)度款的審核和資金計(jì)劃的提交；
7、參與建安成本部分動(dòng)態(tài)成本的制定；
8、跟蹤并協(xié)調(diào)結(jié)算辦理各項(xiàng)事宜；
9、配合招標(biāo)及目標(biāo)成本管理工作，積極配合，提供數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)；
10、制定個(gè)人工作計(jì)劃，反饋工作完成情況，個(gè)人計(jì)劃全面、細(xì)致，反饋及時(shí)；
11、及時(shí)、有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職條件
1、工程造價(jià)等專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；（70年后的可以為大專）
2、熟悉工程預(yù)結(jié)算知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；
3、熟悉工程成本構(gòu)成，熟悉工程概預(yù)算定額的編制原則和計(jì)算方法；
4、熟悉工程類材料、設(shè)備技術(shù)參數(shù)及市場(chǎng)行情;
5、3年以上工程造價(jià)管理及預(yù)決算經(jīng)驗(yàn)。

金科集團(tuán)（旗下上市公司金科股份股票代碼：000656）始創(chuàng)于1998年，經(jīng)過多年持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，已形成了以新地產(chǎn)+新服務(wù)+新能源發(fā)展為龍頭，金融投資及資產(chǎn)管理、產(chǎn)業(yè)綜合運(yùn)營(yíng)、社區(qū)綜合服務(wù)、酒店、園林、門窗裝飾等協(xié)調(diào)發(fā)展的多元化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)格局，建立了良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，具備了強(qiáng)大的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。金科集團(tuán)積極發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，以“地產(chǎn)+服務(wù)”連接用戶，打造優(yōu)質(zhì)生活方式，做中國(guó)一流的“美好生活服務(wù)商”，踐行”美好你的生活“的理念。
公司堅(jiān)持員工滿意與企業(yè)發(fā)展同步，并不斷持續(xù)完善、提升各類福利待遇。目前公司為員工辦有以下福利政策：
（1）繳納五險(xiǎn)一金；
（2）享有集團(tuán)項(xiàng)目購房?jī)?yōu)惠政策；
（3）車輛和交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼；
（4）提供節(jié)假日、生日、婚慶、員工添丁等賀金；
（5）員工夫妻雙方父母、員工配偶、子女去世唁金；
（6）提供夏季高溫、冬季取暖慰問金或慰問品；
（7）提供免費(fèi)早餐、午餐；
（8）組織旅游、拓展訓(xùn)練等活動(dòng)；
（9）每年組織員工一次健康檢查。
……
人才是我們事業(yè)發(fā)展的根本。渝東北金科竭誠(chéng)歡迎有志之士加盟，與企業(yè)一道共創(chuàng)美好未來！我們真誠(chéng)期待與您在未來的合作……
應(yīng)聘友情提示：
1、歡迎房地產(chǎn)各類人士前來擇取適合自己未來發(fā)展的平臺(tái)；
2、為保證簡(jiǎn)歷有效傳遞，應(yīng)聘者可以直接在該招聘網(wǎng)站中投遞簡(jiǎn)歷，或以“姓名 崗位”格式，將個(gè)人電子簡(jiǎn)歷與個(gè)人近照發(fā)送至郵箱。合則約見，請(qǐng)勿重復(fù)投遞；
3、如兩周內(nèi)未與您取得聯(lián)系，證明您的資料已進(jìn)入我們的人才儲(chǔ)備庫，當(dāng)我們崗位需要時(shí)，我們會(huì)主動(dòng)與您取得聯(lián)系。