崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對信息安全(網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全等)策略規(guī)劃及協(xié)調(diào)部署；
2、信息安全審計(包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò),及信息安全體系)；
3、負(fù)責(zé)信息安全政策、流程及管理制度建設(shè)和完善；
4、負(fù)責(zé)定期完成信息安全自查工作,撰寫自查報告并提出整改措施；
5、信息安全監(jiān)控和預(yù)警,包括流量監(jiān)控、應(yīng)急響應(yīng)、故障排除等,監(jiān)督并促使生產(chǎn)系統(tǒng)的有效、安全、正常運行；
6、公司層面的信息安全治理；
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。


任職要求：
1、本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),通過網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)相關(guān)培訓(xùn)及認(rèn)證，有CISSP/CISA認(rèn)證，熟悉ISO27001標(biāo)準(zhǔn)；
2、熟悉防火墻、防病毒、漏洞掃描、身份認(rèn)證等安全產(chǎn)品軟硬件知識,設(shè)計、安裝、配置和故障處理等經(jīng)驗；
3、熟悉TCP等協(xié)議、具備WAN、LAN網(wǎng)絡(luò)安全架設(shè)管理；
4、熟悉常見應(yīng)用層和網(wǎng)絡(luò)層漏洞及攻擊原理,具備漏洞分析能力及產(chǎn)晶的整體安全性評估的能力；
5、熟悉各種木馬/后門原理,具備木馬的發(fā)現(xiàn)、分析能力及操作系統(tǒng)安全加固能力；
6、熟悉常見黑客攻擊手法,具備對黑客行為的入侵檢測能力；
7、具備大型網(wǎng)絡(luò)安全項目規(guī)劃、方案編寫、項目獨立實施經(jīng)驗；
8、熟悉windows、Unix Linux等計算機操作系統(tǒng),具備系統(tǒng)漏洞掃描、安全加固等相關(guān)實務(wù)經(jīng)驗；
9、豐富的業(yè)務(wù)調(diào)研、安全風(fēng)險分析及數(shù)據(jù)安全管理制度、流程建設(shè)經(jīng)驗；
10、具備良好項目管理、組織協(xié)調(diào)能力,熟悉安全技術(shù)與工具、各項安全稽核知識及措施；
11、出色的語言、溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
12、具備良好的英語聽說讀寫能力。

天合光能集團（Trina Solar）是一家美資跨國企業(yè)，總投資約12億美元，注冊資本4.2億美元，是常州最大的外資項目之一。公司占地面積約83.6萬平方米，截止目前擁有員工10000多人，擁有一個由來自14個國家優(yōu)秀管理人才組成的高層管理團隊。天合光能集團大規(guī)模生產(chǎn)綠色環(huán)保新能源產(chǎn)品太陽能電池板，產(chǎn)品主要出口到歐洲國家以及世界各地。
Trina Solar的組件產(chǎn)品為世界范圍內(nèi)的家用、商用、工業(yè)用以及公眾設(shè)施提供了可靠和環(huán)保的太陽能電力。
天合光能集團（TSL）是一家專業(yè)從事晶體硅太陽能組件生產(chǎn)的制造商。天合光能集團，自1997年成立以來，一直是中國光伏行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。我們高品質(zhì)的光伏組件給世界各地的并網(wǎng)和離網(wǎng)狀態(tài)下的民用、商用、工用以及大規(guī)模的公共設(shè)施帶來潔凈、可靠的太陽能。憑借遍布亞洲、歐洲、北美的當(dāng)?shù)氐匿N售和營銷網(wǎng)絡(luò)以及安裝商合作伙伴，天合光能以提升太陽能行業(yè)的競爭力和能源的效率為己任，致力于打造一個可持續(xù)發(fā)展的光伏產(chǎn)業(yè)。
天合光能已獲得多家國際知名投資機構(gòu)的投資，包括麥頓基金 （Milestone Capital）、好能源（Good Energies）和美林證券（Merrill Lynch）。這些投資給天合光能公司的全球化進程開了一個好頭，在品牌推廣過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。2006 年 12 月，天合光能在紐約證券交易所 （NYSE） 上市，并于 2007 年 6 月增發(fā)股票，這就為公司順利落實擴展計劃創(chuàng)造了條件，為產(chǎn)能的快速提高和原材料的采購提供了保障。與此同時，借助在紐約證券交易所掛牌上市以及國際投資者的大力支持，公司吸引了來自全球各地的眾多人才。如今，天合光能擁有一支由來自不同國家的員工構(gòu)成的團隊，他們擁有豐富的光伏行業(yè)經(jīng)驗，時刻都在為公司的成功辛勤工作。
Trina Solar正在經(jīng)歷快速的發(fā)展。公司堅持以"事業(yè)留人、感情留人、待遇留人"作為人力資源工作的一貫方針。在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵等方面不斷開拓創(chuàng)新，建立科學(xué)、高效的人力資源管理體系。