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4-6萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)： ★充分理解客戶(hù)需求，完成客戶(hù)崗位職責(zé)的分析； ★制定完善的人才尋訪(fǎng)方案； ★尋訪(fǎng)目標(biāo)候選人，負(fù)責(zé)甄選、面試、評(píng)估候選人，為候選人提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助，幫助其找到最優(yōu)的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)； ★向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告；...

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招聘經(jīng)理/總監(jiān)

14-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市房多多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)或地產(chǎn)行業(yè)中、高端崗位招聘、甄選、面試等工作； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各團(tuán)隊(duì)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道（包括但不僅限于校園、網(wǎng)絡(luò)、獵頭渠道）； 4、根據(jù)公司人員招聘的需求，...

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人力行政中心副總經(jīng)理

10-25萬(wàn) | 中山市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中山市利和實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌分析現(xiàn)有人力資源，預(yù)測(cè)人員需求，制定人力資源整體規(guī)劃和各模塊策略規(guī)劃以及年度的工作計(jì)劃，滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并...

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儲(chǔ)備城市公司人事經(jīng)理

10-15萬(wàn) | 廊坊市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)管及委派干部考核并建立電子檔案； 2、負(fù)責(zé)總公司中級(jí)及以上管理干部考核； 3、負(fù)責(zé)總公司員工年度考核工作； 4、協(xié)助建立和完善公司績(jī)效考核體系。任職要求： 1、本科及以上 2、人力資源管理、公共事業(yè)管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-18萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江英途實(shí)業(yè)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、浙北特步事業(yè)版塊人力資源制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定 2、根據(jù)總部人資管理年度目標(biāo)，制定浙北特步事業(yè)版塊人資年度目標(biāo)及監(jiān)督完成 3、浙北特步事業(yè)版塊普通崗位招聘工作 4、浙北特步事業(yè)版塊普通崗位新員工及在職員工培訓(xùn)工作 5、浙北特步事業(yè)版塊普通崗位員...

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招聘經(jīng)理相同職位

10-15萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州敏行醫(yī)學(xué)信息技術(shù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)，完成人員招聘，參與團(tuán)隊(duì)組建 2、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)； 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算； 4、分析、選擇、維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿(mǎn)足公司的人才需求； 5、負(fù)責(zé)組...

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招聘經(jīng)理相同職位

10-15萬(wàn) | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海諾亞金融服務(wù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。 2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)。 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、...

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績(jī)效主管相同職位

10-15萬(wàn) | 廊坊市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立和完善公司績(jī)效考核體系； 2、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)監(jiān)管及委派干部考核并建立電子檔案； 3、負(fù)責(zé)總部中級(jí)及以上管理干部考核； 4、負(fù)責(zé)總部員工年度考核工作； 5、協(xié)助做好考核制度的培訓(xùn)宣貫。任職要求： 1、35歲以下，人力資源管理、工...

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人力資源主管相同職位

10-12萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

和泓置地集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織實(shí)施招聘工作； 2、負(fù)責(zé)建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好人才培養(yǎng)及選拔工作； 3、負(fù)責(zé)編制年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)E-Learning、知識(shí)管理體系規(guī)劃及實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)部分課程的開(kāi)發(fā)和授課，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部...

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招聘經(jīng)理相同職位

10-25萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州瑞翼信息技術(shù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.協(xié)助各個(gè)中心負(fù)責(zé)人制定年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作； 2.協(xié)助本部門(mén)負(fù)責(zé)人建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃； 3.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，搜尋合格候選人為中心儲(chǔ)備； 4.負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各中...

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人力資源經(jīng)理相同職位

20-30萬(wàn) | 日照市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

山東金石瀝青股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職要求： 1、有5年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練掌握人力資源各模塊管理要點(diǎn)，具備系統(tǒng)的人力資源管理能力。

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獵頭/RPO

8-9萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京五八信息技術(shù)有限公司深圳分公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作內(nèi)容：? 1、負(fù)責(zé)成立項(xiàng)目組，并對(duì)項(xiàng)目成員的工作進(jìn)行分配和管理，作為項(xiàng)目的全控負(fù)責(zé)人，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)；? 2、負(fù)責(zé)招聘渠道和網(wǎng)站的維護(hù)，使用招聘網(wǎng)站篩選符合任職資格要求的簡(jiǎn)歷；? 3、對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行候選人的搜尋，并通過(guò)電話(huà)進(jìn)行初步篩選；? ...

