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    • 所屬行業(yè)：
    • 企

      CTO/技術(shù)總監(jiān)

      30-50萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定公司年度研發(fā)計(jì)劃及指標(biāo)，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成。2、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理和部門(mén)建設(shè)工作，建立規(guī)范、高效的研發(fā)管理體系及工作流程。3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和部門(mén)職責(zé)，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，建設(shè)和發(fā)展...
    • 企

      硬件工程師 相同職位

      10-15萬(wàn) | 株洲市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、硬件設(shè)計(jì)研發(fā)工作；2、設(shè)計(jì)電路原理圖，器件選型，協(xié)助PCB，Layout樣機(jī)的焊接、調(diào)試；3、協(xié)助完成功能測(cè)試；4、協(xié)助批量試產(chǎn)；5、提供技術(shù)支持任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通訊、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、5年以上硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上數(shù)據(jù)通...
    • 企

      硬件研發(fā)總監(jiān)

      30-50萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位工作職責(zé)：1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定公司年度研發(fā)計(jì)劃及指標(biāo)，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成。2、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理和部門(mén)建設(shè)工作，建立規(guī)范、高效的研發(fā)管理體系及工作流程。3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和部門(mén)職責(zé)，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能...
    • 企

      行政主管 相同職位

      6-10萬(wàn) | 株洲市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)：負(fù)責(zé)千人左右廠區(qū)行政管理工作，含環(huán)境、食堂、宿舍、車(chē)輛、固定資產(chǎn)、消防安全等。要求：1、本科學(xué)歷，匹配度高者可放寬至大專(zhuān)；2、年齡25-40歲；3、5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上制造行業(yè)行政經(jīng)驗(yàn)；4、優(yōu)先有同規(guī)模企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)者，...
    • 企

      品質(zhì)總監(jiān)

      25-50萬(wàn) | 株洲市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：一、負(fù)責(zé)年度質(zhì)量戰(zhàn)略策劃： 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并優(yōu)化公司質(zhì)量戰(zhàn)略，策劃各類(lèi)品質(zhì)活動(dòng)，推動(dòng)全面質(zhì)量管理工作。二、負(fù)責(zé)體系建設(shè)與運(yùn)行管理：規(guī)劃體系建設(shè)；組織編制、修訂、完善公司內(nèi)部各項(xiàng)質(zhì)量管理制度及流程；監(jiān)督質(zhì)量管理制度及流程的運(yùn)行。三、負(fù)責(zé)質(zhì)量...
    • 企

      審計(jì)經(jīng)理（雙休 五險(xiǎn)一金 ...

      10-12萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位要求:1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)分析相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2. 相關(guān)制造行業(yè)5年以上審計(jì)或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；3.具有良好的口頭表達(dá)能力、寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力；4. 接受過(guò)內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，具備審計(jì)思維，熟練掌握審計(jì)技能及方法；5. 有財(cái)...
    • 企

      海外業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理

      10-30萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)分析和業(yè)務(wù)拓展工作；2、通過(guò)熟練使用外語(yǔ)和其他輔助手段助力公司海外市場(chǎng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。任職要求1、有一定的外貿(mào)知識(shí)儲(chǔ)備,對(duì)海外消費(fèi)電子/通訊市場(chǎng)有一定了解；2、熟練使用語(yǔ)言工具（英語(yǔ)為主）和辦公軟件工具；3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作...
    • 企

      品質(zhì)工程師

      8-10萬(wàn) | 株洲市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)分析產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常和跟進(jìn)處理；2、產(chǎn)品品質(zhì)異常跟進(jìn)，處理客戶(hù)投訴并提供解決措施；3、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件；4、指導(dǎo)外協(xié)廠商的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料；5、參與制程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題的解決并各根據(jù)處理措施，對(duì)改...
    • 企

      充電樁電氣工程師

      14-20萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)充電樁產(chǎn)品電氣原理圖設(shè)計(jì)、電纜選型設(shè)計(jì)、電氣接線(xiàn)圖設(shè)計(jì)、樣機(jī)電氣試裝、調(diào)試等工作； 2、負(fù)責(zé)電氣BOM制定、整機(jī)工藝制定，并輸出規(guī)范文檔；任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上充電樁相關(guān)電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（技術(shù)方案、售后安裝調(diào)試、工程跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)...
    • 企

