職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)制定完善公司的行政人事制度，組織制定行政管理規(guī)章制度及督促，檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)建立公司的招聘，培訓(xùn)，晉升，考核等機(jī)制流程，并根據(jù)公司的發(fā)展適時(shí)完善相關(guān)機(jī)制；
3.負(fù)責(zé)建立健全薪酬和福利制度，系統(tǒng)管理好員工社會(huì)保險(xiǎn)，關(guān)系等事務(wù)；
4.負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理，指導(dǎo)，培訓(xùn)及評(píng)估；
5.負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議，重大活動(dòng)的組織籌備工作。
任職要求：
1.2年或以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)；
2.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠平衡各個(gè)職能模塊的工作；
3.優(yōu)秀的文字功底，組織能力強(qiáng)；
4.熟悉人力資源招聘，薪酬，績(jī)效考核，培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
5.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，人際交往能力，應(yīng)變能力，溝通能力，處理突發(fā)事件能力及解決問(wèn)題的能力：
6.有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

廣州無(wú)卡數(shù)據(jù)技術(shù)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)無(wú)卡數(shù)據(jù)）是一家專(zhuān)注于支付系統(tǒng)集成、軟件研發(fā)和運(yùn)營(yíng)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。無(wú)卡數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)多年積淀，已形成包括互聯(lián)網(wǎng)支付、銀行卡收單、Mpos收單、聚合支付、無(wú)卡支付系統(tǒng)等一系列豐富的產(chǎn)品體系，旗下產(chǎn)品“全民還卡”是無(wú)卡支付技術(shù)的領(lǐng)先者，也是信用卡智能管理模式的創(chuàng)造者，在市場(chǎng)上獲得眾多客戶(hù)的認(rèn)可與好評(píng)。無(wú)卡數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)擁有多年支付金融、互聯(lián)網(wǎng)金融技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，已為多家企業(yè)提供支付系統(tǒng)定制開(kāi)發(fā)服務(wù)；運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)均來(lái)自銀聯(lián)、支付公司體系，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。無(wú)卡數(shù)據(jù)目前已和民生銀行、浦發(fā)銀行、中信銀行、合利寶支付等知名企業(yè)達(dá)成深度合作，堅(jiān)持以產(chǎn)品為核心、技術(shù)為引擎的理念，助力所有合作伙伴走向成功。