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食品供應鏈運營部經理
10-15萬 | 廈門市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內反饋
食品供應鏈運營部經理崗位職責：
1、負責進口食品供應鏈運營業(yè)務的拓展。
2、有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力。
3、熟悉進口食品消費市場和采銷管道，具備良好的客戶關系。
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業(yè)務經理崗位職責：
1、配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司租賃融資規(guī)劃，并推進實施；
2、為租賃業(yè)務項目設計融資方案，起草有關租賃融資報告，落實租賃融資條件；
3、收集和分析相關信息、政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動態(tài)，提出開展租賃業(yè)務的建議；
4、建立融資租賃部門渠道業(yè)務操作...
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招商經理
相同職位
10-20萬 | 南京市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內反饋
招商經理崗位職責：
1.進行前期市場調研、信息收集。
2.通過各種渠道的信息收集建立商戶數(shù)據(jù)庫，為招商推廣工作提供商戶數(shù)據(jù)庫支持 。
3.定期按公司的經營計劃對商戶進行調整，解決經營中商戶發(fā)生的糾紛和客戶對商戶的投訴。
4.配合項目招商和行銷廣告發(fā)布商戶信息及活...
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系統(tǒng)架構設計師崗位職責：
1、負責移動互聯(lián)網業(yè)務系統(tǒng)（端到端）架構設計。
2、負責系統(tǒng)架構設計和優(yōu)化，以及性能調優(yōu)，參與核心模塊的編碼開發(fā)。
3、指導和培訓工程師，提升團隊的技術分析，設計和編碼能力。
4、了解互聯(lián)網的技術發(fā)展、評估外部技術與解決方案。
系...
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流程管理:
根據(jù)業(yè)務系統(tǒng)制訂運維流程
安全制度、流程的建立與執(zhí)行
平臺管理:
加強工作質量的管理力度
監(jiān)督把控平臺預算，進行績效考核
外部協(xié)調:
協(xié)調運維工作中公司與業(yè)主之間的良好關系，提高服務滿意度
內部協(xié)調:
向員工傳達公司精神，向公司管理層反映部...
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研究院院長
100-130萬 | 深圳市 | 碩士 | 10年以上
發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內反饋
統(tǒng)籌整體建網的戰(zhàn)略性，關鍵性技術
研究院院長工作經驗：
有8年以上的網絡或通信行業(yè)的管理經驗，能獨立帶領所管理的團隊和其他資源，完成全新的大型任務；熟悉各種信息網絡技術及綜合應用，領導過多個大型網絡建設項目，有全方位的資源整合能力，可以獨立解決或協(xié)調資源解決從網絡底...
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無線通信工程師
相同職位
15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內反饋
無線通信工程師任職條件：
通信、電子及計算機相關專業(yè)本科以上學歷；
具有四年以上WLAN項目管理工作經驗或H3C、Cisco認證者優(yōu)先；
熟悉WLAN設計原理，了解WLAN行業(yè)應用方案
對WiFi(IEEE 802.11)通信協(xié)議有較深入了解，包括物理層和MA...
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機器人算法工程師
15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內反饋
機器人算法工程師崗位職責：
1.研究并開發(fā)機器人自主定位算法。包括基于EKF、PF進行激光、里程計、視覺等多信息融合，構建機器人運動模型、觀測模型等概率學模型。
2.研究并開發(fā)機器人自主導航中的路徑規(guī)劃、運動規(guī)劃等算法，以及遍歷規(guī)劃、探索規(guī)劃等導航算法。
3.研究...
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人力資源經理
相同職位
30-50萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、根據(jù)總部的發(fā)展規(guī)劃和組織體系，在總部宏觀政策范圍內，制定組織發(fā)展相關的人力資源政策及實施辦法。
2、全面負責公司人才發(fā)展專業(yè)序列的制定與實施，逐步實現(xiàn)并完善公司人才梯隊的建設。
3、全面負責公司關鍵崗位員工發(fā)展計劃的制定與協(xié)調實施，包括...
