崗位職責(zé)：1、 負責(zé)新品（電路保護元器件）的設(shè)計、新品的可靠性評估驗證、新品的量產(chǎn)導(dǎo)入。2、新產(chǎn)品從設(shè)計輸入、評審、驗證、設(shè)計輸出至量產(chǎn)全過程的執(zhí)行。3、解決材料、工藝和客戶應(yīng)用過程中存的技術(shù)問題。4、負責(zé)項目開發(fā)可行性評估（技術(shù)、日程、成本、風(fēng)險）。5、參與設(shè)計目標的確定，參與編制設(shè)計任務(wù)書，負責(zé)編制產(chǎn)品規(guī)格書、使用說明書。6、構(gòu)思、確定設(shè)計方案，負責(zé)編制、更新材料清單。7、分析產(chǎn)品開發(fā)的重點、難點、管控點，負責(zé)組織、制定《產(chǎn)品特殊性清單》。8、參與項目的整體日程策劃，制定產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)部分的計劃日程。9、負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計與行業(yè)標準（GB18802系/IEC61643/UL1449）、企業(yè)標準對標。10、負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計過程中的失效分析。11、 新品的應(yīng)用研究和應(yīng)用推廣。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，金屬材料、無機非金屬材料、機械設(shè)計、機電一體化、電子電氣、物理化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。2、二年以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)電子行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、有扎實的理工科理論基礎(chǔ)，熟悉常規(guī)材料學(xué)，了解常規(guī)機械結(jié)構(gòu)，了解基本電路知識。4、熟練使用二維三維繪圖軟件。5、英語 CET-4，良好的英語讀寫能力。

賽爾特（SET safe ｜ SET fuse）電子為全球40多個國家1500家以上企業(yè)提供業(yè)界高可靠性的電路保護元器件、以及提供電路綜合保護解決方案。幫助客戶提高其產(chǎn)品的安全指數(shù)。賽爾特（SET safe ｜ SET fuse）設(shè)計、制造、銷售的產(chǎn)品有溫度保險絲（TCO）、壓敏電阻（MOV）、熱保護型壓敏電阻（TFMOV）、電涌保護器（SPD）、線繞熔斷電阻器（RXF）、熱保護型熔斷電阻器（TRXF）、電流保險絲（FUSE）、主動熔斷器（iTCO）等。一、員工福利：1.五險一金： 按廈門市規(guī)定為每位員工繳納相關(guān)保險2.帶薪休假：享受國家規(guī)定：年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；3.團建活動：中秋博餅和聚餐、年終尾牙和聚餐、國內(nèi)外旅游和其它各種主題團隊活動；4.定期免費體檢；5.調(diào)薪/晉升：靈活調(diào)薪、多次晉升機會；6.落戶廈門：為符合廈門市人事局落戶條件的人員辦理廈門落戶事宜；7.員工關(guān)懷：生育津貼，慰問金，高溫補貼，節(jié)日福利…讓您的時刻感受到公司的關(guān)懷；8.其它激勵：年終獎、績效獎金和提成獎金、股權(quán)激勵等等（根據(jù)不同的職位對應(yīng)不同的激勵項目，具體請以公司制度為準）二、組織發(fā)展與人才培養(yǎng)1、公司致力于精益生產(chǎn)與基層管理，技術(shù)管理人才培養(yǎng)；2、基于戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)體系，領(lǐng)導(dǎo)力，中基層管理能力提升，集訓(xùn)等；三、文化理念1、核心價值觀：協(xié)同、高效、務(wù)實、挑戰(zhàn)；2、充分授權(quán)，信任，共創(chuàng)共享共擔(dān)四、人才政策（具體以政府實時政策為準）符合廈門市人才補貼政策，即可公司協(xié)助申領(lǐng)以下：：（1）新引進落戶廈門的博士每人8萬元，碩士每人5萬元，“雙一流”大學(xué)的全日制本科生每人3萬元，其他高校應(yīng)屆本科生1萬。（2）生活補貼（享受3年）或租購房補貼（享受2年）：全日制博士3000元/月、全日制碩士2000元/月、“雙一流”高校本科生1000元/月。（3）在廈穩(wěn)定就業(yè)的無住房人員：可申請租住公租房并給予30%的租金優(yōu)惠。（4）高層次人才：符合條件的可申購人才住房，銷售價格按市場評估價格55%優(yōu)惠；或申請130萬-1000萬元購房補貼，或申請每月6000元-10000元租房補貼