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軟件項(xiàng)目經(jīng)理

刷新時(shí)間:2025-02-26

盛視科技股份有限公司

20-35萬

深圳市 | 本科 | 1年以下

基本信息
工作地點(diǎn):深圳市
招聘人數(shù):1 人
職位描述

一、 崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目組軟件開發(fā)生命周期全過程管理和協(xié)調(diào)工作;2. 與項(xiàng)目客戶和內(nèi)部相關(guān)方進(jìn)行有效溝通,把控項(xiàng)目需求,制定項(xiàng)目計(jì)劃,把控項(xiàng)目整體質(zhì)量和進(jìn)度,并按要求輸出每階段的交付物;3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目組所有人員的任務(wù)分配、質(zhì)量檢查、進(jìn)度把控、技術(shù)答疑等管理工作;4. 主導(dǎo)系統(tǒng)的需求調(diào)研和需求分析,主導(dǎo)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)核心模塊開發(fā)。二、 崗位要求1. 年齡27-35(條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);2. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)者;3. 五年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),兩年以上項(xiàng)目研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)險(xiǎn); 4. 有稅務(wù)、供應(yīng)鏈、智慧園區(qū)或國際貿(mào)易相關(guān)行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);5. 熟練使用Springboot、springcloud、mybatis等主流開源應(yīng)用框架;6. 熟練使用mysql、redis、MQ、nginx等相關(guān)技術(shù),熟悉移動端開發(fā)以及區(qū)塊鏈技術(shù),熟悉主流數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì),有較強(qiáng)的新技術(shù)學(xué)習(xí)能力;7. 具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和需求分析能力,能夠撰寫各種技術(shù)文檔;8. 有責(zé)任心,具備良好的表達(dá)和溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和抗壓能力;9. 有通關(guān)監(jiān)管、稅務(wù)、供應(yīng)鏈等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。10、具備英文交流能力優(yōu)先。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:500-999人
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件/硬件
企業(yè)介紹

盛視科技股份有限公司成立于一九九七年一月,原名深圳市盛視科技有限公司,注冊資金9300萬元,是一家專業(yè)從事軟件研發(fā)、智能化產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)、系統(tǒng)集成的多元化國家級高新技術(shù)企業(yè),是中國安防百強(qiáng)企業(yè)、廣東省500強(qiáng)企業(yè)、廣東省服務(wù)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、廣東省優(yōu)秀系統(tǒng)集成工程商、深圳市軟件百強(qiáng)企業(yè)。
公司總部設(shè)在深圳,在北京、上海、珠海、山西、安徽、云南、廣州、廣西、內(nèi)蒙古、新疆、大連、武漢、福建等地設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)。公司設(shè)有技術(shù)力量雄厚、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)中心、質(zhì)檢中心,獨(dú)立的生產(chǎn)基地。公司正處于不斷發(fā)展壯大的良好時(shí)期,根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo),計(jì)劃在短期內(nèi)登陸資本市場。
公司擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,80%的員工擁有本科以上學(xué)歷。有抱負(fù)、有思想、有能力、有責(zé)任的高素質(zhì)人才是公司運(yùn)作的堅(jiān)強(qiáng)支柱。公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)樹立了堅(jiān)定的信念和目標(biāo):做中國最好的智能化系統(tǒng)集成商和智能化產(chǎn)品供應(yīng)商。
盛視科技秉承“尊重人才、培育人才、德才兼?zhèn)?、人盡其才”的人才觀,重視每位員工的職業(yè)發(fā)展,量才適用,依能定崗,激發(fā)員工潛能和創(chuàng)造力,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺,以員工的能力和對企業(yè)的貢獻(xiàn)作為衡量員工價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn),使優(yōu)秀人才脫穎而出。

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