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  • 放射科醫(yī)師

    4-7萬 | 合肥市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、 認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī),并及時進行督促檢查。 2、 制定預(yù)防缺陷的各種措施,嚴防差錯事故。 3、 經(jīng)常深入臨床各科,征求臨床醫(yī)師意見,不斷改進工作。 4、 通過自學(xué),學(xué)術(shù)交流和外出培訓(xùn),不斷掌握國內(nèi)外放射操作常規(guī)。提供優(yōu)質(zhì)片子及正確規(guī)...
  • 財務(wù)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 合肥市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1企業(yè)經(jīng)營過程管控,編制公司年度預(yù)算并跟進檢查預(yù)算執(zhí)行情況;依據(jù)公司要求指導(dǎo)、審核制作各系列財務(wù)數(shù)據(jù)報表;依據(jù)財務(wù)報表提供經(jīng)營分析報告,提出合理建議。 企業(yè)成本費用管控2 審核公司各項費用支出的合理性、規(guī)范性;參與企業(yè)固定資產(chǎn)管理;參與制訂企業(yè)員工福利政策,...
  • 項目開發(fā)主管

    面議 | 合肥市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要工作職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理負責(zé)實施能源互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)項目前期工作的具體工作;2、組織編寫、內(nèi)部審查可行性研究報告及項目申請報告;3、負責(zé)與政府部門溝通協(xié)調(diào)、辦理政府部門和集團公司的核準和審批手續(xù),爭取國家有關(guān)優(yōu)惠政策;4、負責(zé)在項目期間授權(quán)范圍內(nèi)的人員...
  • 大內(nèi)科醫(yī)生

    10-18萬 | 合肥市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1)對常見病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案; 2)有處理急診病人的能力; 3)服從、支持診所安排的所有醫(yī)療活動; 4)對病人進行追蹤、隨訪; 5)協(xié)助專家出診; 6)服從診所的調(diào)動和安排。 任職要求:1)臨床醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷,主治醫(yī)以上; 2...
  • 門診醫(yī)生

    5-10萬 | 合肥市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.承擔(dān)門診醫(yī)療、教學(xué)和科研工作。 2.負責(zé)門診、會診、接診、出診和危重傷病員搶救,解決較復(fù)雜、疑難診療技術(shù)問題。實行首診醫(yī)師負責(zé)制,根據(jù)病情,確定傷病員門診或住院治療。做好門診日志,發(fā)現(xiàn)疫情,及時報告、登記并妥善處理。 3、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和各項技術(shù)操作...
  • 護士 相同職位

    5-7萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1)負責(zé)執(zhí)行完成護士長的各項工作要求; 2)負責(zé)嚴格執(zhí)行護理操作、治療操作流程,并高質(zhì)量完成; 3)積極努力學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)技能水平,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4)遵守服務(wù)流程,確保服務(wù)標準化,避免服務(wù)投訴; 5)執(zhí)行診所有關(guān)儀器等設(shè)備正確使用和維護保養(yǎng)的規(guī)定。...
  • 市場拓展經(jīng)理/總監(jiān)

    10-12萬 | 合肥市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、基于公司的發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責(zé)區(qū)域內(nèi)長租公寓(海畔居)新項目的開發(fā)拓展工作;搜集市場信息及市場動態(tài),積極進行當(dāng)?shù)丶爸苓厖^(qū)域的市場拓展、項目合作談判,尋找項目合作商機。2、與當(dāng)?shù)卣?、各開發(fā)商和外部機構(gòu)建立良好關(guān)系,定期的項目拜訪,保持有效溝通,確保項目進展順...
  • 醫(yī)院IT工程師

    6-10萬 | 合肥市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 參與集團及下屬醫(yī)院信息化架構(gòu)設(shè)計;2. 負責(zé)下屬醫(yī)院信息化建設(shè)的規(guī)劃、實施和管理工作;3. 能夠根據(jù)實際需求,牽頭完成醫(yī)療IT軟硬件系統(tǒng)(包括HIS系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、HER系統(tǒng)、遠程系統(tǒng)、健康管理等)架構(gòu)設(shè)計和細化設(shè)計;4. 負責(zé)與軟件供應(yīng)商的對接工作,對...
  • 護士長

    6-10萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負責(zé)落實護理部的工作計劃及流程,并組織實施、檢查與總結(jié); 2、監(jiān)督護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德和技術(shù)操作規(guī)程; 3、負責(zé)護理人員的分工,做好人員組織管理及各類儀器、設(shè)備、藥品的管理; 4、負責(zé)護理人員的思想教育工作、專業(yè)知識和技能、指導(dǎo)專業(yè)的具體...
  • 醫(yī)務(wù)科科長

