工作職責(zé):
1、 帶領(lǐng)團隊完成部門制定的逾期賬款回收指標(biāo)，有效控制不良壞賬率。2、 負(fù)責(zé)團隊架構(gòu)搭建以及人員招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、績效管理等工作。3、 執(zhí)行催收制度和策略，運用專業(yè)技能經(jīng)驗，分析團隊催收問題，提出解決方案及優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)流程；4、 管理和監(jiān)督員工遵守公司規(guī)范制度以及部門催收制度和流程。5、 積極協(xié)調(diào)跨部門工作，做到積極溝通，發(fā)現(xiàn)潛在業(yè)務(wù)風(fēng)險31、 完成上司安排的其他工作任務(wù)。

任職資格:
1、 大專學(xué)歷及以上學(xué)歷；（信貸/風(fēng)險/法律/融資專業(yè)優(yōu)先考慮）2、 2年的團隊管理經(jīng)驗3、 有催收相關(guān)的管理經(jīng)驗最好，但不是必須的4、 吃苦耐勞，以公司利益為先；為人正直誠實，以服務(wù)意識和主人翁責(zé)任感來經(jīng)營管理團隊 5、 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，思維縝密，處事果斷、抗壓性強，6、 具備高度的責(zé)任心，出色的執(zhí)行及推動力;7、 較強的解決問題的能力，尤其是對突發(fā)事件的把控8、 能站到更高的高度去理解和接受公司的策略9、 較強的學(xué)習(xí)能力和不斷進(jìn)取的意愿10、 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作Excel辦公軟件。11、 具備一定的英文溝通及書寫能力者優(yōu)先考慮

捷信集團(Home Credit B.V.)是國際領(lǐng)先的消費金融服務(wù)提供商（簡稱：捷信），業(yè)務(wù)遍及全球11個極具增長潛力的市場。成立于1997年，捷信主要向信用記錄缺失或很少的人群提供負(fù)責(zé)任的貸款，以及簡單、方便和快捷的消費金融服務(wù)。在每個運營的國家，捷信都致力成為當(dāng)?shù)厥袌龅念I(lǐng)先者。憑借豐富的跨國運營經(jīng)驗和專業(yè)知識，捷信得以持續(xù)領(lǐng)先眾多的同行企業(yè)。通過提供安全和優(yōu)質(zhì)的貸款體驗，捷信積極地推動并擴展普惠金融覆蓋傳統(tǒng)銀行服務(wù)覆蓋不到的人群——我們的很多客戶都是首次借款人。捷信積極推動生活水平的提升，同時滿足借款人的金融需求。截至2016年6月，捷信擁有超過8.6萬名員工，累計服務(wù)超過5,990萬客戶。捷信擁有強大的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，包括超過21.5萬個貸款服務(wù)網(wǎng)絡(luò)點。

截至2016年12月，捷信在中國的業(yè)務(wù)已覆蓋29個省份和直轄市，312個城市，擁有63,000多名員工。捷信與迪信通、蘇寧等全國知名的零售商有非常好的合作關(guān)系，通過超過14萬個貸款服務(wù)網(wǎng)點，累計服務(wù)客戶超過2,500萬人次。

繼武漢和長沙客戶服務(wù)中心投入運營后，2016年9月，捷信正式啟用其在華投資的全新客戶服務(wù)中心 – 天津客戶服務(wù)中心。此前，捷信在華共設(shè)有武漢和長沙兩大客戶服務(wù)中心，共可容納8000名專業(yè)客服人員，日均服務(wù)量可達(dá)750,000次。隨著天津客戶服務(wù)中心全面投入運行，將有近15,000名客服人員為客戶提供7天無休的專業(yè)服務(wù)，服務(wù)能力和水平都將得到顯著提升。

作為銀監(jiān)會批準(zhǔn)設(shè)立的首批四家試點消費金融公司中唯一的外資公司，捷信消費金融有限公司, 其股東為國際領(lǐng)先的消費金融服務(wù)提供商捷信集團，于2010年底正式在中國開業(yè)，為中國的客戶提供消費金融服務(wù)。消費是促進(jìn)中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的重要推動力。捷信消費金融有限公司積極響應(yīng)國家擴大內(nèi)需、大力發(fā)展消費金融的要求，通過為客戶提供安全、負(fù)責(zé)任的消費金融服務(wù)，持繼為中國的經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平的提高做出貢獻(xiàn)。

捷信消費金融有限公司致力于成為負(fù)責(zé)任的消費金融服務(wù)提供商。通過金融知識講座、動漫和在線互動等多種形式，宣傳普及金融知識，培養(yǎng)并提高消費者對社會信用和負(fù)責(zé)任借貸的意識。本著對客戶負(fù)責(zé)的精神，捷信消費金融有限公司創(chuàng)新性地推出了貸款15天猶豫期的制度，為客戶提供安全和優(yōu)質(zhì)的貸款體驗。