崗位職責(zé)：

1、公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行維護(hù)；

2、品質(zhì)部門日常工作安排、人員培訓(xùn)、考核、監(jiān)督、指導(dǎo)工作；

3、公司各種品質(zhì)制度的制訂與實(shí)施，對(duì)各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核；

4、來(lái)料、制程、成品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)格制訂與執(zhí)行、提高質(zhì)量方案；

5、公司內(nèi)部品質(zhì)異常處理，客戶投訴和退貨調(diào)查處理并提供改善對(duì)策；

6、供應(yīng)商評(píng)估、考核、審批，供應(yīng)商質(zhì)量鋪導(dǎo)，外協(xié)廠品質(zhì)跟蹤確認(rèn)；

7、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面的培訓(xùn)，推行全員品質(zhì)意識(shí)；

8、制定質(zhì)量計(jì)劃，品質(zhì)異常處理、調(diào)查分析、預(yù)防方案，召開會(huì)議等。

任職要求：

1、30-41歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，抗壓能力強(qiáng)；

2、有三年以上大型電子類產(chǎn)品的工廠現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉ISO9001、TS/IATF16949等質(zhì)量管理體系；

4、有家庭儲(chǔ)能、鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

東莞市維能新能源有限公司成立于2018年01月，公司基于鋰離子電芯為主的產(chǎn)品涉及家儲(chǔ)、壁掛、便攜式電源、動(dòng)力電池、太陽(yáng)能電池、高壓電池及系統(tǒng)集成等多類產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)，致力于為客戶提供安全、環(huán)保、高質(zhì)、持久的綠色能源產(chǎn)品，從產(chǎn)品的組裝、快速交貨以及售后服務(wù)的一站式解決方案和全程服務(wù)。憑借優(yōu)秀的成本控制能力及合理的業(yè)務(wù)定位及優(yōu)質(zhì)的客戶資源，公司得到了快速的發(fā)展，于2023年成立分公司（廣東普瑞鋰新能源有限公司），目前已擁有員工400多人，制定并實(shí)施了一套科學(xué)的質(zhì)量管理體系，隨時(shí)提供產(chǎn)品使用指導(dǎo)及技術(shù)咨詢，為我們的客戶解決了后顧之憂。公司本著以人為本、誠(chéng)信守實(shí)、精益管理的經(jīng)營(yíng)宗旨，開創(chuàng)維能人自己的經(jīng)營(yíng)理念，并且在公司快速發(fā)展的基礎(chǔ)上，同時(shí)不斷反哺公司團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和收入的增加，我們?cè)诠拘匠旰透＠麑用嫔喜粩嗤卣购屯晟?。公司福利?.每月生日PARTY及生日禮品：全體員工逢生日發(fā)放生日禮品，組織全體當(dāng)月生日人員共同慶祝生日快樂(lè)活動(dòng)；2.工齡工資：工齡工資隨服務(wù)時(shí)間的增加而增長(zhǎng)，滿6個(gè)月100元，以此類推到500元止；3.每月評(píng)選優(yōu)秀員工：400元人次；4.公司包食宿，不吃不住另外補(bǔ)助，餐補(bǔ)400元人次，外宿補(bǔ)150元人次；5.公司每年會(huì)為員工服務(wù)于公司正常假期返程及回家的車費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)助，服務(wù)滿半年以上的員工次年3月份會(huì)享有年終獎(jiǎng)；6.每年舉行年終尾牙并有抽獎(jiǎng)活動(dòng)和節(jié)目表演等；7.公司不定期根據(jù)業(yè)績(jī)情況舉行全體人員聚餐活動(dòng)或舉行戶外活動(dòng)；8.公司每月20日發(fā)放工資。