      海外銷(xiāo)售精英

      6-12萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1，負(fù)責(zé)歐洲/南美/俄語(yǔ)區(qū)國(guó)家和區(qū)域的戶(hù)外景觀亮化和建筑照明的市場(chǎng)開(kāi)拓及外貿(mào)銷(xiāo)售。2，負(fù)責(zé)收集和分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)數(shù)據(jù)，并就產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓定期向公司提供建議。3，負(fù)責(zé)海外部制定的區(qū)域年度目標(biāo)的月度分解及落實(shí)執(zhí)行。遠(yuǎn)期負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建和日常銷(xiāo)售管理...
    • 企

      外貿(mào)業(yè)務(wù)員 相同職位

      6-12萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      說(shuō)明：崗位屬于愛(ài)克旗下公司（深圳市西口照明有限公司）職位要求:1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，可流利準(zhǔn)確的使用英語(yǔ)，英語(yǔ)至少四級(jí)，六級(jí)更佳(聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě))2.有LED照明外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可自主開(kāi)發(fā)，跟進(jìn)及接待國(guó)外客戶(hù)3.具備清晰外貿(mào)思維，較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)4.熟悉整套...
    • 企

      銷(xiāo)售總監(jiān)/經(jīng)理（涂布模切）

      15-25萬(wàn) | 佛山市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述： 1、依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助編制營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃并提出建設(shè)性意見(jiàn)； 2、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂年度銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、根據(jù)企業(yè)總體銷(xiāo)售計(jì)劃，將部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)分解到至個(gè)人，針對(duì)個(gè)人情況的差異，提出具體的銷(xiāo)售目標(biāo)分解方案； 4、及時(shí)了解下屬的工作...
    • 企

      充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理

      9-13萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線(xiàn)上打卡1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集項(xiàng)目市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售策略，拓展客戶(hù)資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及協(xié)調(diào)，回款監(jiān)督，費(fèi)...
    • 企

      充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理

      8-15萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線(xiàn)上打卡）1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；2、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集項(xiàng)目市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售策略，拓展客戶(hù)資源；3、組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及協(xié)調(diào)，回...
    • 企

      充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理

      8-15萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線(xiàn)上打卡）1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；2、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集項(xiàng)目市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售策略，拓展客戶(hù)資源；3、組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及協(xié)調(diào)，回...
    • 企

      充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理

      8-13萬(wàn) | 南昌市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線(xiàn)上打卡）1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集項(xiàng)目市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售策略，拓展客戶(hù)資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及...
    • 企

      充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理

      8-13萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線(xiàn)上打卡）1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集項(xiàng)目市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售策略，拓展客戶(hù)資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及...
    • 企

      充電樁銷(xiāo)售精英（線(xiàn)上打卡，...

      7-12萬(wàn) | 重慶-萬(wàn)州區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線(xiàn)上打卡）1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集項(xiàng)目市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售策略，拓展客戶(hù)資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及...
    • 企

      充電樁銷(xiāo)售精英（線(xiàn)上打卡，...

      7-12萬(wàn) | 南昌市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線(xiàn)上打卡）1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集項(xiàng)目市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售策略，拓展客戶(hù)資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及...
    • 企

      充電樁銷(xiāo)售精英（線(xiàn)上打卡，...

      7-12萬(wàn) | 天津-河西區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線(xiàn)上打卡）1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集項(xiàng)目市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售策略，拓展客戶(hù)資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及...
    • 企

      充電樁銷(xiāo)售精英（線(xiàn)上打卡，...

      7-12萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線(xiàn)上打卡）1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集項(xiàng)目市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售策略，拓展客戶(hù)資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及...
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      充電樁銷(xiāo)售精英（線(xiàn)上打卡，...

      7-13萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線(xiàn)上打卡）1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集項(xiàng)目市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售策略，拓展客戶(hù)資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及...
    • 企

      充電樁銷(xiāo)售精英（線(xiàn)上打卡，...

