職責(zé)描述：
"1. 負(fù)責(zé)儲(chǔ)能系統(tǒng)或是微網(wǎng)系統(tǒng)的總體方案設(shè)計(jì)和電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
2. 負(fù)責(zé)儲(chǔ)能系統(tǒng)的供配電子系統(tǒng)設(shè)計(jì)，并參與通信系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
3. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析和仿真；
4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)儲(chǔ)能系統(tǒng)的安裝，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)變更進(jìn)行技術(shù)確認(rèn)，參與系統(tǒng)調(diào)試和分析；
5. 定期完成各種技術(shù)分析和技術(shù)工作總結(jié)報(bào)告；
6. 配合市場(chǎng)人員設(shè)計(jì)系統(tǒng)方案，并與客戶(hù)進(jìn)行溝通交流；
7. 注重團(tuán)隊(duì)合作、善于溝通、執(zhí)行力強(qiáng)。"
任職要求：
"1、自動(dòng)化或電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、能夠熟練應(yīng)用CAD進(jìn)行制圖；
3、對(duì)電氣的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范有熟練的應(yīng)用；
4、有較強(qiáng)的研發(fā)流程意識(shí)；
5、有較強(qiáng)的動(dòng)手能力及文檔編寫(xiě)能力；
6、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7、英語(yǔ)具有良好的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力優(yōu)先考慮。"

天合光能集團(tuán)（Trina Solar）是一家美資跨國(guó)企業(yè)，總投資約12億美元，注冊(cè)資本4.2億美元，是常州最大的外資項(xiàng)目之一。公司占地面積約83.6萬(wàn)平方米，截止目前擁有員工10000多人，擁有一個(gè)由來(lái)自14個(gè)國(guó)家優(yōu)秀管理人才組成的高層管理團(tuán)隊(duì)。天合光能集團(tuán)大規(guī)模生產(chǎn)綠色環(huán)保新能源產(chǎn)品太陽(yáng)能電池板，產(chǎn)品主要出口到歐洲國(guó)家以及世界各地。
Trina Solar的組件產(chǎn)品為世界范圍內(nèi)的家用、商用、工業(yè)用以及公眾設(shè)施提供了可靠和環(huán)保的太陽(yáng)能電力。
天合光能集團(tuán)（TSL）是一家專(zhuān)業(yè)從事晶體硅太陽(yáng)能組件生產(chǎn)的制造商。天合光能集團(tuán)，自1997年成立以來(lái)，一直是中國(guó)光伏行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。我們高品質(zhì)的光伏組件給世界各地的并網(wǎng)和離網(wǎng)狀態(tài)下的民用、商用、工用以及大規(guī)模的公共設(shè)施帶來(lái)潔凈、可靠的太陽(yáng)能。憑借遍布亞洲、歐洲、北美的當(dāng)?shù)氐匿N(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)以及安裝商合作伙伴，天合光能以提升太陽(yáng)能行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和能源的效率為己任，致力于打造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的光伏產(chǎn)業(yè)。
天合光能已獲得多家國(guó)際知名投資機(jī)構(gòu)的投資，包括麥頓基金 （Milestone Capital）、好能源（Good Energies）和美林證券（Merrill Lynch）。這些投資給天合光能公司的全球化進(jìn)程開(kāi)了一個(gè)好頭，在品牌推廣過(guò)程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。2006 年 12 月，天合光能在紐約證券交易所 （NYSE） 上市，并于 2007 年 6 月增發(fā)股票，這就為公司順利落實(shí)擴(kuò)展計(jì)劃創(chuàng)造了條件，為產(chǎn)能的快速提高和原材料的采購(gòu)提供了保障。與此同時(shí)，借助在紐約證券交易所掛牌上市以及國(guó)際投資者的大力支持，公司吸引了來(lái)自全球各地的眾多人才。如今，天合光能擁有一支由來(lái)自不同國(guó)家的員工構(gòu)成的團(tuán)隊(duì)，他們擁有豐富的光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻都在為公司的成功辛勤工作。
Trina Solar正在經(jīng)歷快速的發(fā)展。公司堅(jiān)持以"事業(yè)留人、感情留人、待遇留人"作為人力資源工作的一貫方針。在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)等方面不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，建立科學(xué)、高效的人力資源管理體系。