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  • 所屬行業(yè):
    • 醫(yī)療耗材推廣助理

      5-7萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、在主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助完成市場(chǎng)推廣目標(biāo)。2、維護(hù)客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)。3、收集并提供市場(chǎng)調(diào)研基礎(chǔ)資料。4、財(cái)務(wù)管理,防止呆賬壞賬,催收賬款。5、完成公司的各種管理表格。6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有醫(yī)院醫(yī)療器械耗材產(chǎn)品配送。職位要求:1、醫(yī)學(xué)類、...
    • 銷售經(jīng)理(大區(qū))

      4-6萬(wàn) | 鄭州市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓戰(zhàn)略、客戶服務(wù)戰(zhàn)略等事關(guān)本區(qū)域發(fā)展大局的方針政策的制定和實(shí)施;2、負(fù)責(zé)本區(qū)域周計(jì)劃、月計(jì)劃、年度計(jì)劃等各類工作計(jì)劃的擬定、推行、考核等區(qū)域工作計(jì)劃的管理工作;3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域省、市、縣三級(jí)銷售經(jīng)理、各級(jí)市場(chǎng)助理等市場(chǎng)人員的招募、...
    • 新農(nóng)合專員

      5-7萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 一、政保專員主要工作內(nèi)容如下:  1、跟進(jìn)政府采購(gòu)的保險(xiǎn)項(xiàng)目的服務(wù)工作,并為廣大享受政府保險(xiǎn)優(yōu)惠的市民提供全方位的保險(xiǎn)服務(wù);  2、為企業(yè)客戶提供專業(yè)的員工福利保險(xiǎn)服務(wù);  3、為政府宣傳政保平臺(tái)(居民醫(yī)保、新農(nóng)合等);  4、做好服務(wù),利用政府資...
    • 銷售內(nèi)勤

      4-5萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、 根據(jù)業(yè)務(wù)員提供的書(shū)面信息做銷售訂單/發(fā)貨單,協(xié)助業(yè)務(wù)員處理發(fā)貨事宜;2、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)單據(jù)處理(銷售訂單、發(fā)貨單、銷售發(fā)票、銷售結(jié)算等單據(jù));3、 完成客戶要求我公司提供的各項(xiàng)資證或資料的準(zhǔn)備工作;4、制作銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析(發(fā)貨及開(kāi)票信息),并反...
    • 高級(jí)戰(zhàn)略研究員

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略的研究及制定,包含公司戰(zhàn)略環(huán)境研究、公司產(chǎn)品及市場(chǎng)定位研究、發(fā)展方向、區(qū)域研究、發(fā)展目標(biāo)及策略研究、兼并購(gòu)研究等;2、宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的分析和評(píng)估,協(xié)助董事會(huì)、集團(tuán)高管制定發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略;3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略的實(shí)施情況進(jìn)行分析、評(píng)...
    • 品質(zhì)開(kāi)發(fā)工程師

      6-12萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.2年以上鈑金產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn);2.熟悉品管七大手法.SPC.DOE.FMEA.QIT.6SIGMA等3.能根據(jù)客戶圖面制定產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)格或驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.英語(yǔ)四級(jí)以上,讀寫(xiě)流利;有較強(qiáng)邏輯分析能力5.能熟練操作CAD與PRO/E;
    • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

      36-72萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理流程、制度、方案在所服務(wù)體系的宣貫、推動(dòng)和落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)主動(dòng)識(shí)別業(yè)務(wù)部門(mén)在組織、人才、激勵(lì)及文化氛圍等方面的問(wèn)題和訴求,幫助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)明確需求,在公司HR政策和流程的基礎(chǔ)上,為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)提供專業(yè)的決策支持。 3、負(fù)責(zé)本體系的人力...
    • 行政專員 相同職位

      4-6萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      央企直招崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放;3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,向直接上級(jí)提供合理有效的建議;4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;5、...
    • LV旗下品牌銷售助理

      4-6萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、認(rèn)真執(zhí)行公司及店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,完成店內(nèi)下達(dá)的個(gè)人銷售任務(wù);2、熱情接待每一位進(jìn)店的顧客,認(rèn)真介紹產(chǎn)品,促進(jìn)成交;3、根據(jù)品牌形象,完成產(chǎn)品陳列、新品上架、舊款下架等工作;4、建立VIP消費(fèi)者顧客檔案,盡量留取普通消費(fèi)者的相關(guān)工作職責(zé):1、認(rèn)真執(zhí)...
    • 銷售經(jīng)理(區(qū)域)

