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企
法務專員
相同職位
8-11萬 | 東莞市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、主導法務部門相關政策、制度、流程等方面的完善、執(zhí)行和監(jiān)督等工作；2、負責公司重大合同的起草、審核、談判等工作并監(jiān)督合同履行；3、處理公司所涉及的各類法務糾紛；4、配合籌備公司上市相關法律事務工作；5、協(xié)調(diào)、指導各區(qū)域公司、各項目公司合同法務方面的...
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企
會計
相同職位
24-36萬 | 深圳市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、制定業(yè)務計劃、財務預算、監(jiān)督計劃；2、核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案；3、登記保管各種明細賬、總分類賬；4、定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務的調(diào)整事宜；5、設計、修訂會計制度、會計表單，分析財務結構，編制會計報告...
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企
稅務專員
6-12萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1.協(xié)助稅務經(jīng)理負責集團的稅務籌劃工作；2.參與起草集團房地產(chǎn)稅務管理流程及指引；3.參與集團業(yè)務的稅收預算及稅負統(tǒng)計分析；4.參與房地產(chǎn)投資項目的稅務評審及方案規(guī)劃；5.參與稅收籌劃并協(xié)助執(zhí)行，跟蹤和反饋執(zhí)行情況；6.負責收集稅收管理和稅收政策執(zhí)行...
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企
報建經(jīng)理
14-29萬 | 深圳市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、處理項目的開發(fā)、報建、規(guī)劃事務，保障開發(fā)項目的開發(fā)工作的高效運作；2、根據(jù)開發(fā)項目開發(fā)進度要求，負責及時解決開發(fā)項目存在的難點，及時反饋問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為開發(fā)項目的開發(fā)建設提供保障；3、根據(jù)開發(fā)項目開發(fā)進度要求，負責與各部門之間業(yè)務協(xié)調(diào)...
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企
任職資格：1.年齡30-40歲，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；2.中專以上學歷，持物業(yè)管理員證，有消防、監(jiān)控等保安方面的上崗證書及工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具備獨立處理消防各項突發(fā)事件及相關協(xié)調(diào)、對外交際的能力，良好的語言及文字表達能力；4.思維敏捷，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力...
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企
崗位職責1、 主持日常財務、會計及稅務管理工作，管理監(jiān)督基礎財務的工作質量；2、 建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 編制實施企業(yè)預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制；4、 定期組織資產(chǎn)清查盤點，保證財產(chǎn)安全...
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企
出納
相同職位
4-5萬 | 東莞市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、財務類專業(yè)，大專及以上學歷。2、一年以上出納工作經(jīng)驗。3、熟悉銀行結算業(yè)務。4、具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務意識，熟練使用財務軟件和辦公軟件。5、為人誠實，有責任心，品德良好；工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則。崗位職...
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企
崗位職責 1.收集和整理國家相關法律法規(guī)和政策，分析市場和項目的融資風險，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃制定企業(yè)的融資方案，并報領導審批; 2.根據(jù)企業(yè)的具體經(jīng)營狀況進行企業(yè)的授信評級工作; 3.組織部門成員執(zhí)行企業(yè)融資方案，并對融資項目進行監(jiān)督和控制;...
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企
崗位要求：1、人力資源管理類相關專業(yè)本科及以上學歷。2、5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗，至少3年人力資源部主管級以上工作經(jīng)驗。3、精通人力資源管理理論知識；熟悉人力資源市場供求信息和國家人事政策；了解財務管理、公司業(yè)務知識；熟悉勞動法、社會保險等有關法律法規(guī)...
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企
人力總經(jīng)理
面議
| 深圳市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略全面負責公司人事、行政管理工作，提高公司的綜合管理水平；2、組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預算，計劃和審核費用，控制成本；3、制定、完善并執(zhí)行公司的各項人力資源、行政管理制度，并對執(zhí)行情況監(jiān)督、檢查；4、負責本部門的內(nèi)部管...
