主要崗位職責：1、根據(jù)年度銷售計劃，制訂本部門銷售計劃并落實完成區(qū)域的銷售任務；2、負責組織區(qū)域各類銷售活動的實施，促進銷售目標的達成；3、負責區(qū)域/部門銷售任務的分解，監(jiān)督和指導下屬完成銷售目標，支持下屬銷售活動的開展；4、保持區(qū)域市場網(wǎng)絡建設的合理性與秩序性，合理布局經(jīng)銷商，關注產(chǎn)品銷售額的穩(wěn)定性和增長性，洞察預測產(chǎn)品銷售額減少的危機，并及時應對；5、配合中心進行銷售預測，提高銷售預測準確性；6、監(jiān)督和指導下屬銷售訂單回款，降低呆賬風險；7、部門日常管理工作。崗位要求：1、大專及以上學歷，30-45歲2、五年以上本領域銷售相關工作經(jīng)驗，其中至少三年銷售管理經(jīng)驗3、具備優(yōu)秀的談判技巧和銷售技巧；4、悉各類工程項目與展會流程。

三基音響企業(yè)是中國演藝設備與技術(shù)協(xié)會理事單位，中國演藝工程企業(yè)專業(yè)音響技術(shù)能力等級評定一級資質(zhì)企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、著名商標認定企業(yè)、國家文化出口重點企業(yè)，廣東省專精特新企業(yè)，中國數(shù)字視聽行業(yè)年度十大最具影響力品牌企業(yè)，中國演藝設備行業(yè)20強企業(yè)，廣東省知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，東莞市重點文化企業(yè)。 三基音響企業(yè)成立于 1988年，注冊資金為人民幣 5000 萬元，現(xiàn)擁有建筑面積達3萬平方米的4個制造工廠。三十多年來一直致力于專業(yè)音響的系統(tǒng)設計、工程服務、產(chǎn)品研發(fā)、制造與銷售，擁有100多名技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗豐富的研發(fā)工程師，員工500余人。公司旗下自主品牌“β3”擁有ISO9001:2015認證，并符合IEC和AES標準。 經(jīng)過30多年的發(fā)展，公司分布于北京、廣州、深圳、武漢、東莞等地的工程及銷售分公司以專業(yè)音響工程、系統(tǒng)設計、技術(shù)服務和產(chǎn)品銷售為主導，依托龐大的銷售服務網(wǎng)絡為國際、國內(nèi)客戶提供質(zhì)量可靠的專業(yè)擴聲產(chǎn)品和強有力的技術(shù)支持與服務?！?愿景：讓貝塔斯瑞成為受社會認可與尊重的品牌● 使命：在求變的過程中，推動聲學行業(yè)的進步；改善企業(yè)奮斗者的生活品質(zhì)。● 戰(zhàn)略：基于行業(yè)應用的音視頻通訊融合（新視聽）系統(tǒng)解決方案供應商和服務商?！?文化：一誠三重（誠信、重紀律、重整潔、重禮儀）員工福利及待遇：一、工作時間：五天八小時制，特殊崗位可選擇靈活的出勤方式二、薪酬：基本工資、崗位工資、績效獎金、年終獎、全勤獎、補貼、津貼、提成（銷售崗位）及其他所組成，公司將提供具有競爭力的薪酬三、員工福利1、社會保險及其他保險公司按照國家規(guī)定為員工交納社會保險金，包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險及人身意外保險等。2、津貼及慰問金● 崗位津貼：公司對管理崗位、技能崗位、操作崗位實施崗位津貼；● 出差津貼：出差外地人員根據(jù)相應級別均可得到該項津貼；● 話費津貼：公司按聘用的職位提供相應的通信費用津貼；● 祝賀金、禮金：員工生日公司送祝賀金70元/人、員工結(jié)婚送禮金200元/人；● 互助慰問金：員工家庭發(fā)生重大意外事故及損失，公司將送上互助金；● 年終獎金：根據(jù)公司每年營業(yè)情況，年底發(fā)放年終獎金。3、食、宿待遇；（武漢、深圳、廣州、北京另擬）● 公司為員工免費提供早、中、晚餐（月標準不低于500元），并根據(jù)相應級別分別在員工餐廳、管理人員餐廳就餐；● 公司為員工免費提供住房并根據(jù)相應級別安排在多人間及單間。員工3-4人/間，基層管理人員2-4人/間，中層管理人員2人/間，高層管理人員1人/間。所有宿舍裝有空調(diào)、熱水器、洗手間、陽臺、免費WIFI。4、休假：所有員工享受國家規(guī)定的帶薪假日：春節(jié)3天、國慶節(jié)3天、勞動節(jié)1天、元旦1天、清明節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天。聯(lián)系地址：廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)橋頭橋東路南七街1號6棟（三基音響總部）