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績(jī)效主管相同職位

10-25萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市英威騰電氣股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

主要職責(zé)： 1、參與績(jī)效管理體系的建設(shè)與維護(hù)； 2、組織全司各層級(jí)人員績(jī)效實(shí)施工作； 3、參與績(jī)效結(jié)果的分析、改進(jìn)和應(yīng)用開(kāi)發(fā)； 4、維護(hù)KPI指標(biāo)與目標(biāo)體系，搭建KPI數(shù)據(jù)渠道，并持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化； 5、開(kāi)展績(jī)效培訓(xùn)與績(jī)效管理知識(shí)宣傳，營(yíng)造良好的績(jī)效管理文化； ...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

12-24萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州邁絡(luò)信息科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、企業(yè)高層管理職位，主導(dǎo)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中人力資源戰(zhàn)略管理及人力資源的開(kāi)發(fā)激勵(lì)； 2、優(yōu)化人力資源管理體系，創(chuàng)新人力資源管理模式（能力側(cè)重于：績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）； 3、向公司決策層提供人力資源的建議，并致力于提高公司綜合管理...

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人力行政部助理經(jīng)理

15-30萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海金地物業(yè)服務(wù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)計(jì)劃督辦工作，分管行政事務(wù)管理、采購(gòu)管理、信息化管理及品牌建設(shè)與傳播管理工作。 2、行政管理體系搭建、辦公分租賃裝修、行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織。 3、制度流程建設(shè)、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車(chē)...

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人力資源專(zhuān)員相同職位

10-12萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市花樣年地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述： 1、全日制本科學(xué)歷，人力資源管理或管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理六大模塊比較熟悉，至少一個(gè)模塊獨(dú)立操作工作能力，其中對(duì)培訓(xùn)與人才發(fā)展有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、形象氣質(zhì)佳、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-25萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市德業(yè)基投資集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職要求： 1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，金融、法律及相關(guān)行業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有IPO上市前籌備經(jīng)驗(yàn)及獵頭資源； 3、具有優(yōu)秀表達(dá)能力，深厚文字功底； 4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各模塊深入認(rèn)識(shí)； ...

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招聘主管相同職位

10-12萬(wàn) | 廊坊市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃和預(yù)算的制定、實(shí)施與控制； 2、負(fù)責(zé)高端人才招聘渠道的開(kāi)發(fā)與管理； 3、負(fù)責(zé)招聘宣傳推廣工作； 4、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)高管及監(jiān)管干部招聘工作的組織實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)下屬公司所轄高管的招聘工作；任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-15萬(wàn) | 武漢市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

武漢深創(chuàng)融信投資管理有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、設(shè)計(jì)并優(yōu)化招聘管理制度、招聘流程、面試標(biāo)準(zhǔn)、面試題庫(kù)，組織實(shí)施招聘； 2、了解公司各部門(mén)招聘需求信息，擬定公司員工招聘計(jì)劃； 3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展招聘渠道，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求； 4、維護(hù)并優(yōu)化集團(tuán)人才庫(kù)； 5.總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出...

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人力資源專(zhuān)員相同職位

10-15萬(wàn) | 廣東省 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市花樣年地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定年度薪酬方案，并完成調(diào)薪工作（包括調(diào)薪的補(bǔ)發(fā)、協(xié)助組織薪酬溝通等各項(xiàng)具體事務(wù)）； 2. 按時(shí)完成每月員工工資的核算和發(fā)放，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，按時(shí)發(fā)放工資條；嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)準(zhǔn)確核算各種專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金，確保計(jì)算方法正確、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，對(duì)公司所有薪酬...

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