工作職責(zé)1.管理項(xiàng)目和物料需求的合理性和可執(zhí)行性，基于實(shí)際交付能力提出有效的應(yīng)對(duì)措施；2.按計(jì)劃需求，系統(tǒng)規(guī)則結(jié)合交付策略管理訂單分配及下單，跟進(jìn)供應(yīng)商的生產(chǎn)排產(chǎn)及交付；3.識(shí)別交付異常問題根因，統(tǒng)籌制定解決對(duì)策，按要求保證交付的及時(shí)率和滿足率； 并通過數(shù)據(jù)、案例等分析，識(shí)別交期跳票的根本原因，并推動(dòng)相關(guān)方制定有效解決措施，提高訂單執(zhí)行水平；4.分析供應(yīng)商交期回復(fù)數(shù)據(jù)，提煉出共性問題，輔導(dǎo)供應(yīng)商提高交期回復(fù)質(zhì)量，以滿足我司交付要求；5.建立供應(yīng)商溝通協(xié)作機(jī)制，包含場(chǎng)景、內(nèi)容、工具等；建立供應(yīng)商交付管理工具，改善交付業(yè)務(wù)質(zhì)量，提升績(jī)效；6.分析供應(yīng)商的實(shí)際供應(yīng)能力，結(jié)合物料需求特點(diǎn)，制定訂單策略、提貨策略等，管理訂單執(zhí)行過程，確保物料供應(yīng)可持續(xù)性及安全性。任職資格1.本科及以上學(xué)歷，有5年及以上電子物料交付管理經(jīng)驗(yàn)；2.執(zhí)行能力強(qiáng)、跨組織溝通協(xié)作能力強(qiáng)，有積極解決問題的態(tài)度和方法；3.具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和多任務(wù)處理能力。

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