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基本信息
工作地點(diǎn):廣州市 所屬部門:營(yíng)銷中心
職位類別:ERP技術(shù)開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/實(shí)施 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:無(wú)
職位描述

崗位職責(zé):
1、對(duì)公司的軟件產(chǎn)品進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、維護(hù)、咨詢、培訓(xùn)的相關(guān)工作。
2、對(duì)信息化軟件方面的需求調(diào)研;
3、對(duì)公司老客戶進(jìn)行售后技術(shù)服務(wù);
4、為公司新產(chǎn)品研發(fā)提供業(yè)務(wù)支持;

崗位要求:
1、專業(yè):大專以上,計(jì)算機(jī)、自動(dòng)控制、生產(chǎn)制造等相關(guān)專業(yè)。
2、能力要求:具有較強(qiáng)的信息化理解能力、一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通能力。
3、信息化:具備系統(tǒng)安裝、調(diào)試、培訓(xùn)能力;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能不斷熟悉公司產(chǎn)品。
4、工作經(jīng)歷:1年以上信息化軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備工業(yè)工程、生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備管理工作經(jīng)歷尤佳;優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以接受。
5、實(shí)施:具有一定的現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)實(shí)施方法論有自己的認(rèn)識(shí);能獨(dú)自完成需求調(diào)研報(bào)告;有MES實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、其他:具有項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控和經(jīng)營(yíng)能力;具有良好的客戶服務(wù)意識(shí);具有團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;有吃苦耐勞精神,承受壓力能力強(qiáng)。
7、能適應(yīng)出差的工作方式。


崗位要求:
學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語(yǔ)言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)系統(tǒng)/維修
企業(yè)介紹

科強(qiáng)智控作為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)成立于2003年,坐落于杭州西子湖畔,十余年來(lái)專注于工業(yè)4.0領(lǐng)域,重點(diǎn)研究工業(yè)智能控制系統(tǒng)、智慧工廠軟件平臺(tái)。公司以自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心控制技術(shù)為基礎(chǔ),定位制造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)互通,提供工業(yè)領(lǐng)域全套智能化解決方案。

科強(qiáng)智控的主要產(chǎn)品涉及控制系統(tǒng)、智慧工廠軟件系統(tǒng)、工業(yè)節(jié)能技術(shù)、管工廠云平臺(tái)等多個(gè)領(lǐng)域。公司歷時(shí)多年潛心研發(fā)的注塑控制系統(tǒng)在全國(guó)注塑機(jī)領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用,并成為中國(guó)海天集團(tuán)唯一國(guó)內(nèi)控制器供應(yīng)商,技術(shù)水平處于業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位。針對(duì)注塑工廠聯(lián)網(wǎng)信息化管理需求推出的智慧工廠軟件系統(tǒng),被世界500強(qiáng)企業(yè)、國(guó)內(nèi)多家上市企業(yè)、各行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)廣泛采用,是注塑行業(yè)領(lǐng)先的工業(yè)4.0解決方案之一。
科強(qiáng)智控一直以穩(wěn)定的品質(zhì)作為企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的基石。對(duì)于品質(zhì)的追求不僅體現(xiàn)在科強(qiáng)智控的產(chǎn)品上,更體現(xiàn)在科強(qiáng)智控專業(yè)的研發(fā)水準(zhǔn)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒坦芾?、完善的配套服?wù)和迅達(dá)的響應(yīng)機(jī)制上。

科強(qiáng)智控以人為本,掌握核心控制技術(shù)。目前研發(fā)人員中本科以上學(xué)歷占90%,已擁有十余項(xiàng)授權(quán)的專利,多項(xiàng)軟件著作權(quán)。我們確立了長(zhǎng)期的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,理解員工、尊重員工、培育員工、發(fā)揮員工、善待員工,把人才的培養(yǎng)和發(fā)展作為公司最高目標(biāo)。

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