崗位晉升：教研負(fù)責(zé)人-教研總監(jiān)/區(qū)域校長-城市校長-省域校長一、工作職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)本分公司教師教研工作，貫徹執(zhí)行教學(xué)各業(yè)務(wù)崗位的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度； 2、根據(jù)集團(tuán)、大區(qū)各教研室年計劃，制定本分公司教學(xué)教研計劃、教師培訓(xùn)計劃； 3、負(fù)責(zé)K12文化課（語文/數(shù)學(xué)/英語/物理/化學(xué)）教學(xué)產(chǎn)品的研發(fā)4、定期組織教師例會，培養(yǎng)教師運營能力，指導(dǎo)教師完成各項運營指標(biāo)任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)本分公司教學(xué)常規(guī)檢查，監(jiān)控教學(xué)過程管理，確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高； 6、指導(dǎo)、督促、檢查各備課組的教研活動，并及時反饋總經(jīng)理、各校區(qū)校長； 7、統(tǒng)籌組織各學(xué)科教師的學(xué)科培訓(xùn)工作，促進(jìn)教師專業(yè)水平及教學(xué)技能； 8、統(tǒng)籌組織開展區(qū)域?qū)用娴慕處熃虒W(xué)技能大賽； 9、統(tǒng)籌解決各學(xué)科內(nèi)教學(xué)、教法問題，組織研發(fā)區(qū)域特色課程產(chǎn)品，負(fù)責(zé)特色課程的實施； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求∶1. K12文化課教培3年以上工作經(jīng)驗，2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，教育類專業(yè)優(yōu)先3.三年以上教研經(jīng)驗優(yōu)先；4.對課程設(shè)計有自己的想法和見解，對教材質(zhì)量有要求5.有教學(xué)產(chǎn)品設(shè)計、教材開發(fā)、新老師帶教經(jīng)驗；6.有成功的項目管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力。福利待遇：綜合薪資：15-30K五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+不定期特定激勵+團(tuán)建+國內(nèi)外旅游+崗位技能培訓(xùn)+集團(tuán)管理層培訓(xùn)+規(guī)范的晉升機(jī)制。

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