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企
暖通主管
7-9萬 | 南昌市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1．暖通工作安排與監(jiān)督，做好本崗位的各項工作。2．熟悉暖通設備分布情況，掌握相關操作規(guī)程。3．完成配電、供水設備的定時巡檢并記錄。4．對設備設施的缺陷或故障及時向領導匯報，并按要求整改與維修。5．完成暖通設備設施的定期保養(yǎng)及日常維修。6．執(zhí)行交接班制...
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企
報建經(jīng)理
14-29萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、處理項目的開發(fā)、報建、規(guī)劃事務，保障開發(fā)項目的開發(fā)工作的高效運作；2、根據(jù)開發(fā)項目開發(fā)進度要求，負責及時解決開發(fā)項目存在的難點，及時反饋問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為開發(fā)項目的開發(fā)建設提供保障；3、根據(jù)開發(fā)項目開發(fā)進度要求，負責與各部門之間業(yè)務協(xié)調(diào)...
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企
文員
6-10萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、完成有關報告、文稿的起草、修改工作；2、完成打印及傳真等工作，及時送交領導或按要求傳送給客戶；3、完成各類文件的整理歸檔等保管工作；4、完成有關會議記錄、整理、打印等文秘工作；5、協(xié)助領導處理來訪、來電、來函及接待等行政事務，做好日常電話接待工作...
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企
造價員（土建/安裝）
10-12萬 | 東莞市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、熟悉廣東土建、裝修、園林等專業(yè)定額，熟悉東莞計費，熟悉清單計價；2、熟悉掌握office、AutoCAD、斯維爾和廣聯(lián)達相關軟件操作；3、編制標底預算、計算工程量及造價；4、編制招標清單，計表工作；5、審核設計變更、聯(lián)系單等計價工作；6、跟蹤工地現(xiàn)場，審核...
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企
1、加強與各部門的溝通，了解公司項目開發(fā)進度，及時完善相關報批報建手續(xù)，為工程、營銷、融資、財務等相關部門提供工作支持；2、負責辦理方案的報批并辦理領取相關證照的手續(xù)；3、負責辦理工程開工前、施工中、竣工后的各種手續(xù)，保證項目開發(fā)的圓滿完成，包括項目規(guī)劃手續(xù)、...
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企
客服員
4-5萬 | 東莞市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
客服員聘用條件： 1． 1.55米以上,18至30歲，中專或高中以上學歷優(yōu)先；2．有禮貌、勤奮好學、吃苦耐勞，身體健康、形象儀表佳、精力充沛；3．具有良好的服務意識及溝通能力；4．了解服務業(yè)基本工作要求，有房地產(chǎn)、銷售、酒店等工作或服務相關經(jīng)驗優(yōu)先錄用。福利待...
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企
安保經(jīng)理
10-13萬 | 南昌市
| 中技 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格： 1.年齡45歲以下； 2.中專以上學歷，持物業(yè)管理員證，有消防、監(jiān)控等保安方面的上崗證書及工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備獨立處理消防各項突發(fā)事件及相關協(xié)調(diào)、對外交際的能力，良好的語言及文字表達能力； 4.思維敏捷，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，一定的計劃能力、...
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企
人事主管
相同職位
5-8萬 | 南昌市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、熟悉勞動法及當?shù)卣叻ㄒ?guī)，建立、健全公司人力資源相關制度及相應的工作流程，并推進實施；2、負責組織公司的人員招聘、培訓，開展績效管理、薪酬方案及企業(yè)文化活動； 3、考勤管理，考勤（含休假、請假等）的審核、備案和監(jiān)督；4、人事基礎事務管理，人員保險...
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企
人力總經(jīng)理
36-60萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略全面負責公司人事、行政管理工作，提高公司的綜合管理水平；2、組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預算，計劃和審核費用，控制成本；3、制定、完善并執(zhí)行公司的各項人力資源、行政管理制度，并對執(zhí)行情況監(jiān)督、檢查；4、負責本部門的內(nèi)部管...
