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30-50萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責： 1、負責公司組織體系的建設和公司各部門組織建設工作，并根據(jù)組織發(fā)展要求推動制度建設與管理流程建設工作； 2、負責制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬與績效體系的政策制定和方案實施； 3、負責公司整體招聘計劃的制定和落實，員工培訓體系的建立、組織...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

180-240萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)知名上市集團

投遞簡歷收藏職位

急聘：銀行背景人力副總，薪資可達200萬以上，,英語不硬性要求!年齡38-45，全日制本科以上，總行人力副總以上或板塊HRD(如信用卡中心)或一線城市分行人力一把手，2周-3周到崗做好.

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人力資源總監(jiān) 相同職位

20-25萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某科技公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效考核、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

20-50萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海某金融集團

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責： 1、組織制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，協(xié)助決策層制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略； 2、建立并完善人力資源管理體系及相關管理制度，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等體系的全面建設）； 3、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

30-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

世界500強制藥公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責： 1、擬定人力資源規(guī)劃，制定年度人事工作計劃，報業(yè)務總部領導批準后執(zhí)行； 2、　制定相關人事管理制度、員工培訓管理制度，參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系； 3、審核和承辦人事招聘、職稱評定、調(diào)配任免、晉升辭退等...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

25-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

致力于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)智能處理國內(nèi)知名公...

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)工作內(nèi)容：根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術，負責整體人力資源行政工作規(guī)劃，落實年度預決算制，并監(jiān)控各業(yè)務平臺的人力行政成本支出費效比；根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術，落實：招聘、培訓、績效；根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術，落實：機構設置和職位說明書；根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

20-40萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某建筑工程上市公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責： 1 、組織制定集團人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃； 2 、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 3 、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算...

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集團人力資源總監(jiān) 相同職位

150-180萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名高新技術上市公司

投遞簡歷收藏職位

集團人力資源總監(jiān)崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。 2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

100-150萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡歷收藏職位

職位名稱：人力資源總監(jiān) 工作職責： 1、負責統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 3、向公司高層提供有關人...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

40-60萬 | 南寧市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)30強上市房企

投遞簡歷收藏職位

職位名稱：人力資源總監(jiān) 崗位說明：全面負責公司招聘，薪酬，績效，勞動關系管理，培訓，規(guī)劃等各項工作。項目情況：公司成立至今，運營五象新區(qū)龍崗片區(qū)沿江405畝項目：“翡麗灣”，該地塊分南北兩個地塊，總建筑面積78萬平米，建筑業(yè)態(tài)包含別墅、高層、小高層，地塊內(nèi)規(guī)劃...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

50-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某互聯(lián)網(wǎng)平臺

投遞簡歷收藏職位

1.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源戰(zhàn)略、策略的制訂與實施； 2.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源體系建設，包括互聯(lián)網(wǎng)的薪資福利體系、績效管理體系、人才配置與招聘體系、人才發(fā)展體系等，并指導服務下屬的子公司（集團管控）； 3.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)關鍵人才管理與服務體系，包括關鍵人才計劃、招聘、發(fā)展、考核...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某知名藥企

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1、組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求。 2、主持人力資源系統(tǒng)年度預算大綱的制訂，提供關于人力資源方面的專題報告或建議。 3、參與公司研...

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懸賞職位-人力資源總監(jiān)

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江陰某制藥股份公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 3、建立...

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懸賞職位-人力資源總監(jiān)

面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳某上市制藥公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1、組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求。 2、主持人力資源系統(tǒng)年度預算大綱的制訂，提供關于人力資源方面的專題報告或建議。 3、參與公司研...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

珠海某生物科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

1.本科或以上學歷，管理類相關專業(yè)； 2.熟悉制造類企業(yè)整體運作模式,立足于人力資源及行政管理方面； 3.五年以上相關同等崗位工作經(jīng)驗,對績效考核、人員儲備及人員培訓有較深的研究和良好的工作業(yè)績； 4.熟悉行政人事相關法律法規(guī)...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

10-20萬 | 沈陽市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

沈陽某金融集團

投遞簡歷收藏職位

要求： 1、有集團化公司人資建設和工作管理經(jīng)驗 2、有戰(zhàn)略眼光，能從全局戰(zhàn)略角度思考問題 3、能落地，執(zhí)行力強 4、大型集團化企業(yè)人力資源總監(jiān)優(yōu)先考慮

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人力資源總監(jiān) 相同職位

50-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)家居領導企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

1.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源戰(zhàn)略、策略的制訂與實施； 2.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源體系建設，包括互聯(lián)網(wǎng)的薪資福利體系、績效管理體系、人才配置與招聘體系、人才發(fā)展體系等，并指導服務下屬的子公司（集團管控）； 3.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)關鍵人才管理與服務體系，包括關鍵人才計劃、招聘、發(fā)展、考核...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣東某控股集團

投遞簡歷收藏職位

1、參與制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源制度和政策，包括招聘培訓制度、薪酬方案、績效管理方案等； 2、審核年度招聘培訓計劃、人力工資預算，控制集團人工成本； 3、提議集團子公司、投資項目的組織架構設置及人力資源配置方案； 4、為子公司高層管理人員的績效管理，薪酬政策...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)知名企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、組織制定并完善公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序薪資調(diào)整方案，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

15-30萬 | | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2014-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)知名藥企

投遞簡歷收藏職位

1、本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或相關管理專業(yè)； 2、8年以上行政人事管理經(jīng)驗，5年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、具備良好的職業(yè)素質(zhì)，較強的責任心，良好的親和力； 4、具備良好的人際交往、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力； 5...

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