職責(zé)描述：
1.酒店工程類商務(wù)洽談,酒店工程客戶開發(fā)
2.大型地產(chǎn)公司合作洽談開發(fā)
3.家裝公司合作
4.大宗采購洽談

（一）蘇州悅美家居有限公司簡介
蘇州悅美家居成立于2006年，定位為整合服務(wù)中高端人群的多個一流家居品牌，以“讓人們更愛家“為使命，打造經(jīng)銷商自主品牌。公司經(jīng)過10年積累，已擁有20多家專賣店。旗下?lián)碛兄袊洿驳谝黄放?-慕思、新美式實木品牌--北美之家、夢潔高端家紡品牌--寐、法國奢侈品牌-崔佧等。
2015年，公司邁入十年之際，發(fā)布”筑夢100“計劃，未來五年將在蘇州及周邊城市開設(shè)30-50家專賣店，營業(yè)額突破2億。
（1）成就員工：幫助100位員工實現(xiàn)人生夢想，其中至少5位年薪100萬以上、5位年薪50萬以上、30位年薪30萬以上、60位年薪20萬以上；
（2）回饋社會：公司逐年投入100萬進行公益事業(yè)，回饋社會，幫助更多需要幫助的人。
（二）蘇州悅美家居理念
使 命：讓人們更愛家
愿 景：打造一流家居服務(wù)品牌，致力成為員工身心幸福、安居樂業(yè)的事業(yè)發(fā)展平臺，為社會發(fā)展做出貢獻！
經(jīng)營理念：從心出發(fā)、勤奮務(wù)實、簡單純粹、自利利他；
（三）以人為本經(jīng)營
從員工四大需求賺錢、成長、發(fā)展、快樂出發(fā)經(jīng)營企業(yè)：
1、賺錢
（1）提供有競爭力的薪酬激勵機制；
（2）合伙人股份激勵機制；
（3）3510計劃：3年支持年資滿5年10位員工蘇州安居樂業(yè)(有房有車)。
2、成長
（1）技能成長：7天入職培訓(xùn)--60天愛心試用期培育--每月培訓(xùn)和技能PK;
（2）心智成長：員工1-3年夢想規(guī)劃，總結(jié)、閱讀、精進、培訓(xùn)；
（3）德才兼?zhèn)洌汗緸楣芾韺犹峁┬男浴⒐芾?、?jīng)營類外部培訓(xùn)；
3、發(fā)展：
（1）技能通道：初級--中級--高級--金牌；
（2）管理通道：店長/組長--大店經(jīng)理/主管--品牌經(jīng)理/經(jīng)理--品牌總監(jiān)/總監(jiān)--副總--總經(jīng)理；
（3）合伙人通道：分紅合伙人--股權(quán)合伙人--原始股東；
4.快樂：致力打造員工身心幸福、安居樂業(yè)、樂于承擔(dān)社會責(zé)任的事業(yè)平臺。八類員工福利：