工作職責(zé)
1.了解并熟悉所負(fù)責(zé)部門(mén)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，深入一線(xiàn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，有效推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)人力資源政策及相關(guān)流程在BG的執(zhí)行；
2.通過(guò)人力資源部項(xiàng)目（如優(yōu)化考核目標(biāo)制定及薪酬方案）提升業(yè)務(wù)部門(mén)效率；
3.協(xié)助所在BG的招聘工作、人員培養(yǎng)、離職面談等工作；
4.協(xié)助完成所在BG本年度人員編制及人事費(fèi)用預(yù)算口徑的確認(rèn)和對(duì)接，及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)部門(mén)進(jìn)行人事相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)；
5.有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)或個(gè)人問(wèn)題診斷，提供針對(duì)性的人力資源解決方案，促進(jìn)優(yōu)化部門(mén)組織結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源；
6.負(fù)責(zé)處理各類(lèi)內(nèi)外部勞動(dòng)糾紛；
7.配合集團(tuán)人力資源部推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策、流程、管理方案在直屬區(qū)域的執(zhí)行和貫徹；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事宜。
任職資格
1.人力資源5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
2.具備變革管理能力，能夠在總部人力資源戰(zhàn)略指引下，配合區(qū)域管理團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開(kāi)展人力資源綜合規(guī)劃及工作實(shí)施；
3.具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，忠誠(chéng)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和計(jì)劃性；
4.具備獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題的能力；
5.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和人際交往能力

科技成就商業(yè)未來(lái)！
寶尊電商，是中國(guó)領(lǐng)先的數(shù)字服務(wù)和電子商務(wù)服務(wù)商。
成立于2007年，一直專(zhuān)注于為品牌客戶(hù)提供端到端的全套電商服務(wù)，包括IT解決方案、店鋪運(yùn)營(yíng)服務(wù)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、客服服務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)物流服務(wù),并提供全渠道零售解決方案。
從品牌官方商城，到線(xiàn)上購(gòu)物平臺(tái)天貓、京東，從社交媒體微信、微博到移動(dòng)商城、O2O解決方案，我們對(duì)于這些網(wǎng)上的不同銷(xiāo)售渠道的深入理解以及多年供應(yīng)鏈領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)積累使我們能提供出令人滿(mǎn)意的解決方案，打造完美的購(gòu)物體驗(yàn)，加深消費(fèi)者的品牌粘性，并促進(jìn)銷(xiāo)售增長(zhǎng)。
寶尊深受品牌的信賴(lài)，截止目前，合作伙伴已經(jīng)超過(guò)140個(gè)，主要覆蓋8個(gè)垂直行業(yè)，包含服飾、3C數(shù)碼、生活電器、美妝、家居家裝、快消、汽車(chē)、保險(xiǎn)等，合作的知名品牌諸Nike, Philips, Huwei, Microsoft, Coach, Burberry, Zara and Haagen-Dazs等,品牌分別來(lái)自北美、歐洲、澳洲、日韓、中國(guó)臺(tái)灣、中國(guó)香港地區(qū)，以及中國(guó)大陸。
寶尊已經(jīng)在這個(gè)增長(zhǎng)迅猛的市場(chǎng)上占據(jù)了先發(fā)優(yōu)勢(shì)，2015年5月寶尊電商在美國(guó)Nasdaq上市，開(kāi)啟中國(guó)品牌電子商務(wù)全球化的新篇章?？偛课挥谏虾?，在吳江、杭州、北京、中國(guó)香港、中國(guó)臺(tái)灣、日本、韓國(guó)分別設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。
持之以恒地創(chuàng)新及發(fā)展，引入新的產(chǎn)品和服務(wù)，成功連接品牌和消費(fèi)者。寶尊電商，傳遞品牌價(jià)值的橋梁，品牌最值得信賴(lài)的合作伙伴。