      4-6萬(wàn) | 鄭州市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)洽談工作并幫扶指導(dǎo)所管轄區(qū)域內(nèi)人員的業(yè)務(wù)洽談及其它與工作有關(guān)的事項(xiàng);2、完善每月市場(chǎng)情況分析,做好下月銷售目標(biāo)的分解;3、及時(shí)了解同行當(dāng)月詳細(xì)情況、價(jià)格動(dòng)向,給出公司適時(shí)價(jià)格建議,提高市場(chǎng)占有率;4、每月針對(duì)性總結(jié)所管轄市場(chǎng)的...
    • 招聘專員 相同職位

      5-7萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)公司人力發(fā)展需求制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃并賦予實(shí)施;2.做好公司招聘網(wǎng)站的維護(hù)及刷新;3.按時(shí)記錄網(wǎng)站上面求職者的相關(guān)信息,并及時(shí)通知安排面試工作;4.做好面試記錄及時(shí)匯報(bào)經(jīng)理,并做好優(yōu)秀人才的推薦工作;5.協(xié)助公司做好新入職員工的檔案管理...
    • 現(xiàn)場(chǎng)收款崗

      5-7萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);思路清晰、頭腦靈活,善于溝通交際能力強(qiáng),善于處理銀行關(guān)系;愛(ài)好運(yùn)動(dòng),有文藝特長(zhǎng)優(yōu)先。
    • 項(xiàng)目申報(bào)專員

      5-11萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)收集并分析相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)信息、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行申報(bào)所需資料的準(zhǔn)備,完成申報(bào)資料的統(tǒng)籌編撰、報(bào)送,協(xié)調(diào)組織評(píng)審答辯;2、負(fù)責(zé)跟蹤公司已申報(bào)科技項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)情況及項(xiàng)目中期評(píng)估、驗(yàn)收等相關(guān)工作;3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展對(duì)外協(xié)調(diào)及聯(lián)絡(luò)工作;4、負(fù)責(zé)整理、歸檔...
    • 醫(yī)療耗材代表

      5-7萬(wàn) | 鄭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、在主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)。2、維護(hù)客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)。3、收集并提供市場(chǎng)調(diào)研基礎(chǔ)資料。4、財(cái)務(wù)管理,防止呆賬壞賬,催收賬款。5、完成公司的各種管理表格,及時(shí)提出合理建議。6、能適應(yīng)河南省內(nèi)出差。職位要求:1、醫(yī)學(xué)類、...
    • 核算會(huì)計(jì)

      7-12萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的收入、成本、費(fèi)用等業(yè)務(wù)的單據(jù)審核和憑證編制;2、完成項(xiàng)目公司的月、季和年度的財(cái)務(wù)報(bào)表編制;3、負(fù)責(zé)與施工單位進(jìn)行付款核對(duì),保證已付款金額的準(zhǔn)確;4、負(fù)責(zé)稅金的計(jì)算與申報(bào),納稅資料的保管與留存。任職要求:1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)...
    • 儲(chǔ)備主管

      6-10萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額;4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格:1、??萍耙?..
    • 介入產(chǎn)品手術(shù)跟臺(tái)

      7-10萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、所轄區(qū)域內(nèi)心臟外科(心臟介入相關(guān)產(chǎn)品)耗材渠道開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)維護(hù);2、心臟外科手術(shù)跟臺(tái)、臨床客戶日常維護(hù)及產(chǎn)品服務(wù)。3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、全日制大專及以上學(xué)歷;2、1年以上醫(yī)療行業(yè)臨床或渠道工作經(jīng)驗(yàn);3、溝通表達(dá)及應(yīng)變能力佳,具有一定...
    • 招聘專員 相同職位

      4-6萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、工作對(duì)人事主管負(fù)責(zé)2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理3、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、離職等相關(guān)工作4、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào)5、負(fù)責(zé)收集員工考勤月報(bào)表并統(tǒng)計(jì)匯總,處理考勤異常情況6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的...
    • 車橋設(shè)計(jì)師

      18-24萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):(產(chǎn)品設(shè)計(jì))根據(jù)整車要求,設(shè)計(jì)產(chǎn)品總布置方案,并進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),以滿足整車需求;(產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題處理)根據(jù)市場(chǎng)上出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,制定解決方案及措施,推進(jìn)實(shí)施并進(jìn)行結(jié)果驗(yàn)證,促使產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題得到有效解決;(技術(shù)支持及資料編制)根據(jù)產(chǎn)品類別及特性等情況,...
    • 人力資源

