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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-20萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略及人力資源管理體系；2、制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度 (包含薪酬績(jī)效、股權(quán)激勵(lì)、招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等)；3、規(guī)劃并推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍；4、企業(yè)人才庫(kù)建設(shè)及人才甄選招聘，搭建管理...
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    技術(shù)調(diào)試員

    4-6萬(wàn) | 成都市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目扒圖算量、系統(tǒng)配置；2 、 協(xié)助銷售經(jīng)理項(xiàng)目報(bào)價(jià)；3 、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前技術(shù)支持；4 、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理標(biāo)書(shū)制作；5 、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)交底、安裝指導(dǎo)及調(diào)試；6 、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)移交及客戶的培訓(xùn)；7 、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)保期內(nèi)的技術(shù)服務(wù)；8 、負(fù)責(zé)解答跟進(jìn)客戶的...
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    采購(gòu)部負(fù)責(zé)人

    20-25萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司目標(biāo)，參與制定本部門(mén)目標(biāo)并進(jìn)行指標(biāo)分解，并編寫(xiě)實(shí)施計(jì)劃；2.制定本部門(mén)的物資管理相關(guān)制度，供應(yīng)商體系建設(shè)方案，并使之規(guī)范化；3.按照銷售計(jì)劃編制采購(gòu)計(jì)劃及資金預(yù)算計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施；4.物料采購(gòu)申請(qǐng)的審核，以減少不必要的物料采購(gòu)；5.指導(dǎo)和審核商務(wù)合...
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    質(zhì)檢員 相同職位

    3-5萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、監(jiān)督所有產(chǎn)品的質(zhì)量、工藝流程的執(zhí)行。2、監(jiān)督執(zhí)行合格產(chǎn)品出廠制度。3、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行狀況。4、及時(shí)有效改進(jìn)工藝流程。5、積極協(xié)助新品實(shí)驗(yàn)計(jì)劃并落實(shí)。6、保證新產(chǎn)品上線記錄完整有效。7、有相關(guān)質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 企

    倉(cāng)庫(kù)管理

    4-5萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、原材料庫(kù)（結(jié)構(gòu)件物料）和半成品庫(kù)物料出入庫(kù)管理；2、配合本部門(mén)和其他部門(mén)的庫(kù)房使用要求；3、庫(kù)存物料定期復(fù)檢、盤(pán)點(diǎn)；4、庫(kù)存物資異常情況反饋；5、日常庫(kù)房管理，積極創(chuàng)造有利于物料存放的環(huán)境；6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；任職要求：1、熟悉常規(guī)的機(jī)加工件和結(jié)構(gòu)鈑金...
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    質(zhì)量體系專員

    6-8萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系取證工作；2、負(fù)責(zé)三體系的日常運(yùn)行管理、體系文件管理，跟蹤審核問(wèn)題點(diǎn)改進(jìn)及驗(yàn)證；3、制定巡檢計(jì)劃并按照計(jì)劃進(jìn)行巡檢；組織各部門(mén)進(jìn)行巡檢問(wèn)題點(diǎn)的原因分析并采取相關(guān)的糾正措施，然后進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；4、組織培訓(xùn)內(nèi)部審核員，實(shí)施內(nèi)部審...
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    辦事處總經(jīng)理

    8-18萬(wàn) | 成都市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、對(duì)辦事處年度（季度）任務(wù)完成結(jié)果負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)考核辦事處團(tuán)隊(duì)人員的考勤、日訪量、陪訪、回訪并進(jìn)行處置；3、對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的遵守公司紀(jì)律的管理結(jié)果負(fù)責(zé)；4、對(duì)辦事處應(yīng)收款結(jié)果負(fù)責(zé)；5、對(duì)辦事處項(xiàng)目合同評(píng)審的結(jié)果負(fù)責(zé)；6、對(duì)辦事處收貨回執(zhí)回收結(jié)果負(fù)責(zé)；7、對(duì)辦事處...
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    拓展總監(jiān) 相同職位

    10-20萬(wàn) | 貴陽(yáng)市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)區(qū)域年度任務(wù)指標(biāo)，制定目標(biāo)區(qū)域拓展計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解、計(jì)劃執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)重慶、云南、貴州等區(qū)域的品牌推廣，市場(chǎng)調(diào)研，代理商及服務(wù)中心的拓展開(kāi)發(fā)及維護(hù)；3、了解所轄區(qū)域市場(chǎng)需求，競(jìng)品分析，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息及客戶意見(jiàn)與建議；4、完成大區(qū)安排的其他工作。崗...
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    拓展總監(jiān) 相同職位

    10-20萬(wàn) | 昆明市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)區(qū)域年度任務(wù)指標(biāo)，制定目標(biāo)區(qū)域拓展計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解、計(jì)劃執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)重慶、云南、貴州等區(qū)域的品牌推廣，市場(chǎng)調(diào)研，代理商及服務(wù)中心的拓展開(kāi)發(fā)及維護(hù)；3、了解所轄區(qū)域市場(chǎng)需求，競(jìng)品分析，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息及客戶意見(jiàn)與建議；4、完成大區(qū)安排的其他工作。崗...
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    拓展總監(jiān) 相同職位

    10-20萬(wàn) | 重慶-渝北區(qū) | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)區(qū)域年度任務(wù)指標(biāo)，制定目標(biāo)區(qū)域拓展計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解、計(jì)劃執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)重慶、云南、貴州等區(qū)域的品牌推廣，市場(chǎng)調(diào)研，代理商及服務(wù)中心的拓展開(kāi)發(fā)及維護(hù)；3、了解所轄區(qū)域市場(chǎng)需求，競(jìng)品分析，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息及客戶意見(jiàn)與建議；4、完成大區(qū)安排的其他工作。崗...
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    區(qū)域銷售經(jīng)理 相同職位