    7-12萬 | 合肥市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、 大專及以上學(xué)歷,從事醫(yī)務(wù)科或醫(yī)院業(yè)務(wù)管理工作5年以上。2、 二級醫(yī)院以上或大型民營醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗者和中級以上職稱者優(yōu)先3、 熟悉國家基本醫(yī)療管理規(guī)范和行業(yè)法規(guī),了解醫(yī)院相關(guān)工作流程。4、 熟悉醫(yī)院各項醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)范,并能建立相應(yīng)的考核...
  • 銷售應(yīng)用工程師

    8-10萬 | 合肥市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Main tasks1.Provide Technical support and train for customers.2.Support to develop new customer as required.3.Manage the projects in ea...
  • 大外科醫(yī)生

    10-18萬 | 合肥市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.副高及以上職稱 2.大外科業(yè)務(wù)熟練 3.上海二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷
  • 高級地區(qū)經(jīng)理

    12-18萬 | 合肥市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    金賽藥業(yè)兒科事業(yè)部工作職責(zé)1、參與確定兒科銷售目標及計劃;2、參與事業(yè)部營銷計劃的制定;參與兒科事業(yè)部銷售管理制度的制定、組織架構(gòu)調(diào)整等重要決策;3、負責(zé)所轄團隊的搭建、組織架構(gòu)完善,以及對應(yīng)區(qū)域的發(fā)展;4、完善及區(qū)域業(yè)務(wù)的發(fā)展,直屬下級培養(yǎng),第二梯隊的帶領(lǐng)和培養(yǎng);5、...
  • 康復(fù)醫(yī)生

    5-10萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1) 負責(zé)接診患者,經(jīng)功能評估后,為患者制定康復(fù)治療方案。2) 運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐,不斷開創(chuàng)新技術(shù),提高醫(yī)療質(zhì)量。 3) 制定和完善康復(fù)科的各項規(guī)章制度、診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范。 4) 指導(dǎo)康復(fù)治療師進行各種檢查和治療。 任職要求:1) 康復(fù)醫(yī)學(xué)專...
  • 醫(yī)院市場總監(jiān)/運營總監(jiān)

    7-12萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃和市場發(fā)展目標,組織制訂市場、品牌的發(fā)展規(guī)劃;2、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,擬定品牌發(fā)展策略,構(gòu)建品牌管理體系,確保品牌建設(shè)與維護工作的順利開展;3、根據(jù)市場戰(zhàn)略擬定營銷策略,制訂營銷策劃方案,組織人員實施,并對實施過程進行全面的監(jiān)督和指導(dǎo);4、組...
  • 高級地區(qū)經(jīng)理

    12-18萬 | 蕪湖市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    金賽藥業(yè)兒科事業(yè)部工作職責(zé)1、參與確定兒科銷售目標及計劃;2、參與事業(yè)部營銷計劃的制定;參與兒科事業(yè)部銷售管理制度的制定、組織架構(gòu)調(diào)整等重要決策;3、負責(zé)所轄團隊的搭建、組織架構(gòu)完善,以及對應(yīng)區(qū)域的發(fā)展;4、完善及區(qū)域業(yè)務(wù)的發(fā)展,直屬下級培養(yǎng),第二梯隊的帶領(lǐng)和培養(yǎng);5、...
  • 醫(yī)院總務(wù)科科長

    7-12萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2. 五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院運作流程,擅長招聘、績效考核模塊;3. 有綜合性醫(yī)院管理或醫(yī)療及醫(yī)藥行業(yè)背景,有新建醫(yī)院人力資源經(jīng)驗優(yōu)先;4. 性格開朗,能吃苦耐勞、有團隊合...
  • 藥房主任

    5-10萬 | 合肥市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負責(zé)本院藥房的業(yè)務(wù)、行政管理工作。制定藥房工作計劃,組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。 2、領(lǐng)導(dǎo)藥房工作人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和查對制度,保證配發(fā)藥品質(zhì)量合格,確保質(zhì)量安全,嚴防差錯事故 3、負責(zé)藥品調(diào)配工作,保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格,安...
  • 醫(yī)院人事主管

    6-10萬 | 合肥市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 全面負責(zé)醫(yī)院日常人事工作;2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,編寫崗位說明書,規(guī)范各崗位職責(zé);3. 梳理部門招聘需求,編制醫(yī)院月度、年度招聘計劃,組織招聘工作的開展;4. 制定并組織實施員工培訓(xùn)計劃,做好醫(yī)生、護士等關(guān)鍵崗位的人才培養(yǎng)工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立后備人才選拔方...
  • 基地經(jīng)理/副經(jīng)理

    面議 | 合肥市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、管理所轄基地的營銷、日常營運,承接并達成所轄基地的經(jīng)營目標;2、統(tǒng)籌所轄基地的管理、產(chǎn)品服務(wù)推廣、客戶開發(fā),提升所轄區(qū)域內(nèi)公司業(yè)務(wù)的市場占有率;3、統(tǒng)籌所轄溫控供應(yīng)鏈基地內(nèi)客戶關(guān)系的開發(fā)和維護,多渠道收集反饋和建議,推動持續(xù)優(yōu)化,提升客戶滿意度;4、負責(zé)所...
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