職責描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，對當前績效薪酬相關(guān)制度存在的問題進行收集整理，配合公司內(nèi)部各級機構(gòu)完善相應(yīng)的績效薪酬方案并跟蹤、落實及提出改進建議；
2、制定公司績效評價體系，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，完善績效管理體系；
3、協(xié)助和指導公司下屬機構(gòu)績效考核工作，并處理、解釋績效考核管理的相關(guān)問題；
4、負責公司內(nèi)部績效薪酬分析，參與職位分析和評估；
5、參與公司績效薪酬總額及人力成本的總體調(diào)控，協(xié)助編制人工成本預算，定期進行成本分析并提出改進意見；

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、中文或經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)
2、具備3年及以上績效和薪酬管理經(jīng)驗。
3、熟悉國家、地方的勞動合同管理制度、熟悉薪酬福利、社保、公積金等方面的法律法規(guī)；
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理，掌握績效薪酬管理等相關(guān)理論知識；
5、責任心強，細致認真，邏輯思維能力佳，數(shù)字敏感度好；
6、有管理咨詢公司工作背景優(yōu)先。

陜西樂華恒業(yè)投資（集團）股份有限公司（簡稱：樂華恒業(yè)集團；LEHUA HENGYE GROUP）是一家專注從事文化產(chǎn)業(yè)、旅游項目投資及管理，主題公園創(chuàng)意、設(shè)計、建造、運營和整體輸出，商業(yè)地產(chǎn)、生態(tài)社區(qū)開發(fā)與經(jīng)營，新能源應(yīng)用和銷售，商貿(mào)合作，動漫產(chǎn)業(yè)，電子商務(wù)等關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的大型控股集團公司。樂華恒業(yè)集團，憑借管理優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和雄厚的資本實力，在涉足各領(lǐng)域均締造了驕人業(yè)績。
2012、2013、2014年，連續(xù)三年被西咸新區(qū)涇河新城管理委員會評為“最佳投資企業(yè)”；并獲得房地產(chǎn)行業(yè)“2013年度最具品牌競爭力地產(chǎn)企業(yè)10強”等殊榮。其開發(fā)的主力項目“樂華城”也被評為“2013年度房地產(chǎn)最具影響力商業(yè)綜合體”、“2013年度最具商業(yè)價值樓盤”、 “2014年度總評榜西安區(qū)域標桿樓盤”、“2014年度西安最具人氣旅游地產(chǎn)項目”、“最具投資價值樓盤”、“最具消費潛力品牌”、“2015年度最值得期待樓盤”等稱號；“樂華歡樂世界”項目還被授予了“2015最值得期待的旅游目的地”和“最具引爆特點的新興體驗性旅游項目”稱號。
樂華恒業(yè)集團成功探索和開發(fā)了“主題公園+商業(yè)綜合體+住宅”的獨特運營模式，不僅將為廣大城市居民和游客提供國際最前沿的游樂服務(wù)體驗和頂級商業(yè)購物氛圍，同時也將為人們創(chuàng)造現(xiàn)代田園式人居環(huán)境和生活方式。