深圳市鵬勞人力資源管理有限公司因工作需要，面向校內(nèi)外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院（深圳）工作，有關(guān)事宜通知如下：一、應(yīng)聘條件和要求1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，身體健康，無犯罪記錄，未受過任何紀(jì)律處分。2.原則具有碩士學(xué)位，能夠靈活運(yùn)用辦公自動化軟件，英語水平較優(yōu)，同等條件具有博士學(xué)位優(yōu)先；有從業(yè)經(jīng)驗豐富者學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬條件。3.年齡原則上要求35周歲以下，其中有從業(yè)經(jīng)驗豐富者或具有博士學(xué)位者年齡可適當(dāng)放寬。4.本次招聘要求按規(guī)定時間報到，具體時間將在面試后通知。若逾期不能報到，或不能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書（國外、境外取得的學(xué)位須提供教育部學(xué)位認(rèn)證證書），或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，或提供信息不真實(shí)的，或在職人員在規(guī)定時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成、無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，不保留錄用資格。二、崗位職責(zé) 1.根據(jù)學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略，制定較適配的人力資源工作規(guī)劃，制定一整套適合于現(xiàn)代化商學(xué)院發(fā)展的人力資源制度及工作流程； 2.建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等工作； 3.全面負(fù)責(zé)學(xué)院人力資源辦公室日常工作及校內(nèi)相關(guān)單位對接； 4.向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)班子輸出有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展等方面的專業(yè)建議，為學(xué)院發(fā)展提供人力資源支持； 5.根據(jù)學(xué)院運(yùn)營情況、市場競爭情況，及時調(diào)整組織架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、薪酬體系、績效體系； 6.負(fù)責(zé)勞動關(guān)系處理及風(fēng)險管理工作； 7.完成學(xué)院及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、任職條件 1.具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力及管理能力，有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力及敏銳的判斷力； 2.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的工作經(jīng)驗，有較先進(jìn)的人力資源管理理念； 3.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策； 4.具有戰(zhàn)略思維，較強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。四、用工方式按照“勞務(wù)派遣”方式用工，個人與深圳市鵬勞人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，由公司派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院（深圳）工作。不解決戶口和編制。

哈爾濱工業(yè)大學(xué)，位于黑龍江省哈爾濱市，宗旨和業(yè)務(wù)范圍是“培養(yǎng)高等學(xué)歷理工人才，促進(jìn)科技發(fā)展。數(shù)學(xué)、物理、力學(xué)、材料、機(jī)械、儀器儀表、能源動力、電氣信息、土建、環(huán)境與安全、交通運(yùn)輸、航空航天、工程力學(xué)、管理學(xué)科本科和碩士博士研究生學(xué)歷教育社會學(xué)、政治學(xué)、外語、環(huán)境科學(xué)、化工、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、化學(xué)、生物、武器、生物工程學(xué)科本科和碩士研究生學(xué)歷教育藝術(shù)學(xué)科本科學(xué)歷教育博士后培養(yǎng)相關(guān)科研、繼續(xù)教育、高職教育、專業(yè)培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流”。