崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對設(shè)計院提交的不同階段的本專業(yè)設(shè)計文件進(jìn)行審查和確認(rèn)；

2.參加項(xiàng)目部內(nèi)部和對可研、初設(shè)、施工圖設(shè)計等各種審查會并

就本專業(yè)領(lǐng)域提出意見；

3.開展建設(shè)項(xiàng)目技術(shù)規(guī)格書中本專業(yè)內(nèi)容編制，參與合同談判，協(xié)助合同簽訂；

4.負(fù)責(zé)審查施工組織設(shè)計中與本專業(yè)相關(guān)的技術(shù)和施工問題；

5.按照規(guī)范開展項(xiàng)目建設(shè)過程中與本專業(yè)相關(guān)的檢驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)和各

種驗(yàn)收，并在記錄和驗(yàn)收單上簽字確認(rèn)；

6.負(fù)責(zé)對變更單中涉及本專業(yè)的問題進(jìn)行審查并提出意見；

7.負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目建設(shè)過程中與本專業(yè)相關(guān)的技術(shù)和施工問題；

8.負(fù)責(zé)與設(shè)計院、設(shè)備供應(yīng)商協(xié)調(diào)與本專業(yè)有關(guān)的技術(shù)工作；

9.做好項(xiàng)目建設(shè)過程中與本專業(yè)相關(guān)的監(jiān)督管理工作；

10.負(fù)責(zé)審查承包商上報的與本專業(yè)有關(guān)的相關(guān)工程量內(nèi)容；

11.負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目場內(nèi)（含升壓站）電氣設(shè)備、風(fēng)機(jī)、箱變等的

安裝、調(diào)試工作；

12.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)輸電線路、集電線路的施工管理與技術(shù)指導(dǎo)；

13.協(xié)助完工資料、竣工資料的審查工作，確保資料的完整性。

14.協(xié)助負(fù)責(zé)本專業(yè)范圍內(nèi)的QHSE工作

15.完成電氣專業(yè)工作總結(jié)。

16.完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作。

任職要求：

（一）基本素質(zhì)要求

1.具有較高政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策和公司決策部署，維護(hù)公司和諧穩(wěn)定，具有服務(wù)公司發(fā)展的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感；

2.愛崗敬業(yè)、品行端正、誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動性；

3.具有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力，以及良好的工程項(xiàng)目管理能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

4.具有較強(qiáng)的安全意識、廉潔意識、合規(guī)意識；具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

5.具備長期在工程項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場工作條件；

6.認(rèn)同中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司的企業(yè)文化。

（二）基本任職條件

1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，電氣工程、機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)；

2.5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年及以上同類型崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.年齡一般不超過40周歲；

4.熟悉光伏、風(fēng)電等新能源工程建設(shè)特點(diǎn)；

5.具備工程管理、項(xiàng)目管理等專業(yè)知識；

中核坤華能源發(fā)展有限公司（簡稱“公司”）成立于2018年2月，注冊資本10,000萬元，是中核匯能有限公司控股的全資子公司；下轄中核坤華南陽能源開發(fā)有限公司、中核坤華開封能源發(fā)展有限公司等6家項(xiàng)目公司。專注于新能源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，整合升級，布局以“共性業(yè)務(wù)共享服務(wù)平臺”+“新能源產(chǎn)業(yè)開發(fā)”雙業(yè)務(wù)驅(qū)動發(fā)展，聚力打造“平臺型、共享型”新業(yè)態(tài)新模式。是中核非核新能源產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，政策及產(chǎn)業(yè)動態(tài)研究，新技術(shù)、新業(yè)態(tài)跟蹤與應(yīng)用的專業(yè)研究咨詢機(jī)構(gòu)；是涵蓋應(yīng)用技術(shù)、工程建設(shè)、運(yùn)維服務(wù)、信息文檔、財務(wù)共享五大共享業(yè)務(wù)的專業(yè)化平臺公司。 公司按照“5中心+5部門”的機(jī)構(gòu)模式，設(shè)置五大中心，即應(yīng)用技術(shù)中心、工程建設(shè)中心、運(yùn)維服務(wù)中心、信息文檔中心和財務(wù)共享中心五個中心機(jī)構(gòu)，同時為服務(wù)于平臺公司，設(shè)置綜合管理部、人力資源部、財務(wù)部、經(jīng)營計劃部和黨群紀(jì)檢部五個綜合管理部門。截至2021年底，公司現(xiàn)有員工193人，高級職稱以上人員34人，杭州市高層次人才11人。 公司始終秉持科研、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展理念，力求建設(shè)戰(zhàn)略研究—工程建設(shè)—運(yùn)維服務(wù)—財務(wù)共享管理—工程文檔管理閉環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈新平臺?，F(xiàn)已初步形成集中研發(fā)、集中工程建設(shè)與管控、集中運(yùn)維協(xié)同體系，初步實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)文檔共享、財務(wù)共享，先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、浙江省科技型中小企業(yè)、余杭區(qū)院士指導(dǎo)站和企業(yè)研發(fā)中心認(rèn)定，落地14項(xiàng)專利授權(quán)和1項(xiàng)軟件著作權(quán)，獲得2項(xiàng)國家能源行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制權(quán)，谷露科研試驗(yàn)井鉆獲185℃高溫、高壓地?zé)豳Y源，取得國內(nèi)近二十年來高溫地?zé)峥辈殚_發(fā)領(lǐng)域重大突破；地?zé)崃黧w提取稀有元素項(xiàng)目作為中核集團(tuán)成果轉(zhuǎn)化優(yōu)秀項(xiàng)目參展。 在“碳達(dá)峰、碳中和”戰(zhàn)略目標(biāo)的導(dǎo)向下，公司秉持“創(chuàng)新、專業(yè)、服務(wù)、共享、共贏”理念，探索新技術(shù)，為風(fēng)光電等新能源領(lǐng)域未來發(fā)展提供技術(shù)基礎(chǔ)；建設(shè)共享業(yè)務(wù)能力中心，發(fā)揮“專業(yè)化平臺戰(zhàn)略保障”作用，并在充電樁、氫能、儲能、綜合能源利用方面全面發(fā)力，力爭建設(shè)成為國內(nèi)“清潔能源領(lǐng)域一流公司”，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的綠色低碳轉(zhuǎn)型提供有力支撐。