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企
崗位職責：1.根據(jù)統(tǒng)一管理與專業(yè)分工負責的原則，對部門內(nèi)工作人員的工作進行合理安排，召集主持部門會議，領導部門人員及時完成物業(yè)中心下達的任務指標；負責工程流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行；2.積極做好本部門人員的人事管理工作，負責所轄員工的工作業(yè)績考核，合理安...
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企
崗位要求：1、人力資源管理類相關專業(yè)本科及以上學歷。2、5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗，至少3年人力資源部主管級以上工作經(jīng)驗。3、精通人力資源管理理論知識；熟悉人力資源市場供求信息和國家人事政策；了解財務管理、公司業(yè)務知識；熟悉勞動法、社會保險等有關法律法規(guī)...
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企
崗位職責：1、參與公司整體融資規(guī)劃及策略的制定；2、負責投融資方案的業(yè)務設計；3、負責與金融機構、投資機構聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目，編制可行性融資方案；4、負責融資渠道的發(fā)掘、維護及客戶管理；5、負責投融資項目的分析、選擇、立項、風險分析、實施、監(jiān)...
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企
崗位要求：1、30-40歲，人力資源、工商管理、行政管理等相關管理類專業(yè)，本科及以上學歷；2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)、商業(yè)公司工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理6大模塊，精通招聘、培訓、績效、薪酬等工作體系和流程； 4、熟悉大型公司人力資源管理各模...
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企
崗位職責 1、負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度； 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、指導并協(xié)調(diào)財務稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行； 5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，...
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企
職責描述：工作職責：1、協(xié)助公司董事處理日常事務工作（日程安排、文件流轉、文件草擬、文檔管理、上傳下達、接待、會議等）；2、協(xié)助公司董事做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司主要工作情況；3、協(xié)助公司董事與客戶建立良好...
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企
稅務專員
6-12萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1.協(xié)助集團總部領導負責集團的稅務籌劃工作；2.參與起草集團房地產(chǎn)稅務管理流程及指引；3.參與集團業(yè)務的稅收預算及稅負統(tǒng)計分析；4.參與房地產(chǎn)投資項目的稅務評審及方案規(guī)劃；5.參與稅收籌劃并協(xié)助執(zhí)行，跟蹤和反饋執(zhí)行情況；6.負責收集稅收管理和稅收政策...
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企
崗位職責：1、制定本部門的日常工作計劃，督導工作計劃的執(zhí)行情況；2、制定設備購置和維護保養(yǎng)計劃，負責樓宇各種設備運行，維護保養(yǎng)及設備的資產(chǎn)管理；3、負責制定所管系統(tǒng)的運行計劃，監(jiān)督下屬嚴格執(zhí)行操作規(guī)范，保證設備的正常運行；4、審查現(xiàn)場檢查質量和進度；5、負責工...
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企
職位要求：1.年齡45歲以下，大專及以上學歷，建筑學或室內(nèi)設計相關專業(yè)；2.5年以上專業(yè)設計公司工作經(jīng)驗（有深圳、廣州公司工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮），能獨立完成設計文本方案；3.熟悉各類裝修材料及價格；4.硬裝、軟裝設計水平相對較高；5.工作有計劃性、條理性。
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企
保潔經(jīng)理
7-9萬 | 南昌市
| 中技 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1.負責項目各區(qū)域的清潔、衛(wèi)生、殺蟲滅鼠、綠化美化等管理工作。2.負責保潔工作的現(xiàn)場管理，及時了解保潔員的工作動態(tài)，解決疑難問題，并及時向物業(yè)經(jīng)理反饋。3.向客戶宣傳衛(wèi)生常識，勸阻并制止不衛(wèi)生，不文明的現(xiàn)象和行為。有義務維護公共設施、設備的正常使用狀況...
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企
工作內(nèi)容及崗位職責：1.根據(jù)統(tǒng)一管理與專業(yè)分工負責的原則，對部門內(nèi)工作人員的工作進行合理安排，召集主持部門會議，領導部門人員及時完成物業(yè)中心下達的任務指標；負責工程流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行；2.積極做好本部門人員的人事管理工作，負責所轄員工的工作業(yè)績考...
