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企

面議 | | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...

企

資金管理總經(jīng)理

108-144萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京華勝天成科技股份有限公司分支機構(gòu)

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：負(fù)責(zé)集團(tuán)所有資金的管理任職要求：來自于銀行或證券公司

企

供應(yīng)鏈金融總監(jiān)/副總監(jiān) /...

36-60萬 | 北京-石景山區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京首鋼自動化信息技術(shù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品線的整體規(guī)劃與執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)為集團(tuán)提供符合集團(tuán)戰(zhàn)略與市場需求的供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)解決方案；3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)在核心業(yè)務(wù)端和核心企業(yè)落地；任職要求：1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及其以上學(xué)歷。2、擁有2年以上供應(yīng)鏈金融平...

企

總經(jīng)理（秘書）助理

4-7萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

貴陽方舟高新技術(shù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：①負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理及時準(zhǔn)確與外商的溝通和交流；②負(fù)責(zé)做好部門重要來賓的接待安排及有關(guān)重要會議的組織與會務(wù)工作；配合辦公室負(fù)責(zé)會議的組織和管理，撰寫會議紀(jì)要，跟進(jìn)決議事項的督辦和落實；③負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)，并做好各部門上、下行文的保存、管理、督...

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4S店總經(jīng)理-新疆

面議 | | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

BYD

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...

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深圳分公司總經(jīng)理

面議 | 深圳市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

漢克時代

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分公司前期選址、團(tuán)隊組建2、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及目標(biāo)，達(dá)成分解到分公司的業(yè)績目標(biāo)3、負(fù)責(zé)分公司客戶開拓、維護(hù)，商務(wù)往來4、根據(jù)公司總部的制度要求進(jìn)行團(tuán)隊管理，負(fù)責(zé)部門人員的工作指導(dǎo)，業(yè)績考核，組織本部門員工履行崗位職責(zé)，完成各項業(yè)績指標(biāo)5、 ...

企

總經(jīng)理助理相同職位

7-12萬 | 石家莊市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河北博士林科技開發(fā)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.合理安排總經(jīng)理每天的日程及每天的工作計劃，根據(jù)公司總體工作計劃準(zhǔn)備總經(jīng)理的周工作計劃和月工作計劃，并及時提醒；2.根據(jù)總經(jīng)理的指示起草各種文稿，及時向各部門傳達(dá)總經(jīng)理的各項指示，并輔助進(jìn)行有效管理；3.參加公司項目會議，向總經(jīng)理匯報公司的各項變動，受總經(jīng)理...

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副總經(jīng)理相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

優(yōu)訊時代網(wǎng)絡(luò)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：配合總裁，根據(jù)公司產(chǎn)品性質(zhì)，結(jié)合市場需求，對其發(fā)展方向進(jìn)行規(guī)劃并尋求戰(zhàn)略合作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；2、有投融資經(jīng)驗者優(yōu)先；3、溝通表達(dá)強，悟性高，文案功底好；4、能吃苦，務(wù)實，踏實肯干，對工作有極大熱情。

企

創(chuàng)新中心總經(jīng)理

面議 | 北京-大興區(qū) | 碩士 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

千方科技

投遞簡歷收藏職位

創(chuàng)新中心-總經(jīng)理職位描述：?負(fù)責(zé)面向智能網(wǎng)聯(lián)汽車整體的規(guī)劃、設(shè)計，確保技術(shù)的超前性、競爭性；?率領(lǐng)精英團(tuán)隊完成戰(zhàn)略規(guī)劃并確保公司的經(jīng)營決策；?負(fù)責(zé)研發(fā)建設(shè)項目實施中的重大決策和方案；?負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的問題；?全面負(fù)責(zé)該公司日常管理以及內(nèi)部團(tuán)隊...

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總經(jīng)理相同職位

120-156萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京華勝天成科技股份有限公司分支機構(gòu)

投遞簡歷收藏職位

負(fù)責(zé)華勝中間件和數(shù)據(jù)庫的總業(yè)績。管理300人左右的研發(fā)+營銷人員

企

總經(jīng)理助理相同職位

10-14萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京道和環(huán)宇數(shù)碼信息技術(shù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況。3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進(jìn)行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果...

企

經(jīng)營管理副總經(jīng)理

面議 | 北京市 | 碩士 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

千方科技

投遞簡歷收藏職位

經(jīng)營管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)：1.組織制定板塊經(jīng)營計劃、項目開發(fā)節(jié)點計劃、項目總體控制計劃，并對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時提出預(yù)警或調(diào)整建議；2.參與制定板塊各部門、各項目經(jīng)營指標(biāo)和運營業(yè)績考核指標(biāo)，開展公司組織績效考核工作；3.負(fù)責(zé)公司對外投資事務(wù)的管理，包括投資管理...

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4S店總經(jīng)理-新疆

面議 | | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

BYD

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...

企

4S店總經(jīng)理-新疆

面議 | | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

BYD

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...

企

4S店總經(jīng)理-新疆

面議 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

BYD

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...

企

4S店總經(jīng)理-新疆

面議 | | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

BYD

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...

企

4S店總經(jīng)理-新疆

面議 | | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

BYD

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...

企

副總經(jīng)理相同職位

45-60萬 | 北京-西城區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

名氣通

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)濟(jì)南馳波數(shù)據(jù)中心整體銷售，包括但不限于戰(zhàn)略定位、市場開發(fā)、業(yè)務(wù)簽單及團(tuán)隊管理；2、負(fù)責(zé)完成全國銷售網(wǎng)絡(luò)的搭建及渠道開發(fā)，拓展新客戶資源，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊達(dá)成年度銷售任務(wù)；3、協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)策略及經(jīng)營計劃；4、負(fù)責(zé)內(nèi)外部溝通交流；5、負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)...

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線上旅游區(qū)域總經(jīng)理

面議 | 青島市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

融匯通

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)區(qū)域線上旅游業(yè)務(wù)實際運營、管理；2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完成區(qū)域經(jīng)營指標(biāo)；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣與組織實施，建立多方業(yè)務(wù)合作、資源互換、品牌塑造；4.負(fù)責(zé)整合旅游主管機關(guān)、協(xié)會、投資開發(fā)商、旅行社等資源。任職要求：1.本科學(xué)歷，8年以上旅游行業(yè)經(jīng)驗，5年以上...

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4S店總經(jīng)理-新疆

面議 | | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

BYD

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...

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