      5-7萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5...
    • 人力資源專員 相同職位

      4-6萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、工作對(duì)人事主管負(fù)責(zé)2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理3、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、離職等相關(guān)工作4、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào)5、負(fù)責(zé)收集員工考勤月報(bào)表并統(tǒng)計(jì)匯總,處理考勤異常情況6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的...
    • 市場(chǎng)總監(jiān) 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、制定鮮易供應(yīng)鏈總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo);2、拓展公司的市場(chǎng)策略,完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋;3、制定及實(shí)施各產(chǎn)品線、服務(wù)線價(jià)格體系及營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略及推廣計(jì)劃;4、制定公司品牌管理策略,維護(hù)公司品牌;5、為客戶提供一體化...
    • 溫控運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)同制訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、負(fù)責(zé)溫控運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃制定、分解、落實(shí)與實(shí)施;3、負(fù)責(zé)溫控運(yùn)營(yíng)中心組織的設(shè)計(jì)、崗位創(chuàng)新和人員的培養(yǎng)與管理;4、負(fù)責(zé)溫控運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)營(yíng)環(huán)境的分析、管控與決策;5、負(fù)責(zé)對(duì)溫控運(yùn)營(yíng)中心工作的監(jiān)督、指導(dǎo)與考評(píng);6、負(fù)責(zé)...
    • 中級(jí)JAVA開(kāi)發(fā)工程師

      7-12萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.JAVA基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉IO、多線程、集合等基礎(chǔ),熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制;2.兩年以上JAVA WEB開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);精通Spring /springMUC/MyBatis等架構(gòu);3.熟悉高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用、調(diào)優(yōu);4.熟悉使用SQL語(yǔ)句,...
    • 管培生

      10-12萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:[管理培訓(xùn)生職位簡(jiǎn)介]1、管理培訓(xùn)生是公司為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,保持持久競(jìng)爭(zhēng)力,而不斷注入新生力量,自主培養(yǎng)企業(yè)未來(lái)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。2、管培生由各部門(mén)負(fù)責(zé)人指定導(dǎo)師進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)3、培養(yǎng)方式主要以為期1~2年的跨部門(mén)輪崗為主,入職專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)...
    • 鮮咨達(dá)副總經(jīng)理

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略、制度及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);2、建立外部政府及機(jī)構(gòu)的信息接口,針對(duì)食品研發(fā)生產(chǎn)加工運(yùn)輸配送儲(chǔ)存等方面的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研究、設(shè)定;3、參與部門(mén)重大項(xiàng)目的規(guī)劃及實(shí)施;4、負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理,保...
    • 管理培訓(xùn)生

      8-10萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:[管理培訓(xùn)生職位簡(jiǎn)介]1、管理培訓(xùn)生是公司為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,保持持久競(jìng)爭(zhēng)力,而不斷注入新生力量,自主培養(yǎng)企業(yè)未來(lái)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。2、管培生由各部門(mén)負(fù)責(zé)人指定導(dǎo)師進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)3、培養(yǎng)方式主要以為期1~2年的跨部門(mén)輪崗為主,入職專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)...
    • 客戶理財(cái)顧問(wèn)

      10-12萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      請(qǐng)有過(guò)證券、銀行、保險(xiǎn)及投融資行業(yè)經(jīng)歷、學(xué)歷或管理經(jīng)驗(yàn)及房地產(chǎn)或傳統(tǒng)行業(yè)銷售經(jīng)理人士垂詢,在目前國(guó)家對(duì)金融市場(chǎng)強(qiáng)力整頓的大背景下,一些以高利率為誘餌非法吸儲(chǔ)融資的金融行業(yè)企業(yè)受到嚴(yán)格監(jiān)管和打擊,中國(guó)人壽最為國(guó)家大力扶持和社會(huì)普遍認(rèn)可的保險(xiǎn)業(yè)龍頭老大一直在穩(wěn)健經(jīng)...
    • 儲(chǔ)備管理人員

      6-10萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售; 2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況; 4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作; 6、負(fù)責(zé)為參??蛻籼峁┧N售保險(xiǎn)的一切服務(wù),為客戶提供快速、準(zhǔn)...
    • 管理培訓(xùn)

      10-12萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、管理培訓(xùn)生是公司為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,保持持久競(jìng)爭(zhēng)力,而不斷注入新生力量,自主培養(yǎng)企業(yè)未來(lái)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。2、管培生由各部門(mén)負(fù)責(zé)人指定導(dǎo)師進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)3、培養(yǎng)方式主要以為期1~2年的跨部門(mén)輪崗為主,入職專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、外部管理技能培訓(xùn)、階...
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