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運(yùn)維工程師(YN006)

刷新時(shí)間:2023-11-28

亞中醫(yī)療

5-7萬(wàn)

昆明市 | 大專(zhuān) | 1年以下

基本信息
工作地點(diǎn):昆明市
職位類(lèi)別:網(wǎng)站策劃 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:無(wú)
職位描述

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)提供服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、電腦桌面等,各類(lèi)IT設(shè)備(打印機(jī)、掃描槍、移動(dòng)設(shè)備、監(jiān)控等)、通用軟件和業(yè)務(wù)軟件的日常運(yùn)維,支持各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
2. 建立IT設(shè)備日常巡檢與維護(hù)制度并按章執(zhí)行。
3. 處理IT設(shè)備故障,需送修的負(fù)責(zé)報(bào)修及維修跟蹤,維護(hù)IT設(shè)備維修檔案。
4. 負(fù)責(zé)IT設(shè)備應(yīng)用培訓(xùn)。
5. IT設(shè)備出廠受訓(xùn)及對(duì)內(nèi)培訓(xùn)。
6. 軟件支持:負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)(WMS)、運(yùn)輸管理系統(tǒng)(TMS)、冷鏈監(jiān)控系統(tǒng)(CCTS)等各類(lèi)應(yīng)用軟件的配置、培訓(xùn)及日常使用支持
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1. 30周歲以下,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)硬件、網(wǎng)絡(luò)或相關(guān)電子類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲(chǔ)設(shè)備、打印機(jī)、掃描槍、大屏等常規(guī)IT類(lèi)硬件的使用與維護(hù)
4. 必須有基本的數(shù)據(jù)庫(kù)(SqlServer或Oracle)操作能力
5. 熟悉工業(yè)級(jí)(尤其是物流、生產(chǎn))IT設(shè)備的使用與維護(hù)者優(yōu)先;
6. 具備一定的動(dòng)手能力(常規(guī)故障檢查與故障排除);
7. 具有高度的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí),善于思考并具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專(zhuān) 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下
年齡要求:不限 性別要求:不限
語(yǔ)言要求:普通話(huà) 專(zhuān)業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械
企業(yè)介紹

四川省亞中醫(yī)療儀器有限責(zé)任公司創(chuàng)建于1999年7月,集團(tuán)總部設(shè)在天府之國(guó)成都,在四川、云南、貴州、重慶設(shè)有多家相關(guān)子公司。亞中在人才戰(zhàn)略上一直秉承精英策略,核心員工已發(fā)展到三百余人,年產(chǎn)值達(dá)16億元。我們長(zhǎng)期致力于打造一體化的體外診斷產(chǎn)品解決方案,業(yè)務(wù)涵蓋生產(chǎn)研發(fā)、銷(xiāo)售、應(yīng)用維護(hù)、冷鏈運(yùn)輸、實(shí)驗(yàn)室新建與升級(jí)、軟件應(yīng)用實(shí)施等服務(wù),在整個(gè)西部地區(qū)體外診斷行業(yè)發(fā)揮著越來(lái)越重要的影響力。
在公司發(fā)展壯大的同時(shí),亞中醫(yī)療始終牢記并肩負(fù)著企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。感恩員工,公司為員工提供優(yōu)裕豐厚的福利待遇,并著力打造五星級(jí)辦公環(huán)境。
科技發(fā)展日新月異,社會(huì)需求穩(wěn)步增長(zhǎng),放眼未來(lái),體外診斷行業(yè)也必將迎來(lái)光明遠(yuǎn)大的發(fā)展前景。大勢(shì)所趨,順勢(shì)而為,亞中醫(yī)療正積極調(diào)整變革,制定出清晰的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。展望未來(lái),亞中醫(yī)療將繼續(xù)秉承“共同發(fā)展、共享未來(lái)”的共同信念,將世界一流的體外診斷產(chǎn)品提供給廣大客戶(hù),并竭誠(chéng)提供更加方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的專(zhuān)業(yè)服務(wù),攜手社會(huì)各界朋友與體外診斷事業(yè)共同發(fā)展!
人才理念:
量才適用
即指合適的人做合適的事。要求在做到人崗匹配、人責(zé)匹配,人盡其才的基礎(chǔ)上,逐步完善以勝任能力為主要內(nèi)容的科學(xué)考核評(píng)價(jià)體系,客觀公正地評(píng)價(jià)人才,科學(xué)合理地配置人才,發(fā)揮人才最大的潛力,實(shí)現(xiàn)公司人力資源價(jià)值最優(yōu)化。
公平競(jìng)爭(zhēng)
奉行薪酬市場(chǎng)化的原則,兼顧內(nèi)外公平性,并努力創(chuàng)造一個(gè)“能者上、平者讓、庸者下”的動(dòng)態(tài)用人機(jī)制和公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,不斷完善內(nèi)部崗位競(jìng)聘、外部人才引進(jìn)、后備人才培養(yǎng)、人員主動(dòng)配置等方式,不斷完善人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,促使優(yōu)秀人才脫穎而出。
長(zhǎng)效激勵(lì)
通過(guò)期權(quán)與股權(quán)激勵(lì)、員工及家人大病醫(yī)療補(bǔ)助等手段實(shí)現(xiàn)激勵(lì)制度的長(zhǎng)效性,以吸引和留住優(yōu)秀的人才;并建立多元化的激勵(lì)機(jī)制,重視員工在公司內(nèi)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)待遇留人、感情留人和事業(yè)留人,激發(fā)員工的創(chuàng)造力。
工作時(shí)間:五天制 雙休
員工福利:六險(xiǎn)一金+帶薪假期+培訓(xùn)+其他福利津貼

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