崗位職責(zé)：1.樣品制作:根據(jù)設(shè)計要求和指導(dǎo)完成喇叭樣品的制作，包括組裝、連接和調(diào)試。2.調(diào)試和測試:對制作的喇叭樣品進行調(diào)試和測試，確保音質(zhì)、頻率響應(yīng)等符合要求。3.故障排除:識別并解決喇叭樣品中出現(xiàn)的問題和故障，確保產(chǎn)品的正常運作。4.記錄和報告:記錄制作過程中的關(guān)鍵參數(shù)和測試結(jié)果，撰寫相關(guān)報告并提供反饋。5.新產(chǎn)品開發(fā)支持:協(xié)助工程師在新產(chǎn)品開發(fā)階段進行樣品制作和調(diào)試工作。崗位要求：1.具備良好的問題識別和解決能力,能夠快速有效地排除故障；2.具備良好的團隊合作能力，能夠與工程師和其他團隊成員密切合作；3.熟悉喇叭制作工藝流程，能獨立完成喇叭樣品制作，動手能力強，做事細心認真負責(zé)；4.20-35歲，熟悉電腦辦公軟件；5.具備相關(guān)的音頻或音響領(lǐng)域背景知識；6.了解喇叭原理和調(diào)試技術(shù),手工技能；7.具備良好的手工技能，能夠精細地組裝和調(diào)試喇叭樣品；8.具備音頻測試工具的操作經(jīng)驗；9.能夠進行音質(zhì)、頻率響應(yīng)等方面的測試。

深圳易科聲光科技股份有限公司為國家高新技術(shù)企業(yè)，針對基于聽覺、視覺需求的聲光電多媒體應(yīng)用場景，提供音視頻整體解決方案的專業(yè)設(shè)計、產(chǎn)品銷售、系統(tǒng)集成、運行維護等全鏈路一體化服務(wù)。公司堅持科技與藝術(shù)的融合，為用戶提供完美的視聽新體驗。除自主軟硬件產(chǎn)品外，與眾多國際著名的專業(yè)音響、燈光、會議、視頻及控制系統(tǒng)品牌建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。易科總部位于深圳，在香港、北京、上海、成都、西安開設(shè)有分支機構(gòu)，營銷渠道及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及中、港、澳各地。公司秉持以客戶為中心，快速響應(yīng)客戶需求，提供高質(zhì)量端到端服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。用人機制：易科國際以“奮斗者為體”，通過多渠道選拔、分級考核、競爭上崗等方式，建立激勵和考核機制，不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，改進管理方式，充分調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工潛能，為員工提供實現(xiàn)自我價值的平臺，實現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展。雙重發(fā)展通道（管理崗、專業(yè)技術(shù)崗）：基于崗位勝任力，對員工能力進行分級，公司每年進行任職資格評定，員工可根據(jù)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，有側(cè)重地學(xué)習(xí)、發(fā)掘自身能力，選擇自己的職業(yè)通道。每年有多項培訓(xùn)機會，使員工的發(fā)展不再受限。薪酬福利：有市場競爭力的薪酬，多種績效獎金、季度單項獎、年度優(yōu)秀獎、員工旅游、年會等完善的薪酬福利體系；每年一次薪資調(diào)整；試用期提供五險一金；享受國家法定節(jié)假日及節(jié)假日禮品；提供專業(yè)技能、管理、產(chǎn)品培訓(xùn)，職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。