      7-13萬(wàn) | 南京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線(xiàn)上打卡）1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集項(xiàng)目市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售策略，拓展客戶(hù)資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及...
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      黨群工作專(zhuān)業(yè)師

      9-18萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1. 參與公司各類(lèi)型接待工作，包括會(huì)務(wù)、商務(wù)、活動(dòng)、大型慶典、貴賓接待等。2. 負(fù)責(zé)公司上海區(qū)域，組織各黨支部及全體黨員，按照黨章黨綱要求及上級(jí)黨組織工作部署，開(kāi)展各類(lèi)黨員學(xué)習(xí)教育及日常黨建活動(dòng)。3. 組織各類(lèi)文化體育等活動(dòng)，踐行企業(yè)文化，提升員工歸...
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      電池系統(tǒng)高級(jí)工程師

      20-35萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)開(kāi)發(fā)流程、體系搭建，統(tǒng)籌產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全過(guò)程、全領(lǐng)域技術(shù)開(kāi)發(fā)，保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)達(dá)成；2.完善產(chǎn)品需求開(kāi)發(fā)流程，提升需求識(shí)別、分析、分解能力。從系統(tǒng)到零部件，從設(shè)計(jì)到驗(yàn)證，保證產(chǎn)品設(shè)計(jì)滿(mǎn)足客戶(hù)要求、市場(chǎng)要求，標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)要求，具備強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力；3....
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      材料測(cè)試工程師

      8-12萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)送檢樣品的測(cè)試，積極反饋測(cè)試數(shù)據(jù)和異常情況；2.建立和完善實(shí)驗(yàn)室的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試方法；3.掌握2種及以上材料測(cè)試設(shè)備的原理和使用方法（SEM、GCMS、IC、粒度儀、比表面儀、拉曼）；4.可以對(duì)測(cè)試結(jié)果有一定評(píng)價(jià)和分析，及時(shí)溝通結(jié)果；5....
    • 企

      電芯工藝工程師

      15-35萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.支持和推動(dòng)亞太基地電芯產(chǎn)線(xiàn)建設(shè)、生產(chǎn)制造和工程能力提升2.參與亞太基地電芯產(chǎn)品導(dǎo)入和跟蹤；3.監(jiān)督亞太基地電芯產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和變更管理；4.支持亞太基地電芯產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)中共性、重大問(wèn)題的驗(yàn)證及改善；5.指導(dǎo)亞太制造基地的電芯工藝文件管理體系建立和健全...
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      客戶(hù)品質(zhì)工程師

      15-35萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)及時(shí)響應(yīng)亞太地區(qū)客戶(hù)的市場(chǎng)質(zhì)量抱怨；2. 主導(dǎo)市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的根因分析與改善，完成8D報(bào)告；3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)與分析，識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并主動(dòng)推進(jìn)改善；4. 梳理市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，降低質(zhì)量問(wèn)題的重復(fù)發(fā)生率。專(zhuān)業(yè)技能：1. 能夠運(yùn)用...
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      PACK工藝工程師

      15-30萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.支持和推動(dòng)亞太基地pack產(chǎn)線(xiàn)建設(shè)、生產(chǎn)制造和工程能力提升2.參與亞太基地pack產(chǎn)品導(dǎo)入和跟蹤；3.監(jiān)督亞太基地pack產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和變更管理；4.支持亞太基地pack產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)中共性、重大問(wèn)題的驗(yàn)證及改善；5.指導(dǎo)亞太制造基地的pack工藝文...
    • 企

      薪酬績(jī)效經(jīng)理

      15-25萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各類(lèi)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)及落地實(shí)施，復(fù)盤(pán)效果并不斷優(yōu)化，提高激勵(lì)有效性；2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及管理需要，負(fù)責(zé)公司薪酬體系的完善及優(yōu)化，包括固定薪酬及長(zhǎng)期激勵(lì)；3、基于崗位評(píng)估體系及崗位人格特征模型，負(fù)責(zé)制定公司人才差異化激勵(lì)方案；4、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展績(jī)效管理...
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