【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)從產(chǎn)品設(shè)計(jì)到產(chǎn)品量產(chǎn)以及售后過程中的可靠性試驗(yàn)相關(guān)技術(shù)交付，包括可靠性需求的定義和分析、可靠性測(cè)試的具體方案和實(shí)施策略，可靠性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；2.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品可靠性測(cè)試方案，統(tǒng)籌可靠性試驗(yàn)實(shí)現(xiàn)，輸出測(cè)試報(bào)告，對(duì)試驗(yàn)進(jìn)度及質(zhì)量負(fù)責(zé)；3.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸入，標(biāo)準(zhǔn)輸入，制定和建立企業(yè)內(nèi)部測(cè)試評(píng)價(jià)體系，設(shè)計(jì)驗(yàn)證策略，計(jì)劃，方法，包含元器件、子零件及產(chǎn)品級(jí)別；4.管理產(chǎn)品可靠性問題，協(xié)同研發(fā)設(shè)計(jì)部門評(píng)估和解決關(guān)閉可靠性問題，并對(duì)問題最終閉環(huán)負(fù)責(zé)；5.提煉可靠性設(shè)計(jì)、可靠性試驗(yàn)和問題分析的經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)提升組織可靠性工程能力；6.實(shí)驗(yàn)室管理運(yùn)營方面的其他工作；【任職要求】1.本科及以上學(xué)歷，電子、微電子、機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化、可靠性工程等相關(guān)專業(yè)；2.熟悉可靠性工程理論，掌握電子產(chǎn)品可靠性的常用測(cè)試方法，熟悉芯片或電子元器件的壽命分析，加速模型、指數(shù)分布及威布爾分布等3.熟悉電子元器件（包括電阻、電容、濾波器、二極管、三極管、場(chǎng)效應(yīng)管、集成電路等）原理和結(jié)構(gòu)、了解集成電路的特性，掌握一定的數(shù)/模電知識(shí)； 4.熟悉使用示波器、信號(hào)發(fā)生器、萬用表、數(shù)據(jù)采集器、高低溫環(huán)境箱、各類傳感器等測(cè)試儀器；5.熟悉ISO17025，IATF16949等各類相關(guān)體系，有參與CNAS體系建立經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6.熟悉汽車電子產(chǎn)品研發(fā)流程，擁有相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)或測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；7.熟悉一門或以上的上位機(jī)開發(fā)語言者優(yōu)先，如Matlab，Python，Labview等；8.性格開朗，外向，工作積極主動(dòng)，善于溝通并善于主動(dòng)溝通，愿意表達(dá)自己的建議和想法。【福利待遇】周末雙休、五險(xiǎn)一金全額基數(shù)繳納(社保一檔），年休假18天【文化氛圍】90后00后為主，以人為本的團(tuán)隊(duì)氛圍，開放、包容、無私、反思，不看資歷、不看關(guān)系、簡(jiǎn)單、實(shí)干

深圳市開步電子有限公司成立于 2006 年（以下簡(jiǎn)稱開步電子） ，總部位于深圳市，在香港、 長沙、蘇州、桂林、上海設(shè)有子公司和研發(fā)生產(chǎn)基地，是一家覆蓋電子元器件、電流傳感器、合金原材料、電子束焊設(shè)備的研發(fā)制造商。開步電子致力于為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和穩(wěn)定的交付，在持續(xù)的探索中逐步形成了從合金原材料研發(fā)生產(chǎn)到電子束焊接、從電子元器件自動(dòng)化生產(chǎn)到測(cè)試環(huán)節(jié)都自主可控的垂直產(chǎn)業(yè)鏈布局，成為一家具備強(qiáng)大核心技術(shù)及產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)的高科技制造公司。 2016年，開步電子推出了“睿思RESI”國產(chǎn)高端品牌，產(chǎn)品覆蓋高精密電阻、合金檢流電阻、分流器、高壓電阻、高能電阻、大功率電阻、車規(guī)電阻、點(diǎn)火電阻以及電流傳感器等；同時(shí)搭建了電阻一站式選購平臺(tái)“”，該平臺(tái)強(qiáng)大的選型功能可以滿足工程師的各種需求，并有專業(yè)人員提供技術(shù)解決方案。 公司始終以專業(yè)、創(chuàng)新、服務(wù)作為自己的經(jīng)營理念，服務(wù)范圍覆蓋全球包括汽車電子、醫(yī)療設(shè)備、鐵路、通訊、工業(yè)控制、電力、儲(chǔ)能、精密測(cè)量及軍工航空航天等領(lǐng)域的眾多客戶。 多年來開步電子堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的人才引進(jìn)戰(zhàn)略，吸引了眾多優(yōu)秀新鮮血液的加入，公司內(nèi)部強(qiáng)調(diào)自由、平等的工作氛圍，堅(jiān)持秉承高效、創(chuàng)新的工作理念，積極培養(yǎng)、充分挖掘人才潛能，尊重人才多樣性，為員工打造多元化展示舞臺(tái)，讓每位員工都能創(chuàng)造并實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。