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人力資源總監(jiān)崗位職責：
1、擬定人力資源規(guī)劃，制定年度人事工作計劃，報業(yè)務總部領導批準后執(zhí)行；
2、 制定相關人事管理制度、員工培訓管理制度，參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系；
3、審核和承辦人事招聘、職稱評定、調配任免、晉升辭退等...
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HRBP
相同職位
30-50萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內反饋
HRBP崗位職責：
1、負責業(yè)務部門的人力資源政策、制度與重點項目在業(yè)務部門內部的落地與實施；
2、負責業(yè)務部門的人員招聘，及人員融入和整合的工作
3、深入了解所負責部門業(yè)務與人員發(fā)展狀況，并有針對性的開展組織與人才發(fā)展工作；
4、幫助制定并實施業(yè)務部門的績效考...
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品牌推廣
相同職位
20-23萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內反饋
品牌推廣崗位職責：
1. 全面負責公司公司品牌及產品品牌規(guī)劃、設計、推廣及管理工作
2. 制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程
3.管理、評估中心及區(qū)域執(zhí)行效果，并形成總結報告
4.策劃、組織、實施市場活動
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總工程師
相同職位
20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內反饋
總工程師任職條件：
應聘者必須持有相關專業(yè)執(zhí)業(yè)證書，高級職稱，具有房建、路橋、水利、市政其中一專業(yè)的施工和管理經驗，從事專業(yè)工作10年以上，并有專業(yè)的判斷和管理的能力。有一定的文字表達能力和與人溝通能力。
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銷售總監(jiān)崗位職責：
1、負責分管公司飼料廠產品線的業(yè)務拓展、銷售運作；
2、根據(jù)公司要求，為飼料廠客戶提供技術服務及產品配方相關工作，為客戶提供技術解決方案；
3、負責功能領域內短期及長期的營銷決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
4、負責設置銷售目...
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審計部經理
相同職位
10-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內反饋
審計部經理崗位職責：
1、按照國家審計法規(guī)、公司財會審計制度的有關規(guī)定，負責擬訂公司具體審計實施細則；
2、建立對于資產和資金使用的監(jiān)控機制及其它財務監(jiān)控機制，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象時，及時采取預警措施；
3、組織對公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的審計活動；
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移動開發(fā)工程師崗位職責：
1. 負責移動端Web App開發(fā)。
2. 創(chuàng)造并持續(xù)優(yōu)化精致的移動端Web使用體驗。
3. web app的接口開發(fā)。
崗位要求：
1. 有對應web app開發(fā)經 驗。
2. 有良好的溝通能力，愿意接受挑戰(zhàn)和承擔壓力。
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銷售經理
相同職位
10-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內反饋
銷售經理崗位職責：
1、推廣及維護公司市場形象，根據(jù)市場需求開展促銷活動，推動銷售增長
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定分解所轄各區(qū)銷售目標及質量指標；并帶領所轄團隊達成目標
3、制定所轄區(qū)域的費用預算并監(jiān)控是否能夠達成目標
4、團隊建設及銷售人員的事務管理，控制人員流失...
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人力資源經理
相同職位
10-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、 負責公司外部招聘及內部選拔工作：根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務需要，分析人力資源需求，制定并實施招聘計劃；
2、 完善公司招聘制度、招聘流程和招聘體系；
3、 拓展并維護招聘渠道及相關資源，調研了解業(yè)內人才動態(tài)，建立后備人才選拔和儲備機制；
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信息總監(jiān)崗位職責：
1、負責集團OA信息系統(tǒng)管理；
2、負責重點推進事業(yè)部業(yè)務信息系統(tǒng)建設與應用；
3、負責推進電子商務應用，增強市場競爭能力；
4、負責完善信息基礎設施和基礎應用，提升信息化服務水平；
5、負責提高信息安全水平，保障信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
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財務總監(jiān)崗位職責：
1、負責總公司及下屬子公司日常財務管理和監(jiān)督，組織公司成本、預算、核算、審計、稅務、財務分析等方面的工作；
2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作流程，制定和管理稅收政策方案及程序；
3、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資...