    5-10萬(wàn) | 南充市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)辦事處市場(chǎng)拓展計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成個(gè)人業(yè)績(jī)簽約、發(fā)貨、回款指標(biāo)；2、對(duì)所負(fù)責(zé)客戶及項(xiàng)目的賬期風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)大客戶、大項(xiàng)目資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶關(guān)系，開(kāi)拓新市場(chǎng)4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；5、公...
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    銷售經(jīng)理（廣州）

    10-15萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)辦事處當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的開(kāi)拓、客戶資源的開(kāi)發(fā)和管理； 2、承擔(dān)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和回款指標(biāo)； 3、代表公司與當(dāng)?shù)乜蛻暨M(jìn)行業(yè)務(wù)上的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)辦事處銷售團(tuán)隊(duì)的組建，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)...
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    售前工程師（雙休，工作地點(diǎn)...

    12-17萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)向客戶和合作伙伴介紹公司的產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)優(yōu)勢(shì)，提升客戶對(duì)公司的認(rèn)可度。2.負(fù)責(zé)深入了解和挖掘客戶的業(yè)務(wù)場(chǎng)景和實(shí)際需求，做客戶的需求顧問(wèn)，保持與客戶的密切溝通，制定滿足客戶需求的技術(shù)解決方案，促進(jìn)銷售成功。3.為銷售團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持，協(xié)助技術(shù)交流和演示...
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    高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（雙休）

    15-30萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.參與邊緣計(jì)算控制器相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃和執(zhí)行，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo)。2.指導(dǎo)初級(jí)和中級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，對(duì)項(xiàng)目管理方面3.參與項(xiàng)目需求討論，協(xié)助產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方案評(píng)估，幫助團(tuán)隊(duì)互相理解業(yè)務(wù)需求和技術(shù)約束。4.協(xié)助管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)日常工作，進(jìn)行任務(wù)分配和進(jìn)度跟蹤，...
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    供應(yīng)鏈主管(雙休）

    15-20萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并實(shí)施采購(gòu)、計(jì)劃與倉(cāng)庫(kù)管理的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，確保部門(mén)運(yùn)作與公司戰(zhàn)略的高效對(duì)接；2.執(zhí)行并完善采購(gòu)、計(jì)劃及倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)優(yōu)化采購(gòu)、庫(kù)存和物流管理，確保作業(yè)規(guī)范、高效運(yùn)行；3.負(fù)責(zé)核算與管控產(chǎn)品及項(xiàng)目采購(gòu)成本，...
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    技術(shù)支持工程師-應(yīng)屆生

    6-8萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.?硬件維修?：作為客戶售后維修服務(wù)的對(duì)接人，及時(shí)處理客戶的維修需求，并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源確保維修質(zhì)量和效率。2.?技術(shù)支持和保障?：快速響應(yīng)并解決客戶在使用產(chǎn)品過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題，確保問(wèn)題得到及時(shí)和有效的解決。3.?客戶溝通與服務(wù)?：負(fù)責(zé)與客戶保持長(zhǎng)期有效的溝...
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    中級(jí)嵌入式工程師（雙休）

    15-25萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.深入理解嵌入式系統(tǒng)的架構(gòu)、特點(diǎn)和工作原理,熟悉常見(jiàn)的嵌入式操作系統(tǒng)。2.熟悉常見(jiàn)的嵌入式硬件接口和通信協(xié)議,了解常用的嵌入式芯片和開(kāi)發(fā)板。3.精通C/C++語(yǔ)言,熟悉嵌入式開(kāi)發(fā)的常用工具鏈和版本控制工具。4.深入理解設(shè)備驅(qū)動(dòng)程序的原理、架構(gòu)和開(kāi)發(fā)流程,熟悉...
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    高級(jí)銷售經(jīng)理 相同職位

    20-40萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé) Jetson 系列邊緣計(jì)算控制器及相關(guān)定制方案的銷售工作，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.深入挖掘自動(dòng)駕駛、機(jī)器人、智慧交通、安防等行業(yè)客戶需求，制定市場(chǎng)拓展策略。3.負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，推動(dòng)大客戶戰(zhàn)略落地。4.具備顧問(wèn)式銷售思維，能夠通過(guò)...
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    供應(yīng)鏈主管 （雙休）

    15-25萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并實(shí)施采購(gòu)、計(jì)劃與倉(cāng)庫(kù)管理的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，確保部門(mén)運(yùn)作與公司戰(zhàn)略的高效對(duì)接；2.執(zhí)行并完善采購(gòu)、計(jì)劃及倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)優(yōu)化采購(gòu)、庫(kù)存和物流管理，確保作業(yè)規(guī)范、高效運(yùn)行；3.負(fù)責(zé)核算與管控產(chǎn)品及項(xiàng)目采購(gòu)成本，制定降本目...
  • 企

    績(jī)效薪酬主管

    12-16萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)配合公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定合理的績(jī)效管理體系，包括績(jī)效指標(biāo)、評(píng)估流程、績(jī)效反饋機(jī)制等。2.制定并完善績(jī)效考核制度、流程和工具，確?？?jī)效考核的公平、公正和透明。3.組織并推動(dòng)公司各部門(mén)的績(jī)效目標(biāo)制定、分解和跟蹤，確保公司整體目標(biāo)的達(dá)成。4.結(jié)合績(jī)效...
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