職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)機(jī)器人的整體規(guī)劃、落地和商業(yè)成功，有機(jī)器人或智能硬件經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、定期對(duì)自身產(chǎn)品及行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等進(jìn)行分析，評(píng)估、優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)和方向；3、收集B端客戶及C端用戶反饋并深度分析，提煉產(chǎn)品需求、推動(dòng)解決產(chǎn)品問題；4、參與客戶支持，輸出定制化產(chǎn)品方案，深度參與客戶的產(chǎn)品規(guī)劃，推動(dòng)加深雙方合作，能將戶外產(chǎn)品解決方案快速落地；5、把控產(chǎn)品整體概念、流程和細(xì)節(jié)，輸出高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔、業(yè)務(wù)流程圖； 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件、軟件和結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、試產(chǎn)和量產(chǎn)等過程監(jiān)控，確保產(chǎn)品順利按時(shí)，保質(zhì)保量完成7、溝通和協(xié)調(diào)各部門資源，推進(jìn)產(chǎn)品和研發(fā)的深度溝通和分階段實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化和產(chǎn)品分析，制定版本優(yōu)化計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施； 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上整機(jī)類產(chǎn)品經(jīng)理類工作經(jīng)驗(yàn)；2、熱愛智能硬件或機(jī)器人，善于洞察，有機(jī)器人行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、掌握市場(chǎng)調(diào)研工具和調(diào)研方法，輸出高質(zhì)量市場(chǎng)需求和競(jìng)對(duì)調(diào)研報(bào)告；4、掌握產(chǎn)品BRD/MRD/PRD編寫邏輯，具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；5、掌握項(xiàng)目管理知識(shí)，熟悉項(xiàng)目管理工具，有項(xiàng)目全流程跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，有很強(qiáng)的節(jié)奏感；6、較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)邏輯思維及換位思考能力，能準(zhǔn)確把握需求、定義產(chǎn)品；7、具有優(yōu)秀的書面表達(dá)能力和口頭溝通能力，能夠與業(yè)務(wù)、開發(fā)人員高效溝通，并獨(dú)立完成需求文檔；8、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和主人翁意識(shí)；

【一、公司介紹】普渡機(jī)器人（Pudu Robotics）致力于使用機(jī)器人技術(shù)，創(chuàng)造真正有用的機(jī)器人產(chǎn)品，提升人類生產(chǎn)和生活效率。秉承“發(fā)明家精神”，普渡機(jī)器人專注于服務(wù)機(jī)器人的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售工作，全球范圍內(nèi)授權(quán)專利近千件，涵蓋多項(xiàng)核心技術(shù)。自公司成立八年來，普渡機(jī)器人在全球范圍內(nèi)建立了數(shù)百個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，業(yè)務(wù)遍及60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。普渡機(jī)器人產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于餐飲、零售、酒店、醫(yī)療、娛樂體育、工業(yè)制造、教育等多個(gè)行業(yè)和場(chǎng)景，累計(jì)出貨量超80,000臺(tái)。普渡機(jī)器人的市場(chǎng)表現(xiàn)贏得了資本市場(chǎng)的高度關(guān)注和認(rèn)可，至今已獲得包括美團(tuán)、騰訊、紅杉資本、深圳投控、大灣區(qū)基金、普華資本、長(zhǎng)盈精密、啟創(chuàng)資本等知名產(chǎn)業(yè)投資人和基金超過10億元人民幣的投資?！径⒐揪W(wǎng)站】 http://www.pudutech.com 【三、企業(yè)文化】普渡奉行簡(jiǎn)潔實(shí)效的產(chǎn)品及企業(yè)文化，實(shí)行扁平化管理。我們希望做真實(shí)的自己，做熱愛的工作，并以8條價(jià)值觀為行動(dòng)指引：1、發(fā)明家精神2、以用戶為中心3、用第一原理思考4、追求極致5、快速行動(dòng)6、開放7、擁抱變化8、進(jìn)取當(dāng)責(zé)【四、福利待遇】1、提供同行業(yè)極富競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，員工每年將有1—2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，并可獲得0—3個(gè)月的年終獎(jiǎng)激勵(lì)。2、入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享受5-15天的法定帶薪年假及1-10天的獎(jiǎng)勵(lì)年假。3、入職滿半年以上員工，每年度由公司安排一次免費(fèi)健康體檢。4、彈性工作時(shí)間，靈活考勤5、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日禮品發(fā)放。