工作職責(zé)：1、依據(jù)產(chǎn)能規(guī)劃提出新設(shè)備能力提升需求，參與新設(shè)備選型、布局、技術(shù)協(xié)議中驗收條款擬定、新設(shè)備安裝調(diào)試，并組織制定或評審修訂相關(guān)參數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)的文件化。2、負(fù)責(zé)對所在工序根據(jù)客戶需求、品質(zhì)能力提升需求、公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)變化進行工藝參數(shù)和工藝流程的研究優(yōu)化，制定針對性的工藝能力提升項目并具體組織實施和效果驗證，提升工序工藝技術(shù)水平；并根據(jù)測試評估結(jié)果修訂文件，確保文件的可執(zhí)行性。3、掌握生產(chǎn)線參數(shù)狀況，巡查生產(chǎn)線的設(shè)備運行情況，維護負(fù)責(zé)工序工藝能力狀況，對工藝能力異常點組織跟進改善，穩(wěn)定制程能力。4、根據(jù)制程能力，查找來自設(shè)備、參數(shù)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等原因進行工藝能力分析評審，對關(guān)鍵控制點進行識別控制，納入相關(guān)工藝文件并確保執(zhí)行。5、對于影響品質(zhì)、交付、產(chǎn)能效率長期存在的工藝技術(shù)問題，擬定改善計劃進行持續(xù)改良，若長期未改善，及時上報上級指導(dǎo)，制定新的改善措施和對新措施改善效果進行確認(rèn)。6、了解負(fù)責(zé)工序出現(xiàn)的質(zhì)量問題，掌握每日MRB狀況，負(fù)責(zé)處理負(fù)責(zé)工序涉及工藝技術(shù)的日常質(zhì)量問題。 崗位要求：1、本科學(xué)歷，從事PCB工藝崗位工作5年以上，對濕區(qū)工序具備相對深入的工藝經(jīng)驗。2、了解所負(fù)責(zé)工序工藝原理、流程設(shè)備、工藝制作標(biāo)準(zhǔn)、過程管控和相關(guān)物料特性的知識。3、熟悉PCB工藝流程，圖電、蝕刻和電鍍工藝能夠獨立分析及解決電鍍流程工藝異常。

一、公司簡介： 廣州廣合科技股份有限公司（簡稱Delton），是一家集高端印制電路板研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的國家高新技術(shù)企業(yè)，客戶遍布海內(nèi)外，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于服務(wù)器、消費電子、工業(yè)控制、安防電子、通信、汽車電子等領(lǐng)域；生產(chǎn)基地分布于廣州、東莞、黃石、泰國，主營產(chǎn)品獲得第七批全國制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品，是內(nèi)資服務(wù)器PCB個性化細(xì)分領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，每年產(chǎn)值保持持續(xù)增長。二、Delton行業(yè)熱搜第七批全國制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品廣東省高頻高速印制線路板工程技術(shù)研究中心廣東省省級企業(yè)技術(shù)中心廣東省知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)廣東?。麅?yōu)）高新技術(shù)產(chǎn)品三、發(fā)展機會公司提倡以人為本，注重人才的儲備與培養(yǎng)，集團內(nèi)部完善的培訓(xùn)機制和晉升路線。同時提供海外工作機會，泰國廣合采取“職位拔高兩級的培養(yǎng)模式，從設(shè)備原理、藥水特性、制程工藝和技術(shù)核心等開展全方位培訓(xùn)“，將為員工提供廣闊的個人發(fā)展空間和薪資待遇，回國內(nèi)優(yōu)先分配崗位。二、福利待遇：1、薪資待遇：具有競爭力的豐厚收入2、六險一金：養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 生育保險 工傷保險 失業(yè)保險 住房公積金 商業(yè)險。3、食宿條件：根據(jù)職級提供單人房2~6人房住宿，內(nèi)設(shè)家私、獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、冷熱水沖涼房、WIFI，洗衣機、公司設(shè)有自選餐餐廳4、假日福利：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。5、其他福利：年終優(yōu)秀員工表彰大會（豐厚的獎金）、生日禮物、節(jié)日禮品、節(jié)日紅包等。6、晉升通道：通過半年的崗前及崗中培訓(xùn)為員工在技術(shù)、研發(fā)、管理、市場指明培養(yǎng)方向及發